大阪メトロ谷町線の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

堂島グラッチェ福島店

• 仲の良さは大阪イチ?!自由度抜群のお店☆今なら入社祝い金10万円

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

当店では他のどの飲食店よりも スタッフ全員が笑顔で働けるお店を目指しております☆ 一人一人の個性をとても大切にしていますので 自由度抜群の会社です☆ 是非あなたの個性を発揮してください!!

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

当社は年齢や勤務歴などではなく実力主義で評価しています!! これからもどんどん新しいお店を出していく予定ですので、 新しい方でもやる気と能力があればすぐに店長にもなれるチャンス!!

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

和牛 まつした　

• [人気焼肉]未経験で27万円～*日祝休み*長期休暇有/月7~8日休み

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

▼一緒に働く仲間をご紹介☆彡 現在は社員が9名在籍中◎ 50代:1名/40代:2名/30代:4名/20代:2名 社会人経験のない方や、 飲食業界自体未経験スタートの方も在籍◎ 会社全体で成長をサポートしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

既存のスタッフから積極的に 声掛けをする文化で 未経験や人見知りの方でも馴染みやすい アットホームな雰囲気です！ 手厚いレクチャー・フォロー体制で、 しっかりとした研修もある為 業界未経験や正社員デビューの方も 安心して飛び込んできやすい環境です＊

一般社団法人大阪府医師会

• 事務デビュー歓迎◆お弁当支給/男女5:5◎毎年昇給/平均勤続17年

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

コツコツお仕事できる方が向いています。 講演会や研修会の担当を受け持つので、自分ペースで進めていけます。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列

部署の垣根を越えて相談しやすい環境です。 過去に研修会を担当した先輩に質問をしたり、社内のコミュニケーションは活発です。

株式会社物流侍

• 自分時間重視のあなたへ！無理ない配送★1日40件以下/日払いOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

★1日30~40件×企業へのtoB配送がスタート★ ・体への負担を少なく働きたい ・平日もプライベート時間を確保したい そんな思いのある方へ、 軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。 より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

車内は1人の空間ですが、 協調制を大切にしています。 未経験で仕事に慣れていないスタッフは みんなで助け合いながら、 困った時はリーダーに連絡して助けてもらいながら、 メリハリをつけて、 全員で協力して配送を行っています！

株式会社物流侍

• 激務からの解放！自分時間を大切に。ルート配送/日給1.4万～

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

★1日30~40件×企業へのtoB配送がスタート★ ・体への負担を少なく働きたい ・平日もプライベート時間を確保したい そんな思いのある方へ、 軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。 より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

車内は1人の空間ですが、 協調制を大切にしています。 未経験で仕事に慣れていないスタッフは みんなで助け合いながら、 困った時はリーダーに連絡して助けてもらいながら、 メリハリをつけて、 全員で協力して配送を行っています！

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• 【寮アリ】家賃補助で、おトクに新生活スタート｜製造/品質管理

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。

社風

• 文化系特に
• アットホーム

（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• ヘトヘトで寝落ちする生活、もうおしまい。【製造】土日祝休み

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。

社風

• 文化系特に
• アットホーム

（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）

株式会社Re:vision

• 【事務職】未経験OK！完全週休2日(土日祝)/服装自由/女性活躍中

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活かせる持ち味

【さまざまな事務職種があります♪】 一般、人事、総務、経理補助、総合など 能力や希望に応じて幅広くお仕事があります。 未経験からスタートされる方には、 多くのスキルを身に付けられるチャンス♪ 将来のキャリアアップを目指す上でも 多くの成長が見込める環境です！

社風

• 実力主義

株式会社パイオニア・サービス西日本

• THE OSAKA STATION HOTEL, Autograph Collectionでの清掃3職種

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける

ご滞在されるお客様は、ホテルでの宿泊体験への期待を胸に来訪されます。 ホコリひとつないピカピカの客室、廊下でお客様とすれ違った時のご挨拶の品格など、 お掃除の技術と細やかな心遣い、そのひとつひとつの積み重ねが、お客様のご満足に繋がります。 日本の美しさを伝えるホテルの一員として、共に活躍できる方をお待ちしています。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

堂山食堂　イノゲート大阪店

• 新時代★飲食でも残業ゼロ、完全週休2日！オープニング/日払いok

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活かせる持ち味

• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

系列店の店長の4割は未経験からスタートした女性スタッフです！ 良い意味でアルバイトスタッフと仲良しで一緒にご飯食べに行ったりしてます☆

スーパー・コート東淀川

• 先輩が隣で3ヵ月フォロー◎ブランク有りOK|月8日以上休み|介護

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

スーパーコートの母体は 実はホテルなんです。 だからこそできる 心のこもったサービスを 大切にしています。 「ご入居者さんは 大切なお客様」なので 丁寧な言葉遣いや かかわりを大切にしています。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社The DINING【petit comptoir KITTE大阪】

• ＼オープニング大募集！KITTE大阪に７月OPEN／月8休｜未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫！！ 「失敗」は「敗れる」ことを「失くす」と書きますからね。 たくさんチャレンジしてください♪ 一緒に良いお店を作っていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

株式会社エンテック

• あなたのアイデアが形になる◎経験/年齢不問！完全週休二日制◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

培ってきた知識やアイデアから とっておきのメニューを！ 提案する調理スタッフから SNSで話題の映えメニューを！ バイト、社員関係なく みんなで活発に意見を交換できる！ そんな明るく風通しの良い雰囲気も 弊社の自慢です◎ ■在籍社員数：約30名 【年齢比率】 30代：7名 40代：12名　 50代：9名 60代：2名

すし屋蓮太郎

• 店舗もｿﾞｸｿﾞｸOPEN★自ら活躍の場も広げられる＊人気鮨店＠福島

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社風

●働く社員について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。 一番若いスタッフで23歳です。 新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。 とりあえず何でも積極的に 任せてみるというスタンスなので 成長スピードも速いのが特徴です。 「頑張りたい」という気持ちさえあれば 寿司を握るスキルのみならず 社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。

株式会社エンテック（大衆居酒屋　黒たぬき）

• オープニング大募集★経験/年齢不問！完全週休二日制♪駅ビルB2

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

培ってきた知識やアイデアから とっておきのメニューを！ 提案する調理スタッフから SNSで話題の映えメニューを！ バイト、社員関係なく みんなで活発に意見を交換できる！ そんな明るく風通しの良い雰囲気も 弊社の自慢です◎ ■在籍社員数：約30名 【年齢比率】 30代：7名 40代：12名　 50代：9名 60代：2名

【7月下旬オープニング募集】呼炉凪来（コロナギライ）梅田

• 【7月下旬オープン店長候補】賞与『毎月』支給／平均月収34万円

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。 業態もバラエティに富んでいます。 「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。 その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです！

ヘルプセンターあるる

• ここで、自分らしく働く！資格支援有/完全週休2日/障がい者支援

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

■納得するまで研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験やブランクがある方の為に 納得いくまで研修をしています！ 1ヶ月くらいは一緒に訪問し、 もう1人でも大丈夫だな！ と先輩が判断したら いよいよ独り立ちになります。 ■人間関係はどう？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフはもちろん、 利用者さんも良い方が多く、 職場の雰囲気全体が和やかなので 居心地のいい職場です！

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 「明日、正社員にならない？」即入社・入寮！大手でコツコツ作業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。