川崎市川崎区の社会保険制度ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

社会福祉法人ふたば愛児会 　聖美保育園

• 【賞与年2回×退職共済加入】アットホームな認可保育所で保育士

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

■賞与制度は年2回、2022年度4.4ヵ月付与の実績あり。あなたの頑張りはしっかり反映します◎

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

　週休2日に加えて有給休暇が半年経たずに 　入社した日から15日もらえるので 　たっぷりお休みがありお出かけの予定など 　組みやすいのも魅力ですよ。 　社会福祉法人ふたば愛児会が運営する 　聖美保育園では、 　体を動かす様々な取り組みや造形活動 　異年齢交流なども取り入れ、 　特徴的な保育をしています。

日本交通グループ/平和自動車交通株式会社【13年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位】

• 月給10万のパートが今は“月50万稼ぐドライバー”に|女性活躍中

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活かせる持ち味

【経験/学歴/性別は不問です】 業界未経験の新人の 平均年収は600万円以上！ また890万円以上！ 会社が費用を全額負担して 未経験でも問題なく勤務できます。 安心のフォローアップや研修で 誰でも稼げるドライバーに成長！ ●二種免許教習費用全額支援 　教習中は日給10,000円を支給 その他【地理試験講習】【同乗研修】など ベテラン乗務員がサポートします！ 安心して取り組めるはずです♪

社風

＼女性ドライバー活躍！／ 【直近入社した方のインタビュー】 Aさん（女性 入社1年目） 女性が働きやすい環境作りに 力を入れている会社だと感じます！ 更衣室やシャワー室、リクライニングチェアまで用意してくれて こちらの要望を理解し応えてくれる環境です♪ Bさん（女性 入社1年目） 方向音痴の私でしたが 最先端のAIナビがあり不安なくお仕事ができています！ 研修も手厚く安心できました。

株式会社ユニティー

• 未経験の俺が誇りを持てる、電気工事士◎賞与あり/学歴経験不問

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

職場の雰囲気は和気あいあいとしており、 お昼休みは現場の方を交えて、 ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

20代～50代まで幅広く活躍中！ 8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。 現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。 作業も2人以上で行うので、 自然とコニュニケーションがとれる環境です◎

横濱魚萬 JR川崎東口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

筑摩運送　有限会社　

• 完全週休2日制(土日祝)【大型ドライバー・4t平orユニック】日勤

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活かせる持ち味

• 結果にこだわる特に

未経験の方も大歓迎です！

社風

• 体育会系特に
• アットホーム

土日休み、週休二日制なので 家族とのレジャーを楽しんだり、自分の時間をゆっくりと過ごせます。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

眼鏡市場　イトーヨーカドー川崎店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

眼鏡市場　島忠ホームズ川崎大師店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

株式会社ジョブリリーフ

• ※20代活躍中！＼【入寮】希望者集まれ！／★寮費0円★日払OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 自分の考えを発信

～こんな方も大歓迎！～ ●お金がない・・・ ●お家がない・・・ ●携帯がない・・・ ●貯金がない・・・ ●履歴書がない・・・ ●所持金がない・・・ ●交通費がない・・・ ※社宅0円多数！初期費用0円！ ※この求人見たからにはご安心下さい！ ※最短でアナタに合うお仕事をご案内します！

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 年功序列
• アットホーム

〈○○がイイ！〉 ・平日のみ ・製造業 ・日払(規定)OK ・車通勤OK ・土日祝休み ・大手工場勤務 ・短期OKな仕事 ・オープニングの工場 ・フォークリフト以外の工場 ・手渡し、内職、単発じゃない仕事 ・ピッキング作業等の簡単単純作業 ・前職がデータ入力等の内勤でもOK ・コールセンター等の他業種でもOK

川石運送　株式会社　

• 5名大募集！未経験OK！【日勤3tロングゲート】今なら入社祝金有

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方も大歓迎です！

社風

• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

困った事があったら何でも相談にのります！

株式会社テクノ・サービス横浜営業所

• 化粧はマナー？うちは皆スッピン。通勤着も気楽な服装でOK。製造

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＼無期雇用派遣で安定勤務／ 今回の募集はテクノ・サービスの 正社員として入社し 配属先企業の工場などで働いていただく 「無期雇用派遣」という働き方です。 　 派遣期間に制限がないので、 同じ企業で長く、安定して 働くことができます。 　 長く働く中で、働きぶりが評価され 配属先の正社員として直接雇用される ケースも珍しくありません◎

社風

• アットホーム

当社のプロジェクト数は業界トップクラス。 常に活躍していただける場所があります！ 無期雇用派遣 (派遣元である当社の正社員)として 勤務していただくため、 配属先が変更となった際の 待期期間も給与が発生！ 配属先の生産量に左右されずに、 安定的にお給料を得ることができ 安心して次に備えることができますよ。

株式会社テクノ・サービス横浜営業所

• 気に入った仕事を、一生モノに。配属先の正社員も目指せる。製造

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

作業に没頭できるので 周りを気にする必要はありません。 もくもく・コツコツと モノづくりしてみたい方にオススメです。 無理して愛想笑いをする必要もないので、 「自然体」の自分でいられますよ◎

社風

• アットホーム

当社のプロジェクト数は業界トップクラス。 常に活躍していただける場所があります！ 無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として 勤務していただくため、 配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生！ 配属先の生産量に左右されずに、 安定的にお給料を得ることができ 安心して次に備えることができますよ♪

UTコネクト株式会社品川オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社品川オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社厚木オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

これまで暮らしていた場所で、 これからも生きていきたい。 そう思う人は決して少なくないはずです。 安心して働き続けられる環境があれば、 成長と自己実現のための舞台があれば…。 地域を離れずにすむ人達は増え、 そして地域はもっと元気になるでしょう。 UTコネクトは地域で働きたい人たちが 安心して長く活躍できる舞台をつくり、 はたらく人と地域の企業をつなげていきます。

UTコネクト株式会社厚木オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

これまで暮らしていた場所で、 これからも生きていきたい。 そう思う人は決して少なくないはずです。 安心して働き続けられる環境があれば、 成長と自己実現のための舞台があれば…。 地域を離れずにすむ人達は増え、 そして地域はもっと元気になるでしょう。 UTコネクトは地域で働きたい人たちが 安心して長く活躍できる舞台をつくり、 はたらく人と地域の企業をつなげていきます。

UTコネクト株式会社品川オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社厚木オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社厚木オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

これまで暮らしていた場所で、 これからも生きていきたい。 そう思う人は決して少なくないはずです。 安心して働き続けられる環境があれば、 成長と自己実現のための舞台があれば…。 地域を離れずにすむ人達は増え、 そして地域はもっと元気になるでしょう。 UTコネクトは地域で働きたい人たちが 安心して長く活躍できる舞台をつくり、 はたらく人と地域の企業をつなげていきます。

UTコネクト株式会社厚木オフィス

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

これまで暮らしていた場所で、 これからも生きていきたい。 そう思う人は決して少なくないはずです。 安心して働き続けられる環境があれば、 成長と自己実現のための舞台があれば…。 地域を離れずにすむ人達は増え、 そして地域はもっと元気になるでしょう。 UTコネクトは地域で働きたい人たちが 安心して長く活躍できる舞台をつくり、 はたらく人と地域の企業をつなげていきます。

UTコネクト株式会社品川オフィス

• 面接はしません★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。