株式会社バッファローフードサービス

バイトルで週100名もの応募を獲得。 採用面での不安が払拭され、エリア外にも積極的に出店できるように。

2022.9.7

株式会社バッファローフードサービス

業種
フード・飲食
エリア
東京都・埼玉県・広島県
従業員数
正社員9名・アルバイト約140名
URL
https://www.buffalo.co.jp/subsidiary/
, , , , , , , , ,

株式会社バッファローフードサービス様は、埼玉県を基盤として「焼肉ライク」のフランチャイズ展開を行っている会社です。2019年の初出店に際して、他社媒体での求人が手詰まりとなり、バイトルを導入。2店舗目の開店前には、週に100名もの応募を獲得することができるようになりました。採用面での不安が払拭されたことで、今では埼玉県外への出店も積極的に計画されています。

課題
他社媒体での求人がうまく行かず、出店計画にも支障が出るおそれがあった。
バイトル導入前はアルバイトの応募が集まらず、1号店の開店から求人は困難を極めた。
結果
バイトルで多数の応募を獲得し、エリア外への初出店にも成功。
バイトル導入後は応募が急増。採用に関する不安が払拭されたことで、エリア外への出店にも挑戦。そちらでも無事に採用を行えた。

お問い合わせはコチラ

――御社の事業概要や従業員数、アルバイト数などを教えてください。

代表取締役 加藤昭二様(以下・加藤様):弊社は2019年に設立された会社です。埼玉県を基盤にして「焼肉ライク」のフランチャイズ展開を行っており、現在7店舗を運営しています。社員は9名、アルバイトさんは各店舗で20名前後なので、総計で150名ほどの規模になります。
弊社の母体である株式会社バッファローは、オートバックスのフランチャイズ展開を行っている会社です。なので、もともと飲食は全くの畑違いだったのです。

dipのサービスを導入することで、解決したいと考えていた課題があれば教えてください。

加藤様:2019年に焼肉ライクのフランチャイズ1号店を出店したのですが、当時は違う媒体を使って求人していました。ところが思ったように人が集まらないのです。困り果てていたところに、バイトルをご紹介いただいて…という流れです。 バイトルに切り替えた後はきちんと応募が来るようになったので、それ以降はバイトル一本で求人しています。

2週間で200名もの応募を獲得。バイトルの圧倒的な集客力を実感。

バイトルの導入で効果があったとのことですが、数字などを具体的に教えてください。

加藤様:2号店となる大宮西口店の準備していた際の数字ですが、2週間で200名もの応募がありました。他媒体であれば、この10分の1くらいの数字だったと思います。 大宮という立地の良さも影響しているとは思うのですが、バイトルの圧倒的な集客力を感じましたね。こんなにくるのか、これってサクラじゃないのかな、と社内で冗談が飛び交ったくらいです(笑)。

面接コボットforアルバイト(HRコボットfor応募対応)を導入した経緯について教えてください。

加藤様:応募者が週に100人も来るわけですから、今度はこちらの対応が追いつきません。そこでdipの営業さんと相談して、面接コボットを導入するという流れになりました。おかげで、応募者との個別のやりとりを大幅に省力化することができました。 焼肉ライク事業での一連の成功が元になり、今ではオートバックス事業のほうでもdipのサービスを導入しています。

dipからのフォローや支援で助かっていると感じる部分はありますか。また、協業してきた中でのエピソードなどがあれば教えてください。

加藤様:「フリーターさんを採りたい」というリクエストを営業さんによく出しています。バイトルは学生さんに強いのですが、学生さんだけでは午前中などがどうしても手薄になります。フリーターさんはフルタイムで働けるので、その点で貴重な存在なのですね。 しかし「フリーターさん限定」という募集の出し方はできないので、少しでもフリーターさんの目にとまるよう、営業さんに写真や原稿を工夫してもらっています。
2019年の1号店開店から、お互いに知恵を出し合って原稿を作ってきました。今では、信頼と経験が蓄積されていると感じています。

遠隔地での採用にも成功。採用への不安がなくなることで、物件の取得に集中できる。

dipのサービスの利用した今後の採用計画や、会社としての将来の展望がありましたら教えてください。

加藤様:会社として店舗数の拡大という大目標があり、来年は今まで以上に出店ペースを加速していきます。
そうなると採用が課題になりますが、dipのサービスがあるので、そこは心配していません。採用に関する不安がないので、良い物件があればすぐに取得することができます。意思決定のスピードが速くなりましたね。
実際に、昨年は広島県に初出店しました。私たちは埼玉県が基盤なので、まったく経験のないエリアでしたが、面接コボットでWeb面接もできますから、特に問題なくスタッフの採用が行えました。今では全国どこでも、弊社の事業エリアになりうると思っています。

お問い合わせはコチラ

, , , , , , , , ,
TOP