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味寛（ミカン）
お客様に喜んでいただけることが一番！ 決まったやり方で マニュアル通りにやるのではなく、 その時々で臨機応変に対応しましょう！
応募集中！
採用予定人数：1名程度
仕事No.【正社員】240524
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株式会社いちまさグループ
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用
仕事No.正社員 新店
株式会社GAKU 難波に新店舗OPEN 夜パフェ専門店
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける 等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.【社員】難波_24_0314
夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける 等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。
応募集中！
採用予定人数：5名程度
仕事No.【社員】心斎橋_1116
不純中華1234(イーアルサンスー)【正社員採用窓口】
～楽しい場所を作る～ これはお客様に対してだけでなく いつも頑張ってくれているSTAFFにとっても そうあるべきだと当社は考えています！ 上司、同僚、アルバイトSTAFF。 立場に関係なく、 それぞれが、良いと思う事を 遠慮なくしっかり言い合える 常に風通しのいい環境がここにはあります！ 全員が お互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に 日々営業しております！ そのおかげで 仲の良さはピカイチです！
何といっても 「世の中楽しんだもん勝ち！」 っていう、超ポジティブなSTAFFばかりです！ STAFF一人一人が ”より良くしていこう！” という思いに溢れ、その結果 会社全体の指針てして 一つの共通意識になっています！ 経験はバラバラですが、 年齢は20代が中心で同世代がいっぱい！ 同じ目標に向かって、STAFF一丸となって 「お客様に喜んでもらう」 「自分たちも心から楽しむ」 そんな環境になっています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用！
仕事No.1234employee-0002a
寿司と天ぷら おやじ お初天神店 応募受付先
多くの人にとって身近な”食”を通じて、お客様はもちろんのこと、 従業員とその家族までを幸せにし、成長できる会社を目指しています！ 弊社では自分の「思い」と「行動」が人の幸せに変わると信じています。 会社はお客様、働く従業員を「思い」行動する。 働いてくれる従業員はお客様、仲間を「思い」行動する。 その結果として自分の周りの人を幸せにできると信じています！
応募者増加中！
採用予定人数：多数採用予定
仕事No.おやじ お初天神店★1
手作り惣菜 一清
今が狙い目！
採用予定人数：3人
仕事No.240530_大正調理_正
釜焼鳥本舗おやひなや 梅田 阪急東通り店
応募集中！
採用予定人数：1
仕事No.20240123oyahinaya_uhh NEXT
串かつおうじ なんば千日前店（仮）
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.NE_PL_なんば千日前店_体験
串かつおうじ なんば千日前店＼転勤ナシ／
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.NE_D_千日前＿時短
TEA18 大阪梅田
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用
仕事No.神戸240422
炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.炉ばた焼 漁火(20240220)
炉ばた焼 たぬき茶屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村 力丸グループ)
■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.炉ばた焼 櫓屋(20240220)
BOX cafe&space HEP FIVE店
応募集中！
採用予定人数：10名募集
仕事No.BOXcafe＆spaceHEP FIVE1228
炭火焼鳥権兵衛 なんばパークス店
スタッフには色んな場所で インプットの時間を作ってます。 福岡の繁盛店に出張行ってもらったり 器製造の窯見学行ってもらったり。 出張店に行ったときは その後みんなで食事して たくさん会社のこと話して 大盛り上がりしたなあ（笑） こうやって得たことを 仕事で活かしてくれるから 本当に助かってるんです。 ただの飲食店のスタッフじゃなくて たくさん成長してくれたら嬉しいな。 (マネージャーより)
10代～30代のスタッフが活躍中！ 女性スタッフが多く、 いつもワイワイした雰囲気です。 社員とバイトなど垣根がなく いい意味で「友達同士」のように 何でも言い合える関係性◎ ～社長はこんな人～ ・昔卓番を間違えて、店長にめっちゃ怒られた ・アルバイトに宅配のおっちゃんと間違われた ・「社長やのに...」といじけつつ現場をたのしむ ・シャレにならへん失敗しても、笑い飛ばしてくれる
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【社】なんば_2306＿A
夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける 等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。
応募集中！
採用予定人数：5名程度
仕事No.【社員】心斎橋_1130_A
(1～18件/18件中)
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