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鳴門鯛焼本舗 末広町店
最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！
頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.【鳴門】末広町店_【N】
鳴門鯛焼本舗 中野サンモール店
最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！
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採用予定人数：10名以上
仕事No.【鳴門】中野サンモール店_【N】
鳴門鯛焼本舗 新宿3丁目店
最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！
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採用予定人数：10名以上
仕事No.【鳴門】新宿3丁目店_【N】
鳴門鯛焼本舗 吉祥寺駅前店
最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！
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採用予定人数：10名以上
仕事No.【鳴門】吉祥寺駅前店_【N】
鳴門鯛焼本舗 浅草橋店
最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！
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今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.【鳴門】浅草橋店_【N】
魚の平田屋 宝仙寺前店
【平田屋はお客様に得してもらってなんぼのお店】 お店の一押しの刺し盛りや 魚介類、なんと儲けは度外視です。 お客様においしい料理やお酒で得してもらって、 満足してまた来ていただく、 そのサイクルを守っていれば自然と 売り上げも数字もついてくる、という考えのもと 日々営業を行っております。
働くスタッフみんなに 「作る楽しみ」 「考える楽しみ」 「売る楽しみ」の3つを 感じて勤務いただければ幸いです。 定休日も毎週しっかりありますので 「休めない」なんて心配はありません。 週休2日制を確立し、 「しっかり休んでしっかり売る」を コンセプトにしています。 将来的には店舗拡大を目標にして、 スタッフの待遇の改善や、 飲食業界の地位向上を目指していく事を ここに約束します。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.魚の平田屋_社員長期_5
フレッシュネスバーガー荻窪店
店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。
フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.3031409_社員_取材
フレッシュネスバーガー新宿三井ビル店
店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。
フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.3031462_社員_取材
フレッシュネスバーガー日野店
店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。
フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.3031116_社員_取材
フレッシュネスバーガー吉祥寺東町店
店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。
フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.3031044_社員_取材
味ん味ん
失敗したって大丈夫。 何度だって味ん味んはアナタを応援します。
仕事を覚えたり、 バイトを育てたり。 頑張り次第で 随時昇給チャンスがある会社です。 会社自体は 毎年1・2店舗が新店オープンしており これからも大きくなる可能性が十分にあります。 ステップアップは、 スタート⇒チーフ⇒ 副店長⇒店長⇒エリアマネージャーと明確。 成長したい方にぴったりな環境です◎
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.日野南平店＿社員2025C
味ん味ん
失敗したって大丈夫。 何度だって味ん味んはアナタを応援します。
仕事を覚えたり、 バイトを育てたり。 頑張り次第で 随時昇給チャンスがある会社です。 会社自体は 毎年1・2店舗が新店オープンしており これからも大きくなる可能性が十分にあります。 ステップアップは、 スタート⇒チーフ⇒ 副店長⇒店長⇒エリアマネージャーと明確。 成長したい方にぴったりな環境です◎
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.日野店＿社員2025B
味ん味ん
失敗したって大丈夫。 何度だって味ん味んはアナタを応援します。
仕事を覚えたり、 バイトを育てたり。 頑張り次第で 随時昇給チャンスがある会社です。 会社自体は 毎年1・2店舗が新店オープンしており これからも大きくなる可能性が十分にあります。 ステップアップは、 スタート⇒チーフ⇒ 副店長⇒店長⇒エリアマネージャーと明確。 成長したい方にぴったりな環境です◎
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.西八王子店＿社員2025B
猿狗楽 (さくら)
「稼ぎ」をなによりも楽しんでください！ 単に黙々と料理を作るのではなく お客様に喜ばれる店を「みんなでやる」のが猿狗楽流！！ 他店で得た楽しい経験を自店で即実践するような主体性や 店舗運営を丸ごと任せられる状態まであなたを育てます！！ 目標達成後の独立も全力で応援。 商売の面白さを追求しながら、 仲間と一緒に店を創り上げる手応えを 何よりも大切にしています！！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.さくら_社2
芋蔵 新宿西口店（株式会社ジェイグループホールディングス）
平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.芋蔵新宿西口店[社員]v15
とんかつ和幸 セレオ国分寺店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2152_和幸
とんかつ和幸 サブナード新宿店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2076_和幸
とんかつ和幸 nonowa武蔵小金井売店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2146_売店
とんかつ和幸 伊勢丹会館新宿店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2171_和幸
とんかつ和幸 ヨドバシAkiba店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.1176_和幸
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