dipのサービスを活用いただき、課題解決に繋がった事例をご紹介します。

株式会社 A’Group

リーズナブルな成果報酬。コストを抑えながら質の高い人材の獲得に成功。

2022.8.1

• バイトルPRO

医療法人 沖縄徳洲会 武蔵野徳洲会病院

採用コストを削減。“共感”重視の求人原稿で採用要件に合う人材からの応募を獲得。

2022.8.1

• バイトルPRO

ジヤックス警備保障グループ

応募対応から面接実施までを自動化。面接設定率は倍以上に。

2022.8.1

• バイトル, 面接コボット

株式会社テックサポート

応募者対応を自動化。時間外労働削減と面接率アップに成功。

2022.8.1

• HRコボットfor応募対応, バイトル

宇田川株式会社

原稿の書き分けと、応募者対応の効率化で採用難を克服。

2022.8.1

• バイトル, 面接コボット

株式会社フーズジャパン

応募者対応を自動化。工数はゼロ、面接設定率は89％へ。

2022.8.1

• 面接コボット

SUNDAY DESIGN株式会社

求人原稿に細やかな工夫。社風にマッチする人の採用に成功。

2022.8.1

• バイトル, はたらこねっと

有限会社マヤ化粧品店

原稿の細部にまでこだわり、本気度の高い人の採用に成功。

2022.8.1

• バイトルNEXT, はたらこねっと

有限会社コスモファミリー

原稿修正を重ね店長候補を2名採用。未経験者を育成し定着。

2022.8.1

• バイトルNEXT

NANICA株式会社

応募者の集客～面接設定までを自動化。工数を1/3まで削減。

2022.8.1

• HRコボットfor応募対応, バイトルNEXT

八熊鍍金工業株式会社

ミスマッチから起こる短期離職を改善。2職種で7名採用。

2022.8.1

• バイトルNEXT

株式会社フードストック

店長候補を3名採用。定着率も改善。

2022.8.1

• バイトルNEXT