大阪市北区のキッチンスタッフ、正社員経験不問の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社播鳥

• 未経験も、まずまかないから。焼き鳥焼いてみよか◆独立支援あり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

社長との距離がとにかく近い！！ ―――――――――――――――― 「この前の地鶏どうやった？」とか 一人で決めずみんなの意見聞いてくれるし。 「新しいメニュー、それぞれ考えてきて」 って、半年から1年に1回くらい プレゼン大会が開かれることもあります。 社長が直々に仕入先に出向いてるので、 飲食のイロハはとことん学べると思います。 (社員より)

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

播鳥、寮もあります！！ ――――――――――― うちでは3割の人が地方出身。 それでも挑戦したい、 そんな方のために寮を準備してます！ ◇1Rマンション(光熱費込みで月5万円～) ◇引越手当支給(20万円まで) ◇最短10日でマンション手配 ◇引っ越し手続きはすべて会社が代行 もちろん、それ以外の方も利用OK◎

北新地より徒歩4分◆板前焼肉一牛 北新地店

• 引越手当など一人暮らし応援！100%未経験スタート★髪型髪色自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

とことん結果にこだわれる！ 店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

実力次第でスピード昇格あり！ 1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎

炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★入社１年目～未経験でも給与30万円～★社員の８０％が未経験★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

pizzeria & bar Mano-e-Mano(マーノエマーノ)

• 手と手を繋ぐが由来の本場イタリアン！昼はCAFE・夜はDININGに＊

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊～Mano-e-Manol～＊ ▼客単価は「3,000～5,000円」のイメージ。 　活気はありますが、 　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 　接客もしやすいです。

膳や　ホワイティうめだ店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

元禄産業株式会社

• 元祖！元禄寿司が叶える4つの働き方◎同業からの転職者多数♪

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「前職は休みがなくて…」 転職してきた社員は こんな声が多かったです。 せっかく当社にきてくれたからには、 前職より良い環境で働いてほしい！ そんな思いから、 しっかり休んでもらう制度を 整えています。 家族との時間を過ごしてもらうため、 運動会などの行事は、優先的にお休みを。 給与もお休みも。 きちんと還元できればと思っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

ristorante M（リストランテM）

• 【2024年1月OPEN！】有名シェフが手掛ける本格Italian.*未経験OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

ソムリエを目指す方、歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・知識豊富なシェフが 「ソムリエ」について教えていくこともできます。 仕事を教えながら熱心に資格取得もサポート◎ 今までソムリエ志望者2名を"一発合格"させた実績もあり。 ワインを学びたい方、 ソムリエ資格を取ってより料理の造詣を深めたい方など 自分のキャリアやサービス向上の為に、 真剣に学べる方をお待ちしています◎

株式会社中央軒　ホワイティ梅田店

• 【40～60代がメインで活躍中!】学歴・資格不問/経験を活かせる!

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

中華のお店をイメージすると 職人気質の料理長がいて厳しいイメージを 思い浮かべる方も多いかもしれません。 中央軒では電波い社員を 「父親」もしくは「歳の離れた兄」 と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく 働きやすい環境でお待ちしています！

じゅろく　ホワイティ梅田店

• 経験不問◇ホワイティ梅田のスンドゥブ店【月8日休/賞与年2回】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「失敗するなら、ポジティブに」 が合言葉。 新しい店舗がオープンした際には 一般社員からそのお店の店長へ ステップアップすることもあり。 チャレンジする姿勢を評価し 失敗してもサポートもするので なんでも前向きに取り組んでいきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

フカモトグループ

• ミスド,びっくりドンキーetc15店舗を運営【月8日休/賞与年2回】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「失敗するなら、ポジティブに」 が合言葉。 新しい店舗がオープンした際には 一般社員からそのお店の店長へ ステップアップすることもあり。 チャレンジする姿勢を評価し 失敗してもサポートもするので なんでも前向きに取り組んでいきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

DartsCafe DELTA 梅田店

• 【賞与年2】成長中のアミューズメント企業★未経験→店長が多数

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

バイトから、そのまま正社員に…というパターンも この会社では超多いです。 それは、アルバイトをしている中で 良い会社だと思ってくれた結果！ お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。 人から愛される人になることで、 多くのお客様に愛される。 そんなお店作りなので、 サービスに特別なマニュアルは必要なし！ 店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

個性大大大歓迎☆彡髪色/ネイル/ピアス/ぜーんぶ自由◎ ⇒正社員でも長いネイルやストーン、スカルプ、エクステetc...なんでもOK!!!個性活かして働けます♪

らーめん2国 お初天神店

• 「熱い、重い」とぼやいても、顔は笑ってる。ラーメン調理/配膳

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

みんなが居心地のいい店舗づくりのために 店長はスタッフの声を大事にしています。 「まかない無料」も、実は当店ならでは。 メリハリをつけて働けるよう、 今後も福利厚生を充実させていく予定です。 だから遠慮しすぎず、 自分の考えや意見なども発信してみてください。 店長を目指して店舗運営をするようになれば スタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

積極的に学ぶ姿勢など、 チャレンジ精神を評価します！ いち社員として責任をもち、 店長や他の社員と一緒に お店づくりに挑戦してほしいです。 従業員、アルバイト、そしてお客様。 関わる全ての人に 感謝の気持ちを持ち続けて、 仕事してほしいと思っています。

株式会社The DINING　宮崎酒場 ゑびす ルクア大阪店

• 【月9~10休み】日々進化。飲食業の働きやすさを模索中／駅直結

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください！ いろんな経験をしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります！ やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！

株式会社The DINING　宮崎料理 万作グランフロント店

• 【未経験もOK】月8日休み！働きやすい飲食店！梅田駅直結/ホール

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください！ いろんな経験をしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります！ やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！

musi-vege+cafe　ディアモール大阪店

• 木の温もりに癒される*オーガニックご飯屋さん/月26万~週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

膳や　ホワイティうめだ店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

musi-vege+　阪急三番街店

• 木の温もりに癒される*オーガニックご飯屋さん/月26万~週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

株式会社The DINING（九州酒場つくし）

• 【7月OPEN＠KITTE大阪】月9~10休み/飲食業の働きやすさを模索中

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください！ いろんな経験をしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります！ やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

エスサワダ西天満店　（株式会社オーイズミフーズ）

• ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎