「フード・飲食」の導入事例
「フード・飲食」の導入事例
dip媒体はどの業界・どの職種も安定した採用実績!面接コボット導入でノンコア業務効率化&分析・提案を強化
2024.1.24
高校生はアルバイト従業員数の約20% 直近1~2年で高校生の労働時間が占める割合が2倍以上に
2024.1.24
教育体制の整備と派遣依存からの脱却に成功!高級中華店でも履歴書不要&仕事体験導入で応募を促進
2023.12.20
dip媒体で採用単価80%削減に成功!代替わりとともに生産性アップ&福利厚生充実を加速
2023.12.12
高校生時給廃止&髪色自由化で若年層人材を確保!「すし銚子丸」は時代にあわせて変化しつづける
2023.11.24
1位を目指すのではなく「選ばれる」ために。老舗和食レストランが描くオリジナルな成功体験
2023.11.2
高いポテンシャルとその成長を見届けられる喜び 吉野家が「高校生時給」を廃止してまで取り組む高校生採用
2023.10.20
店舗オープンから日が浅く欠員補充に苦戦。「バイトル」への切り替えで短期間での採用に成功。
2023.9.7
「バイトル」で求人の世界が変わった。応募数が跳ね上がり、週あたりの面接数も1件から7件に増加。
2023.9.7
100万円以上だった採用単価を大幅削減!紙からWebに移行で問い合わせも応募も増加
2023.8.8
このままではオープンできない!飲食店初挑戦の顧客の危機を救う
2023.7.26
「はじめは必要ないと思っていたが…」面接コボットforアルバイト導入で採用業務はどう変化したか?
2023.7.11