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モスバーガー 半田店
＜ 幅広い層が活躍中 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員は10代～50代、 アルバイトは10代～60代など 幅広い層が活躍する当社。 各店舗、年齢関係なく 成り立つのは人柄の良さだと思います。 安心して飛び込んでみてください♪
今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.正_モス半田店_2309
ミスタードーナツアピタ刈谷ショップ
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今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.正_ミスドアピタ刈谷店_2309
ミスタードーナツアピタ岡崎北ショップ
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今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.正_ミスドアピタ岡崎北店_2309
ミスタードーナツアピタ安城店
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今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.正_ミスドアピタ安城店_2309
ミスタードーナツギャラリエアピタ知立ショップ
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今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.正_ミスドアピタ知立店_2309
モスバーガー トヨタ高橋店
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今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.正_モス豊田_2309
やきとりの扇屋 金山駅東口店
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.ohgiya_金山駅東口店_240530
やきとりの扇屋 弥富店
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.ohgiya_弥富店_240530
やきとりの扇屋 愛知みよし店
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.ohgiya_愛知みよし店_240530
BOX cafe＆space 名古屋グローバルゲート店
応募者増加中！
採用予定人数：10名募集
仕事No.BOXcafe＆spaceGG名古屋_0306
THE GUEST cafe&diner 名古屋
応募者増加中！
採用予定人数：10名募集
仕事No.THE GUESTcafe&dine名古屋＿1225
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2405_社_名古屋市中区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
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人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2405y_社_名古屋市中川区
MOUMOU Cafe アスナル金山店
【入社後の流れ】 今まで培ってきた経験を活かして 店舗運営をお願いします。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 入社歴1年目も10年目も関係なく、 自由にアイデアが出せる環境です。 自由には責任も伴いますが 「責任ある自由」を利用して成長していってください！
平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.MOUMOUCafe金山店[社員]v10
株式会社ジェイプロジェクト
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応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.昔の矢場とんアスナル[社員]v10
吟醸マグロ 名古屋ルーセント
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応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.吟醸マグロ名古屋[社員]v10
すしつま 名古屋広小路店
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仕事No.すしつま[社員]v10
THE ONE AND ONLY
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採用予定人数：大量採用
仕事No.THE ONE AND ONLY[社員]v10
テンアライド株式会社
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
人気上昇中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.社員募集_NEXT_413
東京おでんラブストーリー
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平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.東京おでんラブ[社員]v10
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