神奈川県の営業、産休・育休取得実績ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

横浜商工モビリティ株式会社【本社】

• ★年間休日124日★圧倒的に働きやすい環境がここにはある！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

サポート業務がメインなので、 利用者様の事を誰よりも考え より豊かな生活を提供したい。 その想いで、業務に取り組んでおります。 利用者様の声に耳を傾け 現場の声を聴き、見る、話す 信頼関係が第一です。 話を聞くのも、するのも好きな方 絶対活躍できますよ♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

会社雰囲気は抜群に良い だからこその安定の定着率です！ ≪年齢層≫ 20代　7名 30代　3名 40代　4名 【入社8年目　Uさん　】 ・役職：主任 ・性別：男性 ・年齢：30歳 ・趣味：家族との時間を全力で楽しむ！ ・一言 未経験者でも研修制度は整っているので安心して下さい。 独り立ちまでは基本同行なので、フォロー体制は整っております。 真面目で明るく元気で主体性ある方！絶対活躍できます！

旭研鍍工業株式会社

• 【ノルマ無し/ルート営業】創業66年の安定企業♪年間休日129日

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【具体的な研修内容】 ▼入社～半年 既存顧客や現場とのやり取りの対応を OJTの形で慣れてもらいます。 メッキや製造業の知識も お仕事を通して学んでもらいます。 ▼半年以降～ 半年以降はお一人での対応をお願いします。 サポートについては これまでと変わらないのでご安心ください★ ◎研修担当する先輩スタッフは・・・ 22年目の51歳男性スタッフさん 32年目の63歳男性スタッフさんです♪

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

▽職場環境について 異業種からの転職者もおり 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 30代から50代の方が中心となって活動しており、 経験豊富なメンバーがチームを牽引しています。 上下関係も厳しくないため安心です。

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！

株式会社エコテック

• 園舎管理の「わからない」をDXで解決！ 保育環境への企画営業！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社会課題にアプローチし、 能力をフルに発揮でき自分の裁量で 事業拡大や役割を目指せる新規事業！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

設立32年のコーティング施工メーカーが母体。 仲間意識の高いメンバーと新規事業を拡大しましょう！

株式会社住まいの杜採用担当

• 【月給30万×年間休日120日以上】残業なしのリフォーム提案営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

お客様との会話が弾む 商談をするお相手が奥様がほとんど！ 商品やサービスのお話だけでなく、 普段の生活のお話でお話が弾むことが多いです。 希望者で、歓迎会や忘年会・送別会などもあるため 社内の雰囲気もアットホームです◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

業務拡大につき増員募集！ 安定して成果を出せる （＝成約につながる商談機会を安定して作れる）ようになれば、 クローザーとして商談をお任せし、 よりインセンティブを稼いでいただけるようになります。 休日も給与も充実できるのは、 業界も会社も安定して伸びているからこそです。

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！

ジャペル株式会社

• ペットの為の手当◎業界トップシェアのルート営業のお仕事♪

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

核家族化、高齢化社会の到来で ペットが家族の一員となり ペット産業が成長する中、 当社はペットフード・用品の商社として 昭和45年設立から、 業績を伸ばして続けております。 2022年度3月期：1,478億円 ＜従業員数＞ 企業全体：1,698名 就業場所：70名 （女性：37名） （パート：39名）

旭研鍍工業株式会社

• 家族と仕事を両立したい方にぴったり！子連れ出勤もOK！17時退勤

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

▽仕事のやりがい 様々な分野のお客様と関わりがあり これまで手掛けたことがない お品物を無事納品できた時に 達成感を感じます！ 基本役職を設けておらず ひとりひとりの活躍に応じて 評価をしています！

株式会社ホンダカーズ神奈川西

• 完全週休2日+有給で、あなただけの連休もOK【未経験歓迎】■営業

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける

お客様にとって 最適なクルマを提案するには、 好みや用途・予算はもちろん ライフプランなども 丁寧に聞き取ることが大切です。 相手の話に耳を傾けられる方、 相手の立場に立って考えられる方に オススメのお仕事です。 販売後も末永く信頼関係を 築く必要があるため、 売ってお終いではなく、 じっくりお客様と向き合っていけます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

産業保健支援株式会社

• 【1年目から月給35万円~】年収700万以上も目指せる/賞与2回

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

弊社のお仕事は、 「キャリアコンサルタント」です。 産業医へ最適な勤務先のご紹介を行います。 企業に対してヒアリングをし 双方にとってメリットになる ご提案が必要です。 お仕事を探す方にとって 外せない勤務条件や夢を聞き マッチングする企業様のご紹介を するのが弊社のミッションです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義

ネクステージ横浜戸塚店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ小田原店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ横須賀店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ横須賀店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ厚木店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ小田原店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ横浜戸塚店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ横浜港北インター店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

ネクステージ横浜港北インター店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。