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株式会社ビジネス・インフォメイション・トレイディング
- 職種
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- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他
- 給与
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- [正]月給23万円~
- 場所
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- [勤務地・面接地] 東京都中野区 ⁄ 中野駅(徒歩6分)
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- 応募バロメーター
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人気上昇中!
採用予定人数:若干名
仕事No.店舗運営・店長候補 0521
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株式会社ビジネス・インフォメイション・トレイディング
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仕事No.店舗運営・店長候補 0521
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大衆酒場NONDAKUREジョージ
今が狙い目!
採用予定人数:大量募集中!
仕事No.NONDAKUREジョージ_正社員
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです! という感じでいつでも申請OK! 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました! (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募続出!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405y_社_中野区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです! という感じでいつでも申請OK! 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました! (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募続出!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405_社_中野区
くいもの屋わん中野北口店 (株式会社オーイズミフーズ)
●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も! ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます (新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります) ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円~」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません
●リアルな休み事情って? Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ? →代わりの人員が集まれば休めます! お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる? →頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は? →年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
今が狙い目!
採用予定人数:大量募集
仕事No.202404_227_環
くいもの屋わん中野北口店 (株式会社オーイズミフーズ)
●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も! ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます (新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります) ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円~」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません
●リアルな休み事情って? Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ? →代わりの人員が集まれば休めます! お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる? →頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は? →年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
今が狙い目!
採用予定人数:大量募集
仕事No.202404_227_工
テンアライド株式会社
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
今が狙い目!
採用予定人数:2~3名
仕事No.社員募集_NEXT_171
株式会社天下一品
応募集中!
採用予定人数:2~3名
仕事No.社員_2303_中野
目利きの銀次 中野北口駅前本店
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
応募者増加中!
採用予定人数:積極採用中
仕事No.855060_銀次_中野北口
(1~9件/9件中)
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