近鉄南大阪線の高収入・高額・高給の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ハート・アンド・アクション

• <完休2日制>高収入×賞与2回×社宅/引っ越し手当て｜店長候補★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＊大切にしているのは、『地域貢献』＊ 当社はミスタードーナツ・モスバーガーを フランチャイズの加盟店として経営する会社です。 モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが 「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。 接客や人が好きな人には楽しめる職場です。 大変なこともありますが それだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。 皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

▼店長になった時の評価の例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊売り上げ前年対比 ＊原価ロス率 ＊生産性 数値としては上記の3つがポイントとなり 賞与ではこれらが反映されますが、 昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへの トレーニング・教育、お店全体の接客レベル お店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。 数値だけではなくお客様にとって良いお店を 安定して実現できているかが評価されます。

株式会社エム・アイ・エス採用担当安村

• 【超ゆとり企業】普通免許でOK！3tドライバー◎近距離ルート配送

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

【安定業界職種ランキング上位】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナ禍の中でも「飲料」という 日本の生活には欠かせない商品を扱っている為 業績も好調です！ 仕事量も安定しているので、 腰を据えて働きたい方や安定した会社で 働きたい方にピッタリの職場です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

世界的に有名な飲料水メーカーの パートナー企業として 自動販売機の定期巡回や商品補充、 管理などを手がけています。 大手企業とお取引のため、 お仕事がなくなることや 給料が減ることはありません。 長期×安定して働くことが出来ます。 未経験の方も 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので ぜひチャレンジくださいね。

UGG あべのハルカス近鉄店

• UGG 販売スタッフ☆未経験◎髪型・服装自由◎ノルマ無し◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」 「ケアを販売するには、どう話かける...？」 毎年商品は変わるし、 お客さまの好みも変化します。 もちろん流行りも変化します。 その中で、どのように提案すると お客さまの心を揺さぶり、 UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。 販売スタッフ全員で 日々アイデアを出し合い、 実行しています。 答えはありません、 皆で見つけていきます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。

丸進運輸株式会社　南大阪営業所

• 【夜間】普通免許OK│女性や50代以上も活躍中！積荷一切なし！4t

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

【深夜のルート配送のメリットは？】 渋滞もなくスイスイ運転できます！ だから未経験でも慣れやすく ルート配送なので迷ったりもしないです。 また、仕事が終わって 毎日昼間は自由な時間です！ 収入も多いので、 デートが出来たり、買い物をしたり プライベートが充実しています！ ご家庭を持ってる方は子供といつも 遊べるんじゃないですかね♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

≪会社について≫ 1969年創業。 最初はトラック一台から 始まった会社です。 いまでは従業員500名、 関西・関東・中四国まで、 27拠点を展開する企業に 成長しました。 積み重ねてきた 信頼と実績があるので、 大手企業との取引が多く 業務量は安定しています。

株式会社常陸 大阪営業所

• 【3t＆4tドライバー】大手食品のルート配送で安定！普通免許OK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

基本的に、ルート変更もありません。 「もっと稼ぎたい」 「今より少し楽な方がいい」 などといった意見は随時お聞きして、 相談しながらルートは決めます。 横乗り研修があり決められたルートを 覚えてからの配送なので、 すぐに慣れることができます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

同業者からの転職者も多数います。 「走っても思うように給料がもらえなかった」 と言う方は満足してもらえるように、 社員の負担を増やさず稼げる環境を作っています。

備長串屋わたる 天王寺店【未経験でもOK！まずは動画をCHECK！駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】

• 稼げる×楽しめる！完全週休2日制★昇給・賞与あり！ボーナス有

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

社長がそれぞれの店舗に回りながら 「最近どう？」などの声掛けをしてくれて、 スタッフ全員のことをよく見てくれています！ なので、昇給・賞与もそれぞれの頑張りに合わせて しっかり評価してくれるんです◎

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム特に

未経験からの20代で店長になったスタッフや 前職の経験を生かしてスピード出世したスタッフ、 アルバイトから正社員に…など 様々な経歴の社員が所属しています！ 一度、離れてもまた戻ってくる スタッフも多いくらい働きやすい環境★

僕とうどんとカツオだし　あべの店/くずは店

• 今年3月NewOpen◎お洒落なうどん屋！住宅手当あり/おしゃれ自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 自分の考えを発信特に

キッチン同士はもちろん ホールスタッフとも協力して オーダーをさばいていくために こまめなコミュニケーションをお願いいたします 雰囲気も良くスタッフ同士の仲も良好ですので ご安心ください♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

うなぎのまさ

• [自由な社風]年収1,000万も夢じゃない!?SNSで話題のうなぎ専門店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食未経験の方も大歓迎です！ イチからしっかりサポート◎ あなたのペースで出来ることを 徐々に増やしていってもらいたいです！ 「和食について学びたい」 「店舗運営・マネジメントに興味がある」 など熱いお気持ちをお持ちの方歓迎！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

大阪丸進運輸株式会社

• 【運送会社での総合事務職】適正に合わせたキャリアアップが可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文化系
• アットホーム

■会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1969年に創業し スタートはトラック1台でした。 現在は従業員500名が在籍し 関東・関西・中国・四国に 27拠点を展開しております。 勢いを増し業績を上げていけることで 新しい採用スタイルに 挑戦することができました！

東洋食品株式会社

• ドライバ―未経験OK│ルート配送/完全週休2日制┃免許取得あり

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社風

• 文化系
• アットホーム

備長串屋わたる 天王寺店【動画必見★あなたも働きたくなるハズ！？駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】

• まずはアルバイトからでOK！平均年齢は20～30歳★完全週休2日制

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

社風

• 年功序列
• アットホーム特に

ネクステージ藤井寺店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

株式会社ディンプル(転職エージェント)

• ＜ROLEXブティック＞マネージャー◆年収528万～/残業20H/年休120

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

さまざまな理由で高級時計に興味をお持ちの方に、 「ホンモノの価値を提案する」のが我々のミッション。 押し売りではなく、じっくりとお話をする中で とっておきの1本をご提案します。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

チャレンジする人を大切にする企業風土です。 2022年9月より、評価制度、等級制度、報酬制度を導入開始。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と 入社年数に捉われない役割重視評価なので 「年功序列にはうんざり」 「やる気や成果をきちんと評価してほしい」 という方にぴったりです！

冨士屋　天王寺店

• 月8～休♪休みと福利厚生が充実してるから頑張れる！22時閉店◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★未経験でも給与30万円～★休月6日～！有給休暇積極取得推進

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

＼年収1,000万円も目指せる／住宅手当など福利厚生充実★

• 引越手当など一人暮らし応援！100%未経験スタート★髪型髪色自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

とことん結果にこだわれる！ 店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

実力次第でスピード昇格あり！ 1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎

炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 入社してすぐに３０万円～の高待遇！働きやすい環境でお出迎え！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

酒房ワビスケ　ルシアス店

• ＜月8~9日休み＞スタッフ第一優先◎深夜営業ナシ｜ネオ大衆酒場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

▼店長 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 お店の雰囲気作りも 店長自ら積極的にしてくれます。 話しやすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。 ▼マネージャー 社員から店長になって、 ある程度業務が こなせるようになってからも エリアマネージャーは よくお店に様子を見に来てくれるそうです。 相談できる上司はたくさんいるので、 不安なことはすぐに教えてください！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。