- 正社員
- 学歴不問
- 職種未経験OK
- 正社員経験不問
瑠璃
- 職種
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- [正]①キッチンスタッフ、フード・飲食その他、②店長・マネージャー候補(サービス)
- 給与
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- [正]①月給27万円~35万円、②月給50万円~
- 場所
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- [勤務地] 大阪府大阪市中央区 ⁄ 心斎橋駅(徒歩2分)
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- 応募バロメーター
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応募集中!
採用予定人数:2~3名
仕事No.社員
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瑠璃
応募集中!
採用予定人数:2~3名
仕事No.社員
炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
炉ばた焼 かくれ茶屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.炉ばた焼 かくれ茶屋(20240220)
炉ばた焼 たぬき茶屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.炉ばた焼 漁火(20240220)
番鳥 千船店
・新しいメニューを思いついた ・このやり方の方が効率的では? など、思いついたことは即実践します。 ・失敗を恐れないチャレンジ精神 ・もし失敗してもそこから何を学ぶか ・成功したらなぜ成功に至ったのか まずは挑戦すること そしてその挑戦の一連の過程を とても評価、応援してくれる場所です。 自分で形を作っていきたい 0から1を生み出したい人には とても向いている環境です。
仕事前や休憩中は ・今週の〇〇見た? ・あそこの〇〇めっちゃうまいで! など、みんなで雑談。 いざ仕事が始まると 店舗の改善の話をしたり 目の前の仕込みに集中したり 一気にスイッチを切り替えて 目の前の仕事に取り組みます。 全員が店やお客様のために 同じ方向を向いているからこそ 生まれる団結力があります!
応募集中!
採用予定人数:若干名
仕事No.千_240403_n
炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.炉ばた焼 櫓屋(20240220)
丸得酒場とくとく 弁天町波除店
<社員の頑張りをしっかり支える待遇> *賞与支給あり*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業績により年2回支給あり! 社員の頑張りはしっかり還元! *毎月お米10キロ支給あり*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 結婚されている社員には、 毎月月初に自宅まで配達。 ご家族に会社から贈り物! 新入社員の方にもすぐにお贈りします!
応募集中!
採用予定人数:2~3名
仕事No.とくとく_弁天町_社員_2403
博多串焼き 焼きんしゃい 弁天町店
<社員の頑張りをしっかり支える待遇> *賞与支給あり*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業績により年2回支給あり! 社員の頑張りはしっかり還元! *毎月お米10キロ支給あり*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 結婚されている社員には、 毎月月初に自宅まで配達。 ご家族に会社から贈り物! 新入社員の方にもすぐにお贈りします!
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採用予定人数:2~3名
仕事No.焼_弁天町_社員_2403
焼きんしゃい 大正店
<社員の頑張りをしっかり支える待遇> *賞与支給あり*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業績により年2回支給あり! 社員の頑張りはしっかり還元! *毎月お米10キロ支給あり*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 結婚されている社員には、 毎月月初に自宅まで配達。 ご家族に会社から贈り物! 新入社員の方にもすぐにお贈りします!
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採用予定人数:2~3名
仕事No.焼 大正_社員_2403
有限会社 川端屋商店 焼とんya たゆたゆ 千日前店
\こんな方にもオススメ/ ★相手にしてもらうよりも してあげることに喜びを感じる♪ ━‐━‐━‐━‐━‐━‐ ★チャレンジ精神は人一倍◎ ━‐━‐━‐━‐━‐━‐ ★不器用でも一生懸命さは負けない♪ ━‐━‐━‐━‐━‐━‐ ★お客さんと話すのが大好き★ ━‐━‐━‐━‐━‐━‐ ”相手のために何かするのが好き” というスタッフばかりなので、 そんな方にはとっても 居心地がイイ環境です♪
<会社について> 川端屋商店は「ウラなんば」を中心に 『豚』に特化した飲食店を展開している会社です◎ ”スタッフは社会からの預かりもん”として 人材育成に注力しています!! 東京の焼きとんのお店を呑み歩いて研究したり、 全国各地の酒蔵や生産者見学に 全社員行ってもらうようにしたり… 沢山の経験をしてもらっています! 何よりもスタッフを大切に考えている会社です★
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採用予定人数:積極採用中
仕事No.たゆ千日前社員230901-B
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです! という感じでいつでも申請OK! 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました! (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405_社_大阪市西区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
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応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405y_社_大阪市中央区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
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応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405y_社_大阪市天王寺区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
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応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405y_社_大阪市東淀川区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
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人気上昇中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405_社_大阪市城東区
株式会社The DINING 宮崎料理 万作グランフロント店
失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください! いろんな経験をしてくださいね!
正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります! やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ!
人気上昇中!
採用予定人数:若干名
仕事No.【社】大阪万作_N_B(2)
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです! という感じでいつでも申請OK! 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました! (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405y_社_大阪市淀川区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです! という感じでいつでも申請OK! 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました! (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405_社_大阪市浪速区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです! という感じでいつでも申請OK! 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました! (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募者増加中!
採用予定人数:若干名
仕事No.や_2405y_社_大阪市城東区
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