dipの求人サービスとDXサービスを活用いただき、課題解決に繋がった事例をご紹介します。

有限会社マヤ化粧品店

原稿の細部にまでこだわり、本気度の高い人の採用に成功。

2022.8.1

• バイトルNEXT, はたらこねっと

有限会社コスモファミリー

原稿修正を重ね店長候補を2名採用。未経験者を育成し定着。

2022.8.1

• バイトルNEXT

NANICA株式会社

応募者の集客～面接設定までを自動化。工数を1/3まで削減。

2022.8.1

• HRコボットfor応募対応, バイトルNEXT

八熊鍍金工業株式会社

ミスマッチから起こる短期離職を改善。2職種で7名採用。

2022.8.1

• バイトルNEXT

株式会社フードストック

店長候補を3名採用。定着率も改善。

2022.8.1

• バイトルNEXT

社会福祉法人優光福祉会 大国さわやか苑

待ちから攻めの採用へ。ダイレクトメール活用で10名採用。

2022.8.1

• バイトルNEXT

株式会社エーエスエーとちぎ中央

面接設定をチャットで自動化。工数を抑え採用率60％に。

2022.8.1

• 面接コボット

焼肉市場うまうま

動画を活用し、長期就労希望の学生・フリーターを7名採用。

2022.8.1

• バイトル

DADA

静岡の老舗洋食店が見つけた、若年層へのアピール方法。

2022.8.1

• バイトル

株式会社エイアンドエフ

店舗に20件以上の応募。採用コストを1/2以下に削減。

2022.8.1

• バイトル