船橋市のまかない・食事補助の社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。船橋市のまかない・食事補助の仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
フジフーズ株式会社 船橋第3工場
【こんな方も歓迎します】 ・将来を考え長く続けられる会社に就職したい方 ・プライベートの時間も確保したい方 ・これから頑張りたい新卒・第二新卒
◇無料送迎バスあり 京成津田沼駅 JR津田沼駅 幕張本郷駅 新習志野駅 ◇面接時も送迎バスの利用OK
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2402_製造管理_社
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有限会社エアーズ
【入社後の流れ】 まずは、基本業務からスタート 接客(約2~3週間） ・レジ打ち ・ドリンク作成 ・料理提供 ↓ 調理(約2~3週間） ・フライヤー(揚げ物) ・ハンバーガー作成 1ヵ月半ほどかけ、 一通りマスターしたら、 ・商品発注 ・在庫管理 ・店舗装飾 などもお任せします
＊フランチャイズ店舗ならではの魅力＊ 基本的なマニュアルはありますが、 オリジナルのお店を作れます。 キャンペーンや店内ディスプレイ、サービスなど、 地域や客層に合わせてアレンジします
応募者増加中！
採用予定人数：1名～5名
仕事No.240326_船橋市
株式会社エスワイフード(世界のやまちゃん)
世界を変える ～Teba&Peace～ 一本の手羽先からひとりでも多くの人を笑顔にし、 幸せにすることで世界を変えていきます。 これが当社の理念です。 お客様だけでなく、 お取引先様も、スタッフもスタッフの家族も 関わる人すべてに笑顔になってほしい、 そう思い会社を運営しています。 あなたの思いついたアイデアを お店へ、お店からお客様へ 発信していける環境も準備して アナタをお待ちしています！
『立派な変人たれ』 弊社の掲げている”変人”とは 『変わっていける人、進化し続づけれる人』を意味します。 コロナ禍で 営業時間の変更やテイクアウトサービス、 お持ち帰り商品の充実など、 今まで以上に時代に適応した工夫、 アイデアが求められるようになりました。 マニュアルだけに縛られずに 独自のアイデアや、新しい取り組みにも どんどんチャレンジしてほしいです！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.世界の山ちゃん2301船橋市関東
三晃印刷株式会社
【入社後の流れ】 まずは3人1組のチームに加わり、 先輩に操作を教えてもらいます。 単純作業の繰り返しが多いので 1週間も経てば覚えられます！ 丁寧に教えるので未経験の方も安心◎
＊年間休日 125日 ＊日曜日はお休み ＊年末年始休暇あり ＊有給制度あり 働きやすい環境を整えています！
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.日勤
三晃印刷株式会社
【入社後の流れ】 まずは3人1組のチームに加わり、 先輩に操作を教えてもらいます。 単純作業の繰り返しが多いので 1週間も経てば覚えられます！ 丁寧に教えるので未経験の方も安心◎
＊年間休日 125日 ＊日曜日はお休み ＊年末年始休暇あり ＊有給制度あり 働きやすい環境を整えています！
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.交代制
株式会社バイセップス習志野営業所
今なら！”完全個室”の寮へ入居も可能♪ TV付き、Wi-Fi完備、無料洗濯機あり、 大浴場完備、朝・昼・晩の3食付き◎ 入居をお考えの方は、ぜひお声掛けくださいね。
【建設・土木・解体】 どれかひとつでもマスターすれば、 一生食べていくことに困りません！ しかも私たちの仕事は 目に映り、記憶に刻まれ、 景観までも創りあげていくという やりがいのあるもの。 地図にもしっかり描かれ、 きっと家族・友人・恋人に 「これ僕がつくったんだよ」と 自慢したくなる、そんなお仕事です♪
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.習志野営業所_S_2206
株式会社バイセップス習志野営業所
今なら！”完全個室”の寮へ入居も可能♪ TV付き、Wi-Fi完備、無料洗濯機あり、 大浴場完備、朝・昼・晩の3食付き◎ 入居をお考えの方は、ぜひお声掛けくださいね。
【建設・土木・解体】 どれかひとつでもマスターすれば、 一生食べていくことに困りません！ しかも私たちの仕事は 目に映り、記憶に刻まれ、 景観までも創りあげていくという やりがいのあるもの。 地図にもしっかり描かれ、 きっと家族・友人・恋人に 「これ僕がつくったんだよ」と 自慢したくなる、そんなお仕事です♪
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.習志野営業所_A
株式会社日本省力技術研究所
やりがいはお客さんに対して 分からないことをアドバイスすると 喜んでいただけることです。 身につけたスキルを 実践してお客さんの喜んだ 姿を見れたときやりがいにつながります！
人気上昇中！
採用予定人数：2名
仕事No.製造_0326
ネスコ株式会社
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.240306社員D
株式会社palace社員
平均年齢は25歳！アルバイトさんも社員さんも 皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに 働いていらっしゃいます！ イメージは、いい意味で高校の時の部活や 大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社員-船橋
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《DABZ1Z》3秋田市424
株式会社palace/はるのひ
「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、 しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。 昇格（キャリアパス）に関しては、 店長→エリアマネージャー→役員 のようなキャリアパスになります。 月に1度、役員やエリアマネージャーとの 相談会を実施しています。 自分がどうマイル設定していきたいのか、 会社でどうなっていきたいのか、 私生活で困っていることなど なんでもご相談くださいね！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.店長候補
DartsCafe DELTA 船橋店
バイトから、そのまま正社員に…というパターンも この会社では超多いです。 それは、アルバイトをしている中で 良い会社だと思ってくれた結果！ お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。 人から愛される人になることで、 多くのお客様に愛される。 そんなお店作りなので、 サービスに特別なマニュアルは必要なし！ 店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！
個性大大大歓迎☆彡髪色/ネイル/ピアス/ぜーんぶ自由◎ ⇒正社員でも長いネイルやストーン、スカルプ、エクステetc...なんでもOK!!!個性活かして働けます♪
応募集中！
採用予定人数：5名程度
仕事No.NEXT_B_デルタ船橋店
船橋ワイン食堂862
独立支援制度について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「いつかお店を持ちたい！」 という思いを持って働く社員も多くいます！ 実際に4店舗の独立支援実績もあり、 支援体制は万全です。 今後のキャリアをどうするか迷っているならば 私たちが一緒になって考えますし、 フォローします！
応募集中！
採用予定人数：複数名！
仕事No.20231船橋ワイン食堂862_正社員
音波 OTOHA 船橋店 -創作和食・魚介・生牡蠣・日本酒-
【こんな方も歓迎します】 ・手に職/スキルを身につけたいフリーター ・これから頑張りたい新卒/第二新卒 ／ 女性スタッフさんも多数在籍！ ＼
▼採用担当より 当社は１人ひとりのコミュニケーションを大切にしています。 それは社員みんなの才能や個性を余すことなく 発揮できるポジションについていただく事を第一に考えているからです。 また、現場と本部の距離が近いからこそ 社員の意見に耳を傾け、働きやすい環境作りも行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.230331_船橋店_社_A
魚民 西船橋北口駅前店
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！
昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.802237_魚民_西船橋北
エスニック モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.M船橋_613_社_KM
エスニック モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.M船橋_613_社_H
エスニック モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.M船橋_613_社_K
エスニック モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.M船橋_613_社_HM
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