名古屋市名東区の未経験・初心者歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社日成

• 「店員さん」を「エンターテイナー」に変える、接客トレーナー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人配置 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう FCを31店舗まで増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社マーキュリーズ

• コツを聞けるのが強み。ジブンで考えるより稼げる近道だし！配送

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

業務委託の配送は、 効率が大切なお仕事です！ より短いルートで、 一筆書きで運び切れるように 考えるのも作戦のうち。 荷台に積むときも 時間指定の早い順で取れるように 入れ方を工夫したりも。 もちろん先輩たちがアドバイスくれますし 慣れてくればこっちのものなので、 徐々に頑張ってみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

勤務歴関係なく 頑張り次第で稼げるのが この仕事の良いところ！ 入社4年目で平均月収90万円や 32歳で110万円の実績もあります。

大衆酒場ふくろう 藤が丘店

• 【5月に系列店OPEN予定】未経験スタートでゆくゆく管理も◎飲食

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており 前職でホテル、レストランなどで 活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して 配属先を検討することも可能です＊

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。 勤務地や業態の希望を聞かせてください！

UNIVERSE 名東（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

UNIVERSE 名東（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

眼鏡市場　名古屋香流店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• ＜時給1600円×寮費無料×土日休み＞★好条件の3拍子♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

■■■ひとり一人に寄り添ったサポートをします■■■ ・1日でも早く仕事を見つけたい… ＼弊社なら最短で就業できる現場を提案できます！／ ■宿泊支援OK →カプセルホテルなど寝泊りできる場所を提供します！ ■食料支援OK →カップラーメンやレトルト食品などをお渡しできます！ ■赴任費用100％支給 →就業先までの距離が遠かった場合、移動費を支給します！ ※各規定有

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＼ほんとに困っているアナタへ／ 【最短】・【即日】・【最速】で対応します！ ☆これからどうしよう…。 ☆おなか減った…。 ☆お金無いし何もできない…。 「なるべく早くなんとかしたい…」 を全力でサポートします！ ★お気軽にご連絡ください！

株式会社AKI-JAPAN

• スキルが身に就く◎研修充実＆未経験9割以上★プロジェクト管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

株式会社AKI-JAPAN

• スキルが身に就く◎研修充実＆未経験9割以上★プロジェクト管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

寿司と天ぷらとわたくし藤が丘店

• <61業態/112店舗を展開>経験者求む!年収1,000万円も夢じゃない!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 今まで培ってきた経験を活かして 店舗運営をお願いします。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 入社歴1年目も10年目も関係なく、 自由にアイデアが出せる環境です。 自由には責任も伴いますが 「責任ある自由」を利用して成長していってください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社日成

• 「店員さん」を「エンターテイナー」に変える、接客トレーナー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう FCを31店舗まで増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社こもれび

• 何かチカラになりたい。その気持ちが「障がい者雇用」を変える。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

支援スタッフのお仕事は 基本的に“見守ること”がメイン。 利用者様から質問があれば いっしょに考えて解決をめざしますが できる限り利用者様の自主性を尊重し 「自分でできた！」というやりがいを 感じてもらえるようサポートします。 「これは〇ヵ月で作ってみよう！」 といっしょに目標を立てるなど、 利用者様が働きやすい環境を つくっていくことも大切です！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【キャリアステップについて】 頑張り次第で施設長へ♪ 早い方だと2年で施設長になった方もいます！ 【資格取得支援制度あり】 資格取得に必要な費用は会社負担！ スキルを磨きたい方、応援します。 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！

株式会社日成

• アイスが売れるたび、自信になる。私の経営スキルぐんぐん上昇中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

株式会社日成　ドトール 藤が丘店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社テクノ・サービス名古屋営業所

• 配属先はじっくり相談◎スキル0から正社員デビュー/検品・梱包等

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

・図工や技術の授業が好きだった ・DIYが好き ・プラモデル作りなら誰にも負けない そんな、モノづくりが好きな方に ピッタリなお仕事です！ 決まった枠に材料をピッタリはめたり、 ヨレなく包んでテープを貼ったり。 コツコツ・もくもく作業に没頭できるので 細かい作業が得意/好きな方なら、 きっと楽しみながら働いてただけます。

社風

• アットホーム

当社のお仕事数は業界トップクラス。 常に活躍していただける場所があります！ 派遣元である当社の正社員として勤務していただくため、 配属先変更によって待機期間が発生しても、 給与をしっかりお支払いします。 配属先の生産量に左右されずに、 安定的にお給料を得ることができるので、 安心して次に備えることができますよ♪

株式会社日成　サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店

• アイスが売れるたび、自信になる。私の経営スキルぐんぐん上昇中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

マイホームまほろ

• <オープニング>残業ほぼ無し/週休2日制/年間休日110日/研修あり

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活かせる持ち味

＜施設の特徴＞ ■定員20名の小規模ホーム ・一人一人に寄り添い丁寧にかかわれます ■オープニング募集 ・一から全スタッフと施設づくりができます ■代表が看護師 ・「看護と介護問題の連携」 　を最も大事にしています ■介護との情報交換の連携を大切にする事で 　「入居者さんにとって本当に良い看護」 　を提供する体制がつくられます ※看護師もおむつ交換などの介護補助をします

パスタ・デ・ココ 名東区牧の原店

• 初めての正社員は慣れ親しんだ地元を。ココイチで掴む安定◇飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

安定した経営ができたら、月給60万円ほどにも（一例です）。もちろん簡単ではありません。そのために、2年以上は店舗で給与を得ながら、経営スキルを身につけてもらうという形をとっています。その結果からか、約90％の方が独立後も経営を継続しています。