三田市の正社員・契約社員の求人情報一覧

株式会社夢真ホールディングス採用係

• 少し遅めの、正社員デビュー。持ってるものはやる気だけだった。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

経験者の採用にこだわらないのは、 何より仕事に取り組む姿勢を大切にしているから。 ”誰かの役に立ちたい！” そういった想いを思って頑張れば きっと関わるお客様や先輩にも熱意が届くはず。 すぐに何でもできるようになんて、ならなくていい。 心機一転、新しいスタートを夢真で始めてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

当社では大手専門学校と提携した資格取得制度や 2級建築施工管理技士の取得のための講習会など 頑張りたい社員の気持ちを徹底サポート！ 働きながら、ずっと使える資格を手に入れることができます。 もちろん、頑張った分をしっかり給与で還元。 残業手当100%支給、業績に応じた特別賞与、 もちろん定期昇給もあります◎

レンゴーロジスティクス株式会社　三田営業所

• 【年間休日112日以上】大手子会社ならではの福利厚生に夫婦円満

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

上司や先輩とも距離が近く、 何気ない会話も飛び交う雰囲気があります。 不安な事もなんでも聞ける環境が あるのはありがたいです！！

UTエイム株式会社

• 祝金40万/一部日払い/寮費無料◆簡単！ポチッとボタンを押すだけ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 【社宅が0円/一部日払いOK】お祝金40万↑ペタッとラベル貼りetc

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 年間休日153日の4勤2休！自動車の部品加工・組付けなど

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方が多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「ＣＦグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

ＵＴコミュニティ株式会社（旧株式会社タイト・ワーク）三田オフィス

• 【大手企業での正社員大募集＆入社祝い金10万円支給☆】

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ＵＴコミュニティ株式会社（旧株式会社タイト・ワーク）三田オフィス

• 【三田駅すぐ!正社員/入社祝い金10万円/月収30万円以上可】

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株式会社ロジクエスト採用担当（関西）

• 《初期費用ゼロ！無料車両貸出◎普通AT免許でOK》配送ドライバー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

運転中は基本的にひとり。 自分の好きな音楽を聴いたり、 ラジオを聴いたり♪ 快適な個室（＝車内）で過ごせます。 お届け先へのあいさつくらいは したとしても、 ほとんどコミュ力不要。 気ままにお仕事できるのも ミリョクのひとつですね。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社竹見工業株式会社竹見工業 本社

• ＜昇給・賞与あり/職場見学OK＞特殊車両の製造及び塗装の募集◎

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社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社iDA リクルーティング事業部大阪本社

• [社]【正社員】三田/店長職・一般職を幅広く募集

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株式会社アーキ・ジャパン

• 【プロジェクト管理】未経験8割以上*年2回賞与あり*勤務地選べる

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

【JCSロジスコ株式会社】

• 数年後に年収800万が目標？ウチならたった1ヵ月で実現可能です！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 結果にこだわる

《どうしてもお金が必要》 《夢の為の貯金》 当社ではどちらも 大歓迎な働く理由です。 また煩わしい人間関係や 面倒くさい上下関係もありません。 当社に在籍している スタッフの方の中には 前職フリーターの方から 元大手広告代理店の社員 有名私立大学出身の方も いらっしゃいます。 ・自分の店を出すため ・世界一周するための資金 ・単純に稼げるから 皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

当社はスタッフの方に 快適に働いて頂くことを第一に考えています。 その為に他社様にはない 様々な待遇をご用意しています。 なぜならスタッフの方に 安心して稼いで欲しいから。 例えば... ・日払・週払い ・確定申告サポート ・独立支援制度などなど ただの冷たい関係ではなく、 "パートナー"として あなたと一緒に お仕事をさせて下さい。

理容cut-A 三田店

• 【正】好待遇の安定企業で、新しいやりがいを見つけるチャンス

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

他社チェーン店は分業化が進み、 シャンプーだけしかできないなど、 仕事を覚え、技術を磨く機会が 少なくなっています。 しかし、弊社では、職人として 技術を磨く喜びを感じていただき、 お客様にとっても一流のサービスを できる人材になっていただくため、 全員がすべての工程を担当する 仕組みをとっています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• ビジネスライク

歩合給の比率が極端に高いことも 多い業界の中で、安心して 生活いただけるよう 固定給を高く設定しています。 ローンを組む際にも、 固定給割合が高いことは 非常に有利です。 ・毎月の賞与として、歩合給も設定しており、 　毎月報奨しています。 ・給与水準全体で見ても 　同業他社比高めの水準を意識しています。

理容cut-A 三田店

• 【契】経験を活かし、週2日勤務で月給13万円も可能♪シニア歓迎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

他社チェーン店は分業化が進み、 シャンプーだけしかできないなど、 仕事を覚え、技術を磨く機会が 少なくなっています。 しかし、弊社では、職人として 技術を磨く喜びを感じていただき、 お客様にとっても一流のサービスを 提供できる人材になっていただくため、 全員がすべての工程を担当する 仕組みをとっています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク

入店からお帰りまで平均すると わずか30分程度で最後まで仕上げます。 ただし、時間が短いからといって 手抜きは一切しておりません。 限られた時間の中で、お客様に満足していただける 最高の仕上がりになるように ひとつひとつの工程を丁寧に行い、 効率を上げています。 どのような仕事ぶりをしているか気になる方は、 職場の見学も絶賛受付中です♪

理容cut-A ウッディタ店

• 【正】好待遇の安定企業で、新しいやりがいを見つけるチャンス

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

他社チェーン店は分業化が進み、 シャンプーだけしかできないなど、 仕事を覚え、技術を磨く機会が 少なくなっています。 しかし、弊社では、職人として 技術を磨く喜びを感じていただき、 お客様にとっても一流のサービスを できる人材になっていただくため、 全員がすべての工程を担当する 仕組みをとっています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• ビジネスライク

歩合給の比率が極端に高いことも 多い業界の中で、安心して 生活いただけるよう 固定給を高く設定しています。 ローンを組む際にも、 固定給割合が高いことは 非常に有利です。 ・毎月の賞与として、歩合給も設定しており、 　毎月報奨しています。 ・給与水準全体で見ても 　同業他社比高めの水準を意識しています。