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株式会社サカイ引越センター 東日本本部
20代～30代男女の正社員が多く働いているサカイ引越センター。仕事から帰ってきたら「おつかれ～」って雑談しながら休憩したり、繁忙期の忙しいときは仲間のもとまで応援しに行ったりと、正社員同士の仲がいいのはサカイの魅力のひとつです。
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採用予定人数：5名以上
仕事No.茨城_日立_ド
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【日立温泉湯楽の里内】ごちそう屋
＼本人の気持ちを尊重したキャリアアップ／ ■メニュー開発が好きな方は… 【商品開発部へ】 ■経験の場を増やしたい方は… 【新店舗の料理長に就任！】 ■家族を優先したい方は… 【転勤をなるべく少なめに】 などなど… 個人の意思を尊重して、さまざまな道をご用意。 ぜひ面接であなたの希望を教えてください！
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採用予定人数：若干名
仕事No.東_YK_172_日立_3
【日立温泉湯楽の里内】ごちそう屋
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採用予定人数：若干名
仕事No.東_YK_172_日立
【日立温泉湯楽の里内】ごちそう屋
＼本人の気持ちを尊重したキャリアアップ／ ■メニュー開発が好きな方は… 【商品開発部へ】 ■経験の場を増やしたい方は… 【新店舗の料理長に就任！】 ■家族を優先したい方は… 【転勤をなるべく少なめに】 などなど… 個人の意思を尊重して、さまざまな道をご用意。 ぜひ面接であなたの希望を教えてください！
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採用予定人数：若干名
仕事No.東_YK_172_日立_2
【日立温泉湯楽の里内】ごちそう屋
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採用予定人数：若干名
仕事No.東_YK_172_日立_4
株式会社オープンアップコンストラクション
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-大甕2607032
株式会社オープンアップコンストラクション
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.h-東海2607032
株式会社オープンアップコンストラクション
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採用予定人数：積極採用中！
仕事No.h-常陸多賀2607032
株式会社コプロコンストラクション
ただ座ってパソコンに向き合うだけでなく、 現場の職人さんと会話したり、 依頼主の方打ち合わせをしたり… さまざまな関係者との コミュニケーションを取ることが、 建築現場を支える一番のコツ◎ 業界知識は入社後に身につけていけばOK。 接客アルバイトなど、 全く異なる業界での経験も役立てながら 働いている先輩が多数です！
【定着率86.6%＆満足度94.2％】 上場企業グループならではの手厚い福利厚生、 社員に対するサポート体制など… これらが高い定着率と満足度に繋がっています。 【92％が人間関係の良さを実感】 未経験からでも安心のフォロー体制はもちろん、 "人の良さ"を感じる社員が多数！ 半年で350名以上の新人教育実績がある弊社では 新人さんの気持ちがわかる先輩が多いんです。
今が狙い目！
採用予定人数：30名以上
仕事No.新_茨城県日立市_4Z
ヤマト運輸株式会社(SD)
「地域密着」がコンセプトです。 ただ配達するだけではなくて、 お客様から声をかけてもらったり 感謝の言葉をもらえたり。 お客様とのコミュニケーションも このお仕事ならではの楽しみです。
働き方改革を行っていることはもちろん センター内でも助け合う雰囲気があるので 働きやすさはバツグン。 スタッフ同士の コミュニケーションも大切にしています。
今が狙い目！
採用予定人数：大募集！
仕事No.Y00000622094[セ]_y021599
株式会社コプロコンストラクション
ただ座ってパソコンに向き合うだけでなく、 現場の職人さんと会話したり、 依頼主の方打ち合わせをしたり… さまざまな関係者との コミュニケーションを取ることが、 建築現場を支える一番のコツ◎ 業界知識は入社後に身につけていけばOK。 接客アルバイトなど、 全く異なる業界での経験も役立てながら 働いている先輩が多数です！
【定着率86.6%＆満足度94.2％】 上場企業グループならではの手厚い福利厚生、 社員に対するサポート体制など… これらが高い定着率と満足度に繋がっています。 【92％が人間関係の良さを実感】 未経験からでも安心のフォロー体制はもちろん、 "人の良さ"を感じる社員が多数！ 半年で350名以上の新人教育実績がある弊社では 新人さんの気持ちがわかる先輩が多いんです。
今が狙い目！
採用予定人数：30名以上
仕事No.新_茨城県水戸市_12Z
UTエージェント株式会社北関東第一CU
≪日勤のみ＆土日休みのお仕事多数≫ 「稼ぎたい！でもきつい仕事は...」 「日勤のみ＆土日休みで働きたい」 「次は安定して働けるところがいい」 そんな方も必見です！！ ＼UTエージェントならカンタン軽作業のお仕事が多数◎／ ■日勤のみ×土日休みで家庭の時間も作れる ■残業ほぼなしでプライベートも充実 ■カンタン軽作業なのに高収入 etc
まずは気軽な気持ちでOK♪ 家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！ 未経験の方多数！ UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします◎ 「頑張っても給料あがらない…」 「あいつばかりなんで評価されるんだ？」 そんな不満を持ったことはありませんか？ ＊スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」 ＊社内コンテスト「CFグランプリ」 ＊勤続年数に応じた「表彰制度」 などきちんと評価◎
今が狙い目！
採用予定人数：10名
仕事No.《SURKC》260529_83
UTエージェント株式会社北関東第一CU
≪日勤のみ＆土日休みのお仕事多数≫ 「稼ぎたい！でもきつい仕事は...」 「日勤のみ＆土日休みで働きたい」 「次は安定して働けるところがいい」 そんな方も必見です！！ ＼UTエージェントならカンタン軽作業のお仕事が多数◎／ ■日勤のみ×土日休みで家庭の時間も作れる ■残業ほぼなしでプライベートも充実 ■カンタン軽作業なのに高収入 etc
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今が狙い目！
採用予定人数：10名
仕事No.《SURKC》260931_40
UTエージェント株式会社北関東第一CU
≪日勤のみ＆土日休みのお仕事多数≫ 「稼ぎたい！でもきつい仕事は...」 「日勤のみ＆土日休みで働きたい」 「次は安定して働けるところがいい」 そんな方も必見です！！ ＼UTエージェントならカンタン軽作業のお仕事が多数◎／ ■日勤のみ×土日休みで家庭の時間も作れる ■残業ほぼなしでプライベートも充実 ■カンタン軽作業なのに高収入 etc
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今が狙い目！
採用予定人数：10名
仕事No.《SURKC》社_180
UTエージェント株式会社北関東第一CU
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今が狙い目！
採用予定人数：10名
仕事No.《SURKC》★260430_22
メガネスーパー常陸多賀店
1979年の設立以来、似合うメガネ・おしゃれなメガネを 販売するだけのメガネ屋ではなく、 お客さまのご相談を丁寧にお伺いし、 より生活が豊かになる見え方・聴こえ方を 提案・実現していくことを当社は目指しています。
入社してすぐにエントリー研修、 3か月後にベーシック研修、 6か月後にアドバンス研修、そして9か月後に マスター研修と段階を踏んで 専門知識習得をサポート。 その後も各分野の研修や、国家資格をはじめとした 資格取得の支援を常時行っており、 目・耳のお困りごとのエキスパートとして 成長していただけます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.686_社員企画_2607_1_総合
メガネスーパー常陸多賀店
1979年の設立以来、似合うメガネ・おしゃれなメガネを 販売するだけのメガネ屋ではなく、 お客さまのご相談を丁寧にお伺いし、 より生活が豊かになる見え方・聴こえ方を 提案・実現していくことを当社は目指しています。
入社してすぐにエントリー研修、 3か月後にベーシック研修、 6か月後にアドバンス研修、そして9か月後に マスター研修と段階を踏んで 専門知識習得をサポート。 その後も各分野の研修や、国家資格をはじめとした 資格取得の支援を常時行っており、 目・耳のお困りごとのエキスパートとして 成長していただけます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.686_社員企画_2607_1_総合【2】
UTエージェント株式会社北関東第一CU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOUX1-DC》日立第11CL
UTエージェント株式会社北関東第一CU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOUX1C》日立第11CL
UTエージェント株式会社北関東第二CU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《Jfqz1C》小山CL
大甕駅で産休・育休取得実績ありの社員の求人をお探しなら、『バイトルNEXT』をご利用ください。応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するバイトルNEXTが、あなたの仕事探しをサポートします！『バイトルNEXT』であなたにピッタリの仕事を見つけてください。
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