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株式会社MADO
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.BAR_0607
クラウン製パン株式会社
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.0415_店舗製造_社員
ペンギンベーカリー（株式会社エザキ）
応募集中！
採用予定人数：4～5名
仕事No.PB_2404OP
VISAVISスイーツガーデン
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.24.5-土井店
担々麺 あづま屋 天神店
応募者増加中！
採用予定人数：3～4名
仕事No.0607天神店社員
元祖 ざる焼 小林養鶏 本店わさび
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.焼肉わさび_店長候補_240529
水たき 長野
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.【ホール/正社員】
カレーハウスCoCo壱番屋 福岡南バイパス店
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.福岡南バイパス店
カレーハウスCoCo壱番屋 福岡門松店
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.福岡門松店
カレーハウスCoCo壱番屋 八幡西区陣原店
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.八幡西区陣原店
麻生飯塚ゴルフ倶楽部 <フロント事務・レストラン2職種同時募集>
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.2405_フロント事務・レストラン
とうふ処 梅乃家
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.梅乃家/正社員
ビストロ＆カフェArt Terrace
ウチが未経験でも 積極的に採用しているのは、 「とにかくチャレンジしてみよう｣ というスタイルを 大切にしているからなんです。 経験やスキルは関係なくって、 「うまい料理が作れるようになりたい」 「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など 今すぐにできなくたっていいし、 失敗したっていいんです。 ゆっくりでいいので 少しずつチャレンジしてみてくださいね。
<若手が活躍できる会社です> 10代が3名、20代が14名ほど、30代が3名と 若手が中心となって活躍している会社です。 従業員の平均年齢は20代後半。 27歳で店長をしているスタッフも活躍しており、 熱意があればチャンスを与えられます！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Artテラス 社員募集2405！
博多一波 HRF株式会社
（マネージャーFさんより） 「好きなように自由に働けるところ」が やりがいです。 メニューを決められるだけでなく 焼酎の種類を増やしたり お酒の仕入れもしてますよ。 博多三峰では 社員3名で週に1~2案は検討してて 採用されたら、すぐメニューに入れてます。 自分の考えた料理を注文されると嬉しいし おすすめもしやすいです。 アルバイトの面接も 社長にしたいって言ったら、 できるようになりました。
博多で3店舗展開していて 店舗間の交流もとても多いんです。 食材のこと、食器のこと、メニューのこと いろんな相談や共有をしています。 プライベートでもごはんに行ったりするので 人脈が広がりますよ。
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.博多一波_社員_2405OPEN
株式会社Art もつ鍋・串焼き 暁月
ウチが未経験でも 積極的に採用しているのは、 「とにかくチャレンジしてみよう｣ というスタイルを 大切にしているからなんです。 経験やスキルは関係なくって、 「うまい料理が作れるようになりたい」 「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など 今すぐにできなくたっていいし、 失敗したっていいんです。 ゆっくりでいいので 少しずつチャレンジしてみてくださいね。
<若手が活躍できる会社です> 10代が3名、20代が14名ほど、30代が3名と 若手が中心となって活躍している会社です。 従業員の平均年齢は20代後半。 27歳で店長をしているスタッフも活躍しており、 熱意があればチャンスを与えられます！
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.暁月 社員募集2405
サンマルクグループ 株式会社サンマルクグリル
「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.[N]240606_101002_未経験
ビストロ＆カフェArt Terrace
ウチが未経験でも 積極的に採用しているのは、 「とにかくチャレンジしてみよう｣ というスタイルを 大切にしているからなんです。 経験やスキルは関係なくって、 「うまい料理が作れるようになりたい」 「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など 今すぐにできなくたっていいし、 失敗したっていいんです。 ゆっくりでいいので 少しずつチャレンジしてみてくださいね。
<若手が活躍できる会社です> 10代が3名、20代が14名ほど、30代が3名と 若手が中心となって活躍している会社です。 従業員の平均年齢は20代後半。 27歳で店長をしているスタッフも活躍しており、 熱意があればチャンスを与えられます！
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.Artテラス 社員募集2405
サンマルクグループ 株式会社サンマルクグリル
「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.[N]240606_110051_未経験
元祖もも焼・焼きとり・もつ鍋 八蔵甘木店
どんどん失敗してください。 そこからが大事です。 人は失敗から学ぶんです。 アオキの社員には常々伝えていますが その失敗を今後どのようにつなげていくか？ その問いかけを大事にしています。 そうすれば ’これは商品になりそうかな？’ ’あのお店はこうだからアオキはこうしてみようか’ など、こういった声がよく出てきます！ 興味が出たことに関しては どん欲にチャレンジしていってほしいです。
≪希望の働き方・キャリアが叶います≫ 「調理スタッフとして腕を磨く」 「ホールスタッフとして接客を学ぶ」 「マネジメント力を身に付け店長やマネージャーを目指す」 など、様々な道があります。 安心して働けるよう研修を整えておりますので ご興味を持っていただけましたら お気軽にお問い合わせください！
人気上昇中！
採用予定人数：2名
仕事No.[八蔵甘木店]202302正社員
炭火焼きレストラン 八蔵ゆめモール柳川店
どんどん失敗してください。 そこからが大事です。 人は失敗から学ぶんです。 アオキの社員には常々伝えていますが その失敗を今後どのようにつなげていくか？ その問いかけを大事にしています。 そうすれば ’これは商品になりそうかな？’ ’あのお店はこうだからアオキはこうしてみようか’ など、こういった声がよく出てきます！ 興味が出たことに関しては どん欲にチャレンジしていってほしいです。
≪希望の働き方・キャリアが叶います≫ 「調理スタッフとして腕を磨く」 「ホールスタッフとして接客を学ぶ」 「マネジメント力を身に付け店長やマネージャーを目指す」 など、様々な道があります。 安心して働けるよう研修を整えておりますので ご興味を持っていただけましたら お気軽にお問い合わせください！
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.[八蔵柳川店]202401正社員
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