姫路市の正社員・契約社員の求人情報一覧

株式会社グリーンテック 姫路営業所

• ＜年間休日123日/福利厚生充実＞姫路市で安定したお仕事を！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

40代の男性社員Ｓさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日が123日もあるのと 土日がお休みなので、家族との時間が 作れるところが魅力で転職を決めました 目視作業は地味な仕事のイメージがありましたが 車や機械の完成に繋がる大切な仕事です お客様からの感謝の言葉にやりがいを感じたり 営業所で「おかえりなさい」と迎えてくれる 仲間の温かさが素敵だなと感じています

株式会社夢真ホールディングス採用係

• 少し遅めの、正社員デビュー。持ってるものはやる気だけだった。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

経験者の採用にこだわらないのは、 何より仕事に取り組む姿勢を大切にしているから。 ”誰かの役に立ちたい！” そういった想いを思って頑張れば きっと関わるお客様や先輩にも熱意が届くはず。 すぐに何でもできるようになんて、ならなくていい。 心機一転、新しいスタートを夢真で始めてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

当社では大手専門学校と提携した資格取得制度や 2級建築施工管理技士の取得のための講習会など 頑張りたい社員の気持ちを徹底サポート！ 働きながら、ずっと使える資格を手に入れることができます。 もちろん、頑張った分をしっかり給与で還元。 残業手当100%支給、業績に応じた特別賞与、 もちろん定期昇給もあります◎

プラクシス有限会社

• ≪土日休みで残業ナシ≫年賞与2回、年1回必ず昇給！事務員募集♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

入社後、約3年間の教育期間を設けており、 一人ひとりを大切に育てていくのが当社の魅力です。 だからこそ、先輩がいつも気にかけてくれて、 じっくり覚えていくことができる環境です。

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

月1でレストランを貸し切り 社員みんなでご飯を食べる機会を設けています。 もちろん、強制参加ではないですが ほとんどの社員が参加しており 仕事を忘れてワイワイ コミュニケーションがとれる大事な時間です。

プラクシス有限会社

• 約14名で、年商8億。実現できたのは、社長の育て方にありました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

入社後、約3年間の教育期間を設けており、 一人ひとりを大切に育てていくのが当社の魅力です。 だからこそ、先輩がいつも気にかけてくれて、 専門的な知識や技術を、 じっくり覚えていくことができる環境です。 また最初、図面を覚える段階でも 製品を検査してチェックを入れるなどして覚える、 先輩が横について覚える。など アナタを一人にはしませんのでご安心を！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

月1でレストランを貸し切り 社員みんなでご飯を食べる機会を設けています。 もちろん、強制参加ではないですが ほとんどの社員が参加しており 仕事を忘れてワイワイ コミュニケーションがとれる大事な時間です。

水間急配株式会社 姫路営業所

• 【10t/4tルート配送】手積みなし。完全週休二日で家庭との両立◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

＜＜入社後の流れ＞＞ 経験がなくてもご安心下さい！ 姫路営業所では 経験の少ない状態でスタートしたメンバーも多く 最初は横のりからスタート ルートの事 職場の事 会社の事 ゆっくり話しながら 覚えていきましょう。 会社敷地内での 練習も可能なので ブランクのある方も安心して下さいね！

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＜姫路営業所 所長より＞ “商品を安全に、お客様に届ける” 私達のミッションをこなすためには 運転技術だけでなく、 心身の余裕が一番大切です。 リラックスした状態で 仕事をするためには ・家庭(プライベート)との両立 ・納得のいく給与体系 ・いざというときの会社、職場の理解 これらは欠かせません。 “選べる”環境 とても大事なことなので 居心地の良い職場づくりを惜しみません。

株式会社楽山

• 内定まで最短1週間◆軽い放任という愛情でのびのび育てます/総務

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

当社は、現場第一主義。 出勤ごとにミーティングも設けており、 個々の頑張りはダイレクトに 上司に伝わりますので、評価もしてもらいやすく 頑張りがきちんと認められる職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

総務という役職の人数は 上司を含め3名と少数ですが、職場には ふだんパチンコ店のホールに出ている 社員さんやアルバイトさんがたくさん。 褒め上手な先輩たちから なつっこいアルバイトたちまで、 話しやすい人が多い職場です。

リラクゼーションスペースりらくる　姫路店

• [報酬1848円/1施術(60分)]月0回OK！副業でも稼げる★履歴書不要

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

【りらくる】では、時間や休日、施術日など 全てが自由に働ける環境にあります。 例えば… ●副業として働きたい ●掛け持ちで稼ぎたい ●自由な時間で働きたい ●家事の合間に ●学校終わりに ●本業として 完全週休2日や1ヶ月の長期休暇など、 考え方ひとつで働き方は無限大に広がります！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

登録セラピスト数約12,000人は、日本トップクラス！ 2009年に記念すべき第1号店を大阪に開店させ、 10年弱の間に約600店舗の全国展開を果たした『りらくる』。 リーズナブルな料金設定やスタッフの育成、 スキルアップ、ユーザーへの宣伝など 基本のところにチカラをいれ、 年間約650万人ものココロとカラダをケアしています。 新規出店予定は今後も続いています。 セラピストとしての第一歩を踏み出してみませんか

株式会社ソング　くまさんの家

• 【有給取得率100％】子育てしながら続けられる、その理由は…

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【代表の古谷より】 くまさんの家で大切にしていることは ≪愛情を持って人と接すること。≫ “テキパキ素早く”も大事ですが それよりも、利用者様の声に耳を傾け 一緒に笑い合って下さい。 私は、そのための環境づくりを惜しみません。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

くまさんの家の基本的な考え方に ≪末永く働いて欲しい≫ と言うものがあります。 そのためには、給与も休日も福利厚生も大切。 スキルアップも目指しながら 安心して働ける職場作りに取り組んでいます。

株式会社ソング　花りん

• 【有給取得率100%＆給与交渉OK】まずはあなたの事、教えて下さい

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

0歳～64歳まで 幅広い利用さんたちのリハビリ。 つい、手伝ってあげたくなる時も そっと見守り、利用者さんが自力で 出来るように補助をする。 そんな関わりが大切になります。 “テキパキ素早く”も大事ですが それよりも、 利用者様の声に耳を傾けて 一緒に笑い合う時間を増やして欲しい。 そう思っています。 （代表の古谷より）

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ソングの基本的な考え方に ≪末永く働いて欲しい≫ と言うものがあります。 そのためには、給与も休日も福利厚生も大切。 スキルアップも目指しながら 安心して働ける職場作りに取り組んでいます。

株式会社アオツウ

• 選べるシフト&車種!安定の専属便ドライバー募集★免許取得支援有

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

「ただいま帰りましたー！」 「おかえり！！お疲れさん！」 仕事が終わり 事務所に戻ってきた社員の顔はみんな笑顔 帰ってゆっくり寝る人や 今日は家族と外食予定♪ など時間の使い方は様々☆ ドライバー業界は、稼げるけど 休める時間がないなんてとんでもない！ キツい・しんどいと思われがちな業界やけど 会社がしっかり働き方改革をしてくれるから 今はドライバーって働きやすいんやで！

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 平成最後の冬は、サクっと正社員に。気持ちよく次の年号スタート

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• シンプル軽作業、なのに「月給制」で生活安定【祝金・日払いOK】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

株式会社ツバサ

• ＼2月OPEN／一期生大募集！事業拡大により姫路営業所を新設☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 会社からのメッセージ ― お客様のお話しをじっくりと聞き 心に寄り添う事。 それを一番大切にしています。 未経験でもいい。社会人の経験がなくてもいい。 ひとりひとりのお客様との信頼関係を 大切にしてくれる方と一緒に働きたいです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ツボサカ機鋼株式会社

• ≪夕方退社≫安定商社の事務！残業ほぼナシ、プライベートも充実

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社外の方といい関係を築くためには まず、自社スタッフを大切に！ そんな想いをもって働いています。 新人さんが入社したときや わからないことがあったとき みんなでしっかりサポート！ スタッフのご両親も大切にできるよう 12月は親孝行月間と題し スタッフ1人あたり2万円支給しており、 家族と美味しいもの食べに行く人が多いです。 スタッフの誕生日には、 社長からフルーツなど プレゼントが届くんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 日払いOK！年間休日153日の4勤2休！自動車の部品加工など

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？ぜんぜん大丈夫。履歴書いらずで、大手で安定。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 【社宅が0円/一部日払い】祝い金MAX30万◎ペタッとラベル貼りetc

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• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 祝い金MAX30万/一部日払い/寮費無料◆ポチッとボタンを押すだけ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

マキウラ鋼業株式会社

• ウチの営業は、他とは違う。だから一度アナタと話をしたいんです

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向

＜昇格例＞ ▼入社　 ▼2年目　仕事に慣れてくる 　　　　　　　　↓ ▼4年目　営業部主任に昇格 　　　　　　　　↓ ▼8年目　営業部副部長に昇格 ＜等級について＞ 主任 ↓ 次長 ↓ 副部長 ↓ 部長 昇格に人数制限などは一切ありません！ アナタが頑張ってくれていれば 上司は必ず昇格や昇給でお返しします。

植田金属工業株式会社

• 未経験歓迎！"製缶工"アナタの成長に投資は惜しみません

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム