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株式会社ウイングエキスプレス
今が狙い目！
採用予定人数：6～8名
仕事No.2t_2406（1）
株式会社ウイングエキスプレス
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.10t_2406（1）
株式会社ウイングエキスプレス
今が狙い目！
採用予定人数：6～8名
仕事No.4t_2406（1）
鹿島事業所
人気上昇中！
採用予定人数：5名
仕事No.ガラス三交替_2403香取市
鹿島事業所
応募続出！
採用予定人数：5名
仕事No.ガラス三交替_2403
株式会社キュ一ボEX千葉支店
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.EX千葉C/12212佐倉/68
鹿島事業所
人気上昇中！
採用予定人数：5名
仕事No.ガラス三交替_2403銚子市
佐倉急送株式会社
資格取得支援制度あり！ 資格取得時の日にちも勤務扱いでお給料発生！ 詳細はお問い合わせください！
倉庫管理者はフォーク免許を持っていれば未経験でもOK！ 新しい倉庫でのお仕事なので将来的には管理主任といったステップアップも可能です！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.佐倉急送_ ドライバープラン5
日本梱包運輸倉庫株式会社 佐倉営業所
倉庫内では2人1組で作業を行います。 1人でもくもく軽作業…ではなく 協力しながら進めます。 扱う商品は大手メーカーの商材なので 丁寧に取り扱う必要があります。
健康的に、体を動かす仕事なので 飽きずに、楽しく働いてます。 佐倉営業所では 30人ほどの作業員が活躍中！ インドネシア人の研修生が 4割程度おります。 全体的に作業員みんなで、声出し合って コミュニケーションを取り合っており 楽しくやってますよ！
応募続出！
採用予定人数：積極採用中!!
仕事No.作業員 正社員 年間B
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2405_社_我孫子市
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2405y_社_我孫子市
マザーズガーデン
＊未経験の方もチャレンジしやすい職場＊ 【丁寧な研修制度】 施設内でも研修を用意しています。 研修メンバーに合わせて 内容は毎回作り直してます。 期間は、最短5か月 Aユニット 早番1か月 遅番1か月 Bユニット 同上 夜勤1か月（4回）の順番で覚えていただきます。 職員がマンツーマンでずっとつくので心配なし 細かい！と逆に言われることも、（笑） ・資格取得制度有り（試験代、登録代など負担）
▼スタッフインタビュー▼ （20歳 女性 1年目） Q「入社を決めた理由は何でしたか？」 A「床とか壁が家のようなデザインで 職場の雰囲気が家庭的な施設だと感じ、入社を決めました。」 Q「実際に入社されてどうでしたか？」 A「優しい先輩が多く、隙間時間は 車の話など仕事に関係ない話もしてます。」 「関係ないはなしをしてるからこそ、 仕事の話もとても相談しやすいです！」
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.特養NEXTB1121
特別養護老人ホームおはら
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人間関係トラブルなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家庭的な雰囲気です♪ 動画を観ていただければ分かります♪ 職員同士の壁がなく、いい意味で気が楽に働けます！ サポートも手厚いです！ 一通り仕事ができるようになるまで 必ず担当者（1人）つけて仕事を行います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【興味はあるけど、 介護の仕事は難しそう…という方。 必見です！】 残業もほぼなく、 想像以上に家庭を優先して働けています！ 子どもが小さいうちは隣の保育所も利用できるし、 平日の夕方には帰れて、 夕飯の支度にもばっちり間に合うから 特に不便に感じることもないですね。 一度仕事は退職したけど、やっぱり働いていたいな～って人には ぴったりな環境だと思います。
応募集中！
採用予定人数：3名
仕事No.おはら介福sei_SPK2312
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JEMV1C》成田第3CL_EMV1
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JNAX1C》神栖第47CL_NAX1
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JNSO1C》神栖第13CL_NSO1
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JATH1C》神栖第7CL_ATH1
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JPJO1C》神栖第51CL_PJO1
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JBPQ1C》稲敷第16CL_BPQ1
UTコネクト株式会社神栖オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JCHO1C》神栖第17CL_CHO1
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