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とんかつ和幸 アトレ吉祥寺売店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.1087_売店
とんかつ和幸 ヤエチカ店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.3064_和幸
とんかつ和幸 セレオ八王子店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2015_和幸
とんかつ和幸 カンファレンスセンター大手町店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.1140_和幸
とんかつ和幸 nonowa武蔵小金井売店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2146_売店
とんかつ和幸 セレオ国分寺店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2152_和幸
とんかつ和幸 伊勢丹会館新宿店
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2171_和幸
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 東小金井店
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 吉祥寺店
家系ラーメン 武将家
伝統の味・技術を引き継ぐ。 1日1日を全力で。至高の一杯をお客様へ届けます。
アルバイトも社員もいい意味で上下関係なく気さくに話しながら仕事をしています！！ 常連のお客さんとも仲良くなることも多いです◎
応募続出！
採用予定人数：積極採用中!
仕事No.10
カラオケバンバン新宿三丁目
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【799】新宿三丁目_2604
カイザーキッチン株式会社 - Schmatz -
「本日のおすすめビールはこちらです」 「この料理にはこのビールが合いますよ」 など、お客さまと近い距離で コミュニケーションをとることを大切にしています。 美味しいビールとドイツ料理に 接客をプラスすることで、 さらに美味しく、心地良い時間を提供しています。 ＊接客が好き ＊人を喜ばせることが好き ＊コミュニケーションをとるのが好き そんなアナタの”好き”を さらに伸ばせる環境です。
□アルバイトからの社員登用者 □異業種からの転職者 □別の飲食企業からのキャリアチェンジ □1度Schmatzを離れたけど戻ってきた社員 …などなど、バックボーンやキャリアが 多種多様なメンバーがそろっているので 日々刺激×相乗効果で成長できます。 【人想い】な人が多いのが特徴の一つ。 カイザーキッチン株式会社の魅力は…？ と聞くと、【人】と答える社員が多いです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Schmatz 社_6
カイザーキッチン株式会社 - Schmatz -
「本日のおすすめビールはこちらです」 「この料理にはこのビールが合いますよ」 など、お客さまと近い距離で コミュニケーションをとることを大切にしています。 美味しいビールとドイツ料理に 接客をプラスすることで、 さらに美味しく、心地良い時間を提供しています。 ＊接客が好き ＊人を喜ばせることが好き ＊コミュニケーションをとるのが好き そんなアナタの”好き”を さらに伸ばせる環境です。
□アルバイトからの社員登用者 □異業種からの転職者 □別の飲食企業からのキャリアチェンジ □1度Schmatzを離れたけど戻ってきた社員 …などなど、バックボーンやキャリアが 多種多様なメンバーがそろっているので 日々刺激×相乗効果で成長できます。 【人想い】な人が多いのが特徴の一つ。 カイザーキッチン株式会社の魅力は…？ と聞くと、【人】と答える社員が多いです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Schmatz 社_8
鉄板ホルモン蟻月 東京駅店
未経験からでも、 仕込み・調理・盛り付けから管理業務まで、 段階を踏んで学べる環境です。 全国展開する有名店『蟻月』の ノウハウを身につけることは、 将来の大きなキャリアアップに繋がります。 経験者の方は、 即戦力としてさらに高みを目指せます！
「個性を尊重する」を合言葉に、 スタッフが主体的に活躍できる環境を大切にしています。 現場の声を反映し、 働きやすい制度へと日々進化中！ 「プライベートを何より大切にしたい」という方も、 「とにかく稼いで上を目指したい」という方も、 どちらの想いも否定しません。 それぞれのライフスタイルに合わせた 最適な働き方を選択し、 自分らしく活躍できるのが当社の自慢です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.東京駅店_社員_2602
らーめん愉悦処 鏡花 立川本店
【心遣いや人とのつながりを大事にする会社】 鏡花は「人に対しての心遣い」、 接客を非常に大切にしているお店。 「ありがとうございました」の一言も、 ちゃんと顔を見てお伝え。 それも、鏡花が体育会系の雰囲気ではないからかも！ 良い意味でらーめん店らしからぬ 落ち着いた雰囲気と丁寧な接客をしてます！ 1人1人が満足して美味しかったと、 来てよかったと感じられる 気持ちの良い接客を大事にしています。
【差別化されたオンリーワンのラーメン屋】 社長が元商社マンだけあって、 ラーメン屋として生き残るために必要な 差別化が意識されたお店になっています。 飲食職人かたぎなイメージではなく、 経営的観点として非常に勉強になる スキルが身に着けられるのもこの店の特徴です。
応募集中！
採用予定人数：4名
仕事No.鏡花_立川本店_新SPK_A
株式会社オリノ
ブランド・店舗数が多いからこそ 接客や調理の学べる幅が広いです。 新宿にあるお店でも 単価のちがうブランドであれば 客層がガラッと変わったり。 調理経験があっても 焼き肉店で初めて知る 専門的な肉のさばき方があったり。 ブランド・エリアによって スタッフの年齢も様々。 育成や運営でも学ぶことが多いです。 飲食業の色んなスタイルを知りたい方に おすすめの環境です。 (6ヵ月目・男性スタッフ)
接客の姿勢やできる業務の範囲などを見て 年に2回評価を行っています。 年1回は昇給を叶えてあげられるよう、 マネージャー・社長は現場によく足を運び スタッフのことを見るようにしています。 「できるようになってから任せる」のではなく 「やる気がある人にはとにかく任せる」のが オリノ流の育成。 積極的にコミュニケーションをとり スタッフのやりたいことを叶えていきます。 （マネージャーより）
応募集中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.正社員A2602
とろ麦_セレオ八王子店
【株式会社フーズジャパンについて】 「ご飯ととろろ とろ麦」など 7ブランドの飲食店を 約50店舗運営しており、 5年以内に「100店舗」 の出店を目指しています！ そのため、キャリアもスピード感が大事。 ほぼ未経験スタートでも 「研修後に店長に」なんて人も。 貴方の得意や希望を活かしながら ぐんぐん成長していける環境です。 見学も実施しているので まずは一度、お店にお越しください！
スタッフ年齢層は10代～50代と幅広く、 店長や上司には 遠慮なく話せる雰囲気があります。 店長がいないときでも お店が回るように、 調理などの業務をシンプルにし、 研修にも力を入れています。 定食が中心のお店のため、 注文数がとても多いわけではなく 余裕をもって働きやすい環境です。 各店舗、店長や社員を中心に チームワークを大事にお仕事しています。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.NEXT_とろ麦セレオ八王子2512
カラオケバンバン京王片倉
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【774】京王片倉_2604
株式会社フードストック
”頑張りたい！” という気持ちだけで最初はOKです！ 覚えることが多く最初は正直大変ですが、 慣れてくると自分でできることが増えていきます。 効率が悪くても、経験を積むことでできるようになる教育を 会社としてやっているので安心してくださいね★ 未経験から入社が多いからこそ、 皆さんの気持ちはわかるので、 一緒にトライアンドエラーしながら頑張りましょう！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』 がポリシー。 その地域に必要なお店になるために どうするかを各店で考えます。 例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが 店舗が小さいため雰囲気的に お子様連れが入りづらいんです。 そこで、お子さまにアイスをあげよう！ ってことに。それが好評で 地域で「お兄さんがアイスくれる店」 と言われるように。 自分たちでやり方を決められるのも やりがいのひとつです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.2603＿社員【吉祥寺】
カラオケバンバン新宿三丁目
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【799】新宿三丁目_2_2604
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