なんば駅(Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ千日前線)のキッチンスタッフの社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。なんば駅(Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ千日前線)のキッチンスタッフの仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
粉もん處 光圀
今が狙い目！
採用予定人数：積極面接中♪
仕事No.光圀_2605_rty_4/15
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海鮮レアカツ 玄海(げんかい) 心斎橋店
”とりあえずやってみよう” ”とにかくみんな優しい” この2つが大きな特徴です。 変化も多い分、 新しい意見や考えをどんどん 取り入れる文化があり 前向きでポジティブな人が多いです！ 否定的なことを言う人もおらす、 本部、店舗の社員みんな 優しい人が多いです！
2018年に設立したばかりの 会社になります！ ベンチャー的な風土があるので 「新しいことにチャレンジするのが好きな人」 「変化を恐れない人」 には特におすすめです！ 社内の風通しも非常によく、 自由にのびのびと働いていただけます！ 店舗も常に「より良い状態」を目指して、 メニューやオペレーションなどの 更新を行っています。 ちなみに、大阪・京都の店舗も 今年に入ってリニューアルを行いました！
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.カジュアル社員_心斎橋_2604
株式会社USAGI もんじゃ麦
3ヵ月に1回、季節もんじゃ発表会あり！ 社員全員で発表し合います。 みんなで試食しながら本気の品評会！ 入社年数に関係なく商品化され、 あなた発案のもんじゃが看板商品になる日も…？ 売れた分だけインセンティブでしっかり還元。 発想力を武器にできる、ちょっと変わった職場です。
社員は今、みんなで11人！ ワイワイ楽しく毎日営業中！ 社長は「こうへいさん」と親しまれ、 営業後（たまに営業中も…笑）にはビールを飲んで、 冗談を言い合うような雰囲気。 店舗責任者は「つっちゃん」と呼ばれ、 社長、社員、アルバイトから、たくさん頼りにされる存在！ 社長はよく店に来てくれるので、 考えをダイレクトに知ることができます。 その時、意見も聞いてくれるので、自分の考えも発言できる！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.社もんじゃ麦_裏難波店_ランチ
Darts&Dining Bar R道頓堀店
スタッフ含めお客様もフレンドリーなので 仲良くなったら、一緒にダーツを楽しんだり あだ名で呼び合う仲にも♪ そのように楽しく仕事してもらいたいので、 お客様に喜んでもらえる接客をしていただき 当店にお越しのお客様から 『〇〇さん、凄く楽しかったよー！また来るね♪』と 言ってもらえるようなスタッフに成長してほしいです！ また、お店が良くなることは どんどん意見を言ってもらいたいです！
アルバイトや社員、入社した順番など すべて当店では関係なし！ 社員だから、入社数年目だから偉いわけでなく Aさんはこれが得意、Bさんはこれが得意など それぞれ個々の良さがあると思っております。 アルバイトが得意なことを 社員に教えることもございます。 出来る人が苦手と思っている仲間に教えあいながら 全員で店舗と一緒に成長しながら、営業していく。 それが「Darts&Dining Bar R」です！
応募者増加中！
採用予定人数：数名採用中！
仕事No.正社員1/15～
musi-vege+cafe なんばCITY店｜人気のcafe◇*。
【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！
入社後に社長との面談が あるんですが… 自分でも自覚してたけど、 「頑張りすぎて疲れてしまう」 性格だったんですよね。 入社後に、1回。 社長と面談をするのですが、 その性格を見透かされたのか、 「頑張りすぎないくらいが ちょうどいい」って 言ってくださって。 その言葉が今でも 心にジーンと残っているんです。 いまでも定期的に研修があって そこで食事会があるので 社長と話すことも。
応募者増加中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.社員_musi-vegeなんば店D
炭火焼肉・韓国料理 KollaBo なんばCITY店
私たちは、本場韓国の名店と コラボした多彩なブランドを通じ、 国内外で話題になる飲食体験を提供します。 接客や店舗運営の基礎から学びながら、 入社数か月で店長・料理長として裁量ある 仕事を任されるチャンスも♪ お客様だけでなくスタッフ同士の コミュニケーションも大切にし、 チームで店舗を作り上げる経験は、 他では味わえない成長と達成感につながります！
私たちは、成長企業ならではの スピード感と活気にあふれた職場です。 新店舗の出店や新業態の展開が続き、 現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れられる環境！ 年齢や経験に関係なく、 意欲や成果を正当に評価する風土があり、 早期にキャリアアップを目指せます！ スタッフ同士の距離も近く、 チームで協力しながら店舗をつくる一体感も魅力です！
応募集中！
採用予定人数：3名
仕事No.KollaBo なんばCITY店
うなぎ四代目菊川 なんばセントラルイータリー店
店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。
今が狙い目！
採用予定人数：数名
仕事No.QC_02-23
魚の北辰 大阪タカシマヤ店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.大阪タカシマヤ店_社員採用
自家製粉 石臼挽きうどん 青空blue
ミシュラン・ビブグルマン店舗系列のうどん店！ 数多くのメディアに取り上げられているお店です！ うどん・蕎麦業界では、超絶有名店！ ここまで続いたのはスタッフの おかげだと本当に感じています。 スタッフさんのやる気を向上させる為 待遇という【休み】【やりがい】【お給料】 これらを兼ね備える事が、スタッフさんへの 恩返しだと感じているからです。 「飲食店はブラック…」と決めつけないで下さい
十人十色という言葉があるように 様々な人がいると思っています。 "コミュニケーションが得意な方" "SNSが得意な方" "暗記力がある方" など それぞれ何かしらの得意な分野があると思います♪ その得意分野を伸ばすことにより、 お店の売上は上がると信じています。 あなたの得意を伸ばすことが出来れば、 お給料として評価したいと思います♪
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.☆正社員募集☆完全週休2日制☆
ジャンボ酒場 千日前店
最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！
頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.【酒場】千日前店_【N】
元禄産業株式会社
「前職は休みがなくて…」 転職してきた社員は こんな声が多かったです。 せっかく当社にきてくれたからには、 前職より良い環境で働いてほしい！ そんな思いから、 しっかり休んでもらう制度を 整えています。 家族との時間を過ごしてもらうため、 運動会などの行事は、優先的にお休みを。 給与もお休みも。 きちんと還元できればと思っています。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.社_道頓堀_2604
元禄産業株式会社
「前職は休みがなくて…」 転職してきた社員は こんな声が多かったです。 せっかく当社にきてくれたからには、 前職より良い環境で働いてほしい！ そんな思いから、 しっかり休んでもらう制度を 整えています。 家族との時間を過ごしてもらうため、 運動会などの行事は、優先的にお休みを。 給与もお休みも。 きちんと還元できればと思っています。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.社_道頓堀_2604_家庭
元禄産業株式会社
「前職は休みがなくて…」 転職してきた社員は こんな声が多かったです。 せっかく当社にきてくれたからには、 前職より良い環境で働いてほしい！ そんな思いから、 しっかり休んでもらう制度を 整えています。 家族との時間を過ごしてもらうため、 運動会などの行事は、優先的にお休みを。 給与もお休みも。 きちんと還元できればと思っています。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.社_千日前店_2604
つけ麺 雀 本店（アメリカ村）
毎年恒例の社員旅行があり、 今年は皆の投票で決まった 石川県に行ってきました！ 美味しい料理に美しい景色、 普段は会えない他店舗や 他ブランドの仲間たちとも 楽しく交流ができ、 最高の思い出ができました！ 来年はどこに行けるのかな、 毎年ワクワクしています！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.雀本店アメ村[正]休み_25062_C
CHAMIROCKグループ
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集☆
仕事No.CHAMIROCKグループ正社員
膳や 西店
〈一つずつ覚えていけばOK〉 入社後は研修を進めながら、 スキルマップを埋めていきます。 できることが増えれば、 昇格することができ、 3年目を目安に店長を目指せます。 とはいえ、焦る必要はありません。 自分のペースで、 できることを月に一つでも いっしょに増やしていきましょう。
＜評価に年齢は関係なし＞ 評価、昇格、昇給に、 年齢や勤務歴は関係なし！ ・業務スキルの評価項目 ・勤務態度（遅刻・欠席、報連相） をもとに評価を決めます。 月に1回程度、店長と面談し、 スキル達成度や評価について話すので、 「ちゃんと評価してもらえない」 という心配はいっさいありません。 自分のペースで、 じっくり成長していけます！
応募者増加中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.社員_膳や西店A
膳や なんばウォーク東店
〈一つずつ覚えていけばOK〉 入社後は研修を進めながら、 スキルマップを埋めていきます。 できることが増えれば、 昇格することができ、 3年目を目安に店長を目指せます。 とはいえ、焦る必要はありません。 自分のペースで、 できることを月に一つでも いっしょに増やしていきましょう。
＜評価に年齢は関係なし＞ 評価、昇格、昇給に、 年齢や勤務歴は関係なし！ ・業務スキルの評価項目 ・勤務態度（遅刻・欠席、報連相） をもとに評価を決めます。 月に1回程度、店長と面談し、 スキル達成度や評価について話すので、 「ちゃんと評価してもらえない」 という心配はいっさいありません。 自分のペースで、 じっくり成長していけます！
応募者増加中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.社員_膳や東店A
musi-vege+cafe なんばCITY店
【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！
入社後に社長との面談が あるんですが… 自分でも自覚してたけど、 「頑張りすぎて疲れてしまう」 性格だったんですよね。 入社後に、1回。 社長と面談をするのですが、 その性格を見透かされたのか、 「頑張りすぎないくらいが ちょうどいい」って 言ってくださって。 その言葉が今でも 心にジーンと残っているんです。 いまでも定期的に研修があって そこで食事会があるので 社長と話すことも。
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.社員_musi-vegeなんば店A
ラーメンまこと屋 心斎橋店
当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など やる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
《収入例》 23歳 入社2年目社員の場合 月収330,000円 年収4,290,000円 36歳 入社2年目社員の場合 月収358,000円 年収4,650,000円 51歳 入社5年目社員の場合 月収505,306円 年収6,560,000円 25歳 入社6年目社員の場合 月収/505,000円 年収/6,580,000円
応募者増加中！
採用予定人数：大量採用！
仕事No.店長原稿_心斎橋店
ラーメンまこと屋 心斎橋店
当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など 飲食未経験でもやる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
▽キャリアアップの流れ 研修（入社時） 初任給 300,000円～ ↓ 社員（研修後） 初任給 300,000円～ ↓ 副店長（最短2ヶ月） 月収310,000円～ ↓ 店長（最短6ヶ月 (入社から)） 月収350,000円～ (経験者優遇) ↓ エリアマネジャー（店長後） 月収560,000円～ 店長になるためには試験があり、 店長がいない時の店舗の状態や、 新人指導の様子など、 実際の営業中の働きぶりを見て評価されます。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.一般社員_心斎橋店
なんば駅(Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ千日前線)でキッチンスタッフの社員の求人をお探しなら、『バイトルNEXT』をご利用ください。応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するバイトルNEXTが、あなたの仕事探しをサポートします！『バイトルNEXT』であなたにピッタリの仕事を見つけてください。
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