大阪市の居酒屋、9時以降勤務開始OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社The DINING　まぐろのエン時 なんば店

• 【年齢経験不問】月8日休みでムリなく。賞与あり/接客/調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください！ いろんな経験をしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります！ やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

株式会社The DINING（九州酒場つくし）

• 【7月OPEN＠KITTE大阪】月9~10休み/飲食業の働きやすさを模索中

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください！ いろんな経験をしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります！ やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

株式会社おーうえすと

• 8月新店オープニング！さばき方は実践しながら最短距離で学ぶ！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

株式会社おーうえすと

• 8月新店オープニングも！実践しながら最短距離で学ぶ！飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

旬魚旬菜 きらく 新大阪

• 家賃を50％補助、連休、選べる働き方。社長、手厚すぎません？

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

社長が現場によくいます。 「最近どう？」「昨日のテレビみた？」 とか、声をかけることが多いから。 業務のことも、 プライベートのことも 何かあったときも 相談しやすい雰囲気。 その距離感の近さが、 働きやすさにつながっていると 思います。

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

【家賃を半額補助します！】 好きな物件を選んでいただき、 借り上げ社宅として その家賃を会社が半額負担します！ 大阪出身のスタッフもOK。 現在50％のスタッフが利用しています！ 引っ越し代も補助しますので、 県外から働きたいという方もぜひ。

七津屋 あべちか店

• 【オープニング大募集】選べる働き方★100％有休消化★各種手当

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

飲食店にもドンドン 流行りを取り入れていかないと… なんて思っている今日この頃…♪ 「旬の食材を使ったメニューはどう？」 「こんなイベントをしたら 　お客様が喜んでくれるかも…！」 「やっぱり時代はSNSでしょ！」 など、色んなアイデアを出し合って お店を盛り上げたいと思っています★ 小さな声にも常に耳を傾けて、 みんなで素敵なお店づくりをしましょう♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

「3年も働いてくれてるから、お給料をUP！」 「頑張ってくれてるけど 　まだ1年目だからお給料は少なめ…」 これでは、頑張っているのに評価されない という人がでてきてしまい、 正しい評価ができているとは言えません。 もちろん、長年働いてくれる方の お給料もそれなりにUP♪ ですが、同じように 1年目でも頑張ってくれている方には どんどんお給料や各種手当で 還元していきたいと思っています★彡

株式会社おーうえすと

• 8月新店オープニング！さばき方は実践しながら最短距離で学ぶ！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

株式会社おーうえすと

• 面倒見の良さに思わず「ここまでやってくれるとは思わなかった」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

株式会社おーうえすと

• 面倒見の良さに思わず「ここまでやってくれるとは思わなかった」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

炭火焼鳥権兵衛　なんばパークス店

• 一度来たらやみつき！まるで友達な距離感で、自由に働く。飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

スタッフには色んな場所で インプットの時間を作ってます。 福岡の繁盛店に出張行ってもらったり 器製造の窯見学行ってもらったり。 出張店に行ったときは その後みんなで食事して たくさん会社のこと話して 大盛り上がりしたなあ（笑） こうやって得たことを 仕事で活かしてくれるから 本当に助かってるんです。 ただの飲食店のスタッフじゃなくて たくさん成長してくれたら嬉しいな。 (マネージャーより)

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

10代～30代のスタッフが活躍中！ 女性スタッフが多く、 いつもワイワイした雰囲気です。 社員とバイトなど垣根がなく いい意味で「友達同士」のように 何でも言い合える関係性◎ ～社長はこんな人～ ・昔卓番を間違えて、店長にめっちゃ怒られた ・アルバイトに宅配のおっちゃんと間違われた ・「社長やのに...」といじけつつ現場をたのしむ ・シャレにならへん失敗しても、笑い飛ばしてくれる

有限会社串の坊

• 串カツ│選べる自分なりの働き方◎賞与年2回★完全週休二日制♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

■　社員だけでなく、 　　アルバイトスタッフ含む全員が 　　活き活きと働ける環境づくり ■　お客様の心も活き活きとする 　　繁盛店づくり を目指しています。 日々頑張って仕事をしているスタッフが 働きやすい環境にするため、 福利厚生の見直し（働き方改革）も どんどん推し進めております。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義