愛知県のキッチンスタッフ、まかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

焼肉フジサン　刈谷工場店

• ≪刈谷≫研修後すぐに店舗責任者に！22時閉店即帰宅！未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

今回「店舗責任者」のポジションを募集します。 「自分のお店を持ってみたかった」 「思いがあるお店で働きたい」 「技術を身に付けたい」 飲食に対してプラスの感情があるかたに ぜひこのお店を任せていきたいと考えています！ 未経験の方でも大丈夫です。 お肉を触ったことがない方でも お肉カットからすべてイチから研修します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

刈谷工場店はオープンして約1年。 ありがたいことに地域のみなさんに ご来店していただいております。 廃工場を再利用したお店で 友達・家族・同僚どんなシーンでも 自然と笑顔あふれる空間にしていきたいです。 あたたかいお店を作っていきましょう。

千年の宴 小牧駅前店

• 学歴不問の大手正社員！最短半年で店長に。5年目年収480万円も可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客さまに喜んでもらえるのか どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

＼先輩たちの前職／ 営業、アパレル、ホテルスタッフ、 自衛隊など、様々な業種から 転職した社員が活躍中です◎ ＼高定着率の理由／ 20年、30年とキャリアを重ねる 社員が多数在籍しているのは、 モンテローザグループの働きやすさの証です。 給与、休日、キャリアパス。 働く上で大切なことすべてに納得できるから 多くの社員が腰を据えて活躍しています。

寿司Dining魚道 名古屋

• 【握る・食べる・笑う】寿司職人目指すならココ/週休3日OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

大事にしているのは 「お客様とのつながり」 ただモクモクと寿司を握ったり、魚をさばくだけではなく お客様との会話や気遣いを大切にしています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

飲食店の正社員って ・休みが少ない ・残業が多そう そんなイメージ、ありませんか？ 魚道は完全週休2日で残業無しが自慢のポイント★ 固定残業代は含まずに月給250,000円～のスタートなのも安心。 飲食が好き！働きたい！でもワークライフバランスが不安・・・ という方はぜひ魚道で無理せず楽しく働きましょう！

スガキヤ　大高イオンモール店

• 過去より、未来の伸びしろ採用！正社員デビューは「スガキヤ」で

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　名古屋北アピタ店

• ＼年収UP叶う／他業種から6ヵ月で店長へ◎月給30万/賞与3.3ヵ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

庄内温泉 喜多の湯（湯どころみのり）

• 家賃補助＆引越し費用会社負担｜人気温浴施設カフェ・食堂staff

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

「自分が担当する以上は 　一人前になるまで 　絶対に放置はしません」とマネージャー。 実はかくいう店長自身も アルバイトから正社員になったウチの一人。 それ故にわからない人の気持ちに 寄り添って仕事をレクチャーしてくれますよ◎ 社員さん曰く 「アメとムチが絶妙。 　気遣い上手でおかげ様で気楽に働けてます」 とのこと。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

接客の姿勢やできる業務の範囲などを見て 年に2回評価を行っています。 年1回は昇給を叶えてあげられるよう、 マネージャー・社長は現場によく足を運び スタッフのことを見るようにしています。 「できるようになってから任せる」のではなく 「やる気がある人にはとにかく任せる」のが オリノ流の育成。 積極的にコミュニケーションをとり スタッフのやりたいことを叶えていきます。 （マネージャーより）

株式会社CIRCLEone|手羽先むつみ

• 飲食で笑顔を繋ぐ存在に。20-30代活躍!!名古屋の手羽先を世界へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

特別なスキルや経験は必要ありません。 大切なのは、 「目の前の人を笑顔にしたい」という想いです。 お客様のちょっとした一言に気づけること。 仲間が困っていたら自然と声をかけられること。 そんなあなたの“人柄”こそが、 私たちの仕事では一番の強みになります。 「人に喜んでもらう事が好き」 その気持ちがあれば、必ず活躍できます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

学歴不問・未経験者活躍中！ 社員の半数が未経験からのスタートです！ 大切なのは、「素直さ・挑戦する気持ち・ 仲間を思いやる姿勢」です。 ・基礎から学べる研修制度 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・定期的な振り返り・面談制度 など、教育体制を整えています。 できないことを責めるのではなく、 「どうすればできるようになるか」 を一緒に考える。 それが私たちの育成方針です。

スガキヤ　名古屋駅エスカ店

• カンタン仕込みで効率化。早朝出勤ナシ・閉店30分で退勤OK◎飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

うなぎの新甫

• 【週休2日】＼未経験でもしっかりサポート／池下の老舗うなぎ屋

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

老舗だからって味ややり方を全て真似するだけでなく、 経験がある方は、まず”やってみる”。 業界未経験の方は、少しづつ丁寧にコツコツと。 長い目を見たときに しっかり新甫で成長できるように 今までのあなたの経験は 一切無駄にしません。 今までもそうして新しい方を迎えてきたので、 今回も同じように歓迎します。

社風

• チャレンジ志向特に
• 年功序列
• アットホーム

何よりもお客様の為...ですが、 新甫は社員の「ご家族」まで大切にします。 直接お会いして～とかではなく、 家庭環境や結婚・出産・子育ても 考慮して、新甫全体でサポート。 これが地域からの信頼だけでなく 長く創業している秘訣なんです。

スガキヤ ららぽーと名古屋みなとアクルス店

• カンタン仕込みで効率化。早朝出勤ナシ・閉店30分で退勤OK◎飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

Y.MARKET BREWING KITCHEN

• 経験があるから面白い。料理人の幅を広げられるお店。料理人募集

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

「自分たちが行きたいと思える、 　一歩先を行く店をつくること。」 社風は常にチャレンジング！ 2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、 今では全国でも話題のビールに成長しました。 飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の 唯一無二のお店作りを心掛けています！ あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社内SNSで全社員と情報を共有！ 「今日のまかないでこんなの食べました」 他店舗の雰囲気や社員さんを 遠隔でも知れるのは楽しいです。 「店舗の売り上げ」などの数字関連も 全社員が見れるようになってます。 店舗経営を学ぶ機会にもなるので 売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！

味噌処　友遊-ともゆう-　(株式会社bong)

• 名古屋駅｜[日本酒×味噌料理]必要なのは「元気」だけ♪経験不問

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

1つ、みなさんに期待していることがあります。 それは「受け身でなく、自分で考えて行動すること」です。 我々はどんどんあなたの意見を求めています！ 「マニュアル通りに動く」ではなく 「マニュアル・お店を作っていく」ことに 楽しさややりがいがあると思っているので 『明るく』『元気』に一緒に働ける方をお待ちしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

（既存社員より） アルバイトは7名、木村さん(代表)、社員2人の構成です。 社長の木村さんは、 良い意味で社長らしくなくて、 仕事の休憩時間にはふざけ合ったりしてます(笑) 仕事の時には「こういう風にやってみたら？」 「じゃあ今日からこれ任せていくね」と 自分が成長できるように仕事を任せてくれるので やりがいにも繋がります。 僕は未経験からスタートしたので 経験がない方もぜひご応募下さい。

スガキヤ　西尾フィール店

• 過去より、未来の伸びしろ採用！正社員デビューは「スガキヤ」で

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　江南西アピタ店

• 過去より、未来の伸びしろ採用！正社員デビューは「スガキヤ」で

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　稲沢リーフウォーク店

• 過去より、未来の伸びしろ採用！正社員デビューは「スガキヤ」で

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　メグリアエムパーク店

• 過去より、未来の伸びしろ採用！正社員デビューは「スガキヤ」で

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

楽食家ほろほろ豊川店

• オーナーも子育て中！急な休み相談も即対応します♪賞与・昇給有

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

調理やお客様に提供する 最後の盛り付け作業など 丁寧に仕事をすることが大事で 責任感のある仕事です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

新人や先輩に関係なく 意見を出し合える環境です！ また上司との距離も近く みんなで仲がいい！という感じです！

炭火焼きと創作酒肴 粋 名駅店

• 【2次オープニング】月1万の社宅完備／月8日休み／給与手渡しOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社員アルバイトはほぼ20代！ 正社員2名、アルバイト7名 店長も20代と若く風通しもいいですよ◎ お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。 人から愛される人になることで、 多くのお客様に愛される。 そんなお店作りなので、 サービスに特別なマニュアルは必要なし！ 店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

若くして活躍している 20代～30代のメンバーが多数！ 飲食で培ってきた力を活かしたい人、 他のことにチャレンジしたい人、 そろそろ社員になりたい人、 など様々な境遇の人を受け入れていく会社です！ 自分がやりたいことが 前職ではできなかった…という方にも、 続々出店を重ねているからこそ、 ひとりひとりに合わせたステージで 色んなことにチャレンジができます♪

目利きの銀次 名古屋太閤通口駅前店

• 学歴不問の大手正社員！最短半年で店長に。5年目年収480万円も可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客さまに喜んでもらえるのか どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

＼先輩たちの前職／ 営業、アパレル、ホテルスタッフ、 自衛隊など、様々な業種から 転職した社員が活躍中です◎ ＼高定着率の理由／ 20年、30年とキャリアを重ねる 社員が多数在籍しているのは、 モンテローザグループの働きやすさの証です。 給与、休日、キャリアパス。 働く上で大切なことすべてに納得できるから 多くの社員が腰を据えて活躍しています。

スガキヤ　千種イオンタウン店

• 手厚い待遇！スガキヤ店長◆月給30万/賞与3.3ヵ月/家賃半額補助

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。