「フリーター」の導入事例
20代からの応募は55％ スマホファーストの原稿作り＆積極的な動画制作で応募増を実現
2023.2.1
応募数は他社媒体の5倍 「バイトル×コボット」で圧倒的な応募増と効率化を実現
2023.1.23
「HRコボットfor応募対応」でオンライン化＆データ活用加速コロナ禍で変化するニーズをつかむ
2022.12.7
バイトルで週100名もの応募を獲得。 採用面での不安が払拭され、エリア外にも積極的に出店できるように。
2022.9.7
「はたらこねっと」で長期雇用前提の採用を強化 大手ならではの福利厚生をアピール
2022.9.5
データを元に求人原稿に「働くイメージ」が高まる工夫を。若年層の採用に成功。
2022.8.4
2022.8.1