天王寺駅(大阪メトロ御堂筋線)の新卒・第二新卒歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

REFLE　あべのアンド店

• 「ここにくるのが仕事のご褒美なの」その言葉が私のご褒美だ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中 ●REFLE7月東京研修決定！

冨士屋　天王寺店

• 月8～休♪休みと福利厚生が充実してるから頑張れる！22時閉店◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

• キャリアUPが叶う《施工管理サポート》*スピード選考/月給25万～

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

文字入力が出来ればOK！ 『接客業をしていた』 『少しだけ事務経験がある』 そんな方は今までの経験を活かせます！ 未経験スタートだった先輩たちの前職も… 営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護など さまざまな前職の先輩たちが活躍しています！ デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので 気分転換もできちゃいます♪ 案件によっては1～2年と 長期にわたる場合もあるため 達成感も味わえます★

社風

メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！

ナフス株式会社

• 14:30迄/残業無し/週休2日制/賞与年2回/食事付♪調理師さん募集

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

資格は持ってるけど実務経験がない… そんな方でもご安心を♪ 実務経験ない方でも大歓迎です！ しっかり分かるまでお教えしますよ！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪ よりよい環境で働けるように心がけています！ 子ども達においしい給食を提供しましょう！

炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 入社してすぐに３０万円～の高待遇！働きやすい環境でお出迎え！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★未経験でも給与30万円～★休月6日～！有給休暇積極取得推進

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

酒房ワビスケ　ルシアス店

• ＜月8~9日休み＞スタッフ第一優先◎深夜営業ナシ｜ネオ大衆酒場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

▼店長 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 お店の雰囲気作りも 店長自ら積極的にしてくれます。 話しやすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。 ▼マネージャー 社員から店長になって、 ある程度業務が こなせるようになってからも エリアマネージャーは よくお店に様子を見に来てくれるそうです。 相談できる上司はたくさんいるので、 不安なことはすぐに教えてください！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

株式会社バイセップス下寺営業所

• 寮は3食メシ付･Wi-Fi無料！地元を出て､都会へGO／建築･土木

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

地方から都会に出てきて、寮に住んでいる社員もたくさん。 初めての都会ぐらしも一人っきりじゃないから心強い。 仕事仲間であり、遊び相手でもある…きっと、そんな仲間が見つかるはず。 まずは挨拶をして、すこしずつお互いを知っていきましょう！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

家庭的な”あったかさ”がある寮。寮長と副寮長がいて、朝は「いってらっしゃい！」と送り出してくれるし、夜は「きょうもご苦労さま」と迎えてくれる。帰ったらいつも、おいしいご飯とホカホカお風呂が待っててくれるのも最高です。

JINS ヴィアあべのウォーク店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

JINS 天王寺ミオプラザ館店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

HOUSE OF ROSE天王寺ミオ

• 「〇〇さんのおかげ」その言葉が、私のモチベーション│販売

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HOUSE OF ROSEあべのハルカス近鉄

• 「〇〇さんのおかげ」その言葉が、私のモチベーション│販売

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冨士屋　あべちか店

• ＜賞与年2回/週休二日！連休もOK！＞商業施設内の絶品お蕎麦＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

株式会社APパートナーズ　関西支社株式会社APパートナーズ【001】

• 研修では仕事の話をしません。人生相談会してる感じ。PRスタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

有名スマホ会社の販売店舗で 相談の受付や、契約業務！ ご来店のお客様は、 スマホを購入されたばかりの方や、 おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や 突然スマホが壊れた方などが多いです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

▼未経験でも安心の研修▼ 1日4～5h×2回の研修！ （研修中の最低時給あり) ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、 自信をつけてから働けます！ 【　働き始めるひとへ！　】 20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！ 職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、 年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

• 建設現場を支える《施工管理サポート》年収700万円も可能！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

文字入力が出来ればOK！ 『接客業をしていた』 『少しだけ事務経験がある』 そんな方は今までの経験を活かせます！ 未経験スタートだった先輩たちの前職も… 営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護など さまざまな前職の先輩たちが活躍しています！ デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので 気分転換もできちゃいます♪ 案件によっては1～2年と 長期にわたる場合もあるため 達成感も味わえます！

社風

• 堅実志向
• アットホーム

メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

膳や　あべちか店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。