「採用ページコボット」の導入事例
データを基にした原稿作成や動画の活用で、1万円を大きく割り込む応募単価を実現。半分の予算で応募数も採用数もアップ。
2023.2.20
採用単価は他社媒体の3分の1 自社の原稿作成ノウハウとdipの集客力が生んだ相乗効果
2023.2.20
「バイトル」がデジタル化の契機に 自社サイトへの流入増＆営業エリア拡大も
2023.2.10
バイトルPROで施設オープンに必要な有資格者の獲得に成功。採用単価も市内平均の8分の1に。
2023.2.10
「利用開始当初と変わらない熱量」 dipの丁寧なフォローが積極的な店舗拡大を支援
2023.1.17
採用ページコボットで採用コストの圧縮に成功。データの見える化で応募者からのアプローチを取りこぼさない体制を構築。
2022.12.21
コボットの導入により、採用効率の向上を目指す。 求職者に選ばれ続ける企業になるための、 吉野家の取り組みとは？
2022.8.28
2022.8.15
きっかけは面接コボットの“オマケ”だった。それが毎月20名近い応募に繋がる結果に！
2022.8.5
電気工事士1種と2種の資格を持った社員を採用できるなんて、奇跡だと思いました。
2022.8.5