神戸市のキッチンスタッフ、車通勤OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

PIZZA & VEGETABLE GARDEN　DELiRANTE

• <14店舗展開中>ファミリー向けイタリアンレストラン☆7月OPEN☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

☆研修制度について☆ ●オープン前研修 系列店での調理研修を実施予定。 ピザがメインのお店なので、 生地の伸ばし方、焼き方を一からお伝えします。 ●生産者訪問 野菜などを仕入れている農家さんの元へ行き、 食材についての理解を深めることが出来ます。 ●ビジネス研修 社会人としての基礎的なビジネスマナーや 経営、採用、教育など、 当社に限らず、飲食店勤務で役に立つ 様々な研修を用意しています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

*平均年齢：36歳 *最年少22歳/最年長が64歳 *社員平均勤続年数：5年半 若いスタッフが多く活躍しているので 年齢に関係なくお仕事をお任せしています！ ★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊ 　神戸・大阪を中心に 　現在14店舗を運営する飲食店！ 　イタリアンに中華に焼鳥店…etc 　様々な業態を展開中！ ★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊

PIZZA & VEGETABLE GARDEN　DELiRANTE

• 7月OPEN!飲食が休めないって誰が言った?趣味満喫★完全週休2~3日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

20代～30代が多く活躍する職場です。 だからこそ経験が まだ浅い方が多いのも重々承知してます！ 失敗しても次に生かすことが出来れば大丈夫。 未経験の方も出来ないが当たり前なので 気負わず働いていただければと思います♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社ハッピーエイジ 特別養護老人ホーム恵風園

• 【調理師】月9日休&深夜勤務なし×充実福利厚生×地元勤務/厨房

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

「是非動画からご覧ください」 社員とバイトパートさんの距離は近いです。 雰囲気が最大の魅力◎

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 月9日休み／休みを取るって、申し訳ないことだと思ってた｜飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

～面接の雰囲気～ 経験や前職など かたい話はそこそこに 「登山大好きなんですよ～」 「私はクルージングが趣味でね…」 なんて開始10分そこらで 趣味の話をしちゃうような 気さくな社長です。笑 笑顔で緊張させないような 社長の雰囲気に、一気に 心をわしづかみにされましたね。笑 経験とかじゃなく 本当に人を見てる会社なんだなと 嬉しくなりました。 （社員より）

さんきゅう水産 神戸店

• ＼未経験から寿司職人／独立支援制度アリ/月8日休み/年齢不問

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

肉のいざなぎ 神戸北別府店（株式会社リアライズ）

• 精肉×経験者優遇｜稼ぐ×完全週休2日を実現◎1年目で店長候補◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

＼頑張った分だけお給料に反映／ 当社はお店や会社の 売上目標を達成した場合 インセンティブとして支給をしております。 頑張っても給料が上がらない... そんな心配は一切なし。 ただ、ノルマとして 課されるものではないので、 チーム一丸となって 切磋琢磨して頑張っていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼未経験の方でも活躍できる／ 店舗数が多い為、 通いやすい場所で勤務できます！ 当社のこだわっている部分は 「誰でもできる業務の仕組み」を 作っている点になります。 設立から培った ノウハウを無駄にせずに 仕組みを構築しているため 未経験の方でも不安なく勤務開始が出来ます！ また10～20年の経験がある スタッフも多いので、 高いスキルを身に付けたい方は どんどん吸収できる環境です！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

ごちそうや 垂水店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

Days Kitchen Vegetable House

• <webで簡単面接予約>月8休み*イタリアンカフェ&ダイニング☆

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

迷ったときは「もし自分がお客様だったら」と 想像して行動しています。 お客様にオーダーをきくとき、 料理を提供するときも、タイミングが大切。 おひとりで来られたお客様が 退屈そうにされていたら、声をかけてお話ししたりも。 これができるのも、 オープンキッチンならではの良さ。 お客様の行動、言動、表情を感じとって 「今、自分が何をすべきか」をよく考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

カチッとしたイタリアンより お客様の身近なお店でありたい。 料理の価格もリーズナブルに設定。 お子さまを連れて家族で来店されるお客様から、 カップルのデートでの利用など、 色んな楽しみ方をしてもらっています。 スタッフ同、は他の店舗との交流も活発！ 他店舗で飲み会を開いたり、 社員旅行を開催したり、 創業記念日に運動会をしたりと 普段は遠くてもチームとしての 意識を持てる環境作りをしてます

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

dapaidang105EKIZO神戸三宮店　（株式会社オーイズミフーズ）

• ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

くいもの屋わん六甲道店　（株式会社オーイズミフーズ）

• ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

くいもの屋わん六甲道店　（株式会社オーイズミフーズ）

• アイデア承認率ほぼ100％。OK出ないほうがレアケースです│飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

食堂 勿ノ怪

• 月8休み/休み希望の融通◎妖怪達のおもてなし居酒屋！昇給年2回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

20～30代が多く活躍する職場です。 だからこそ経験が まだ浅い方が多いのも重々承知してます！ 失敗しても次に生かすことが出来れば大丈夫。 未経験の方も出来ないが当たり前なので 気負わず働いていただければと思います♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社GENダイニング

• 【飲食】転勤なし、地元で働く/社員経験不要◎神戸市北区/ホール

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

良い人間関係はいい仕事を生む。 バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。 忙しい時は連携、時には雑談も。 素敵な店舗運営ができるよう、 日々スタッフと関わっております。

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

ある程度の事は未経験でも出来るよう、 システム、ルールを整えております。 「新しい意見は次々出していく」 この点に関しても重視しております。 時代に沿ってやり方は変わっていく中で、 新しく入ったスタッフ、 現場で活躍するスタッフからの意見は 会社の成長だと思っております。