株式会社ヴィ・ド・フランス

アルバイト6700名のうち、バイトルのシェアは8割。
採用におけるバイトルの強みとは?

2022.9.20

株式会社ヴィ・ド・フランス

業種
パン類の製造販売
職種
店舗スタッフ
エリア
全国
従業員数
正社員200名 アルバイト6,700名 合計6,900名
URL
https://www.viedefrance.co.jp/

株式会社ヴィ・ド・フランス様は、全国展開しているパンの調理・販売チェーンです。店舗数は200を超え、毎月1,000人という大量のアルバイトを採用しています。パンの製造販売は人気業種ですが、それでも時間帯によっては手薄になるほか、毎月の大量採用を継続するために、人事担当者様とdip営業担当者で知恵を絞っています。

課題

毎月の大量採用を継続する必要がある。

スタッフ構成比の8割が学生。柔軟な働き方が可能な職場で、毎月1000以上の採用を継続している。
結果

時間帯別・属性別の原稿チューニングで新しい応募者層を開拓。

「進学先の決まった高校3年生」「早朝に働きたい学生」など、セグメントを絞った原稿チューニングで新しい応募者層を開拓。大量の募集ニーズを下支えしている。
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御社のビジネスについて教えてください。

総務人事部総務課 山田 様(仮名):店舗でパンを調理して販売しています。設立は1983年で、ほぼ全国に展開しており、店舗数は212になります。従業員数は社員が200人、アルバイトが6,700人です。

バイトル導入のきっかけについて話す株式会社ヴィ・ド・フランス担当者様

バイトル導入のきっかけを教えてください。

山田様:私が担当になった際には、もうバイトルで業務が回っていましたね。バイトルさんの設立当初から利用していると聞いています。

バイトルの媒体シェアはどれくらいですか。

山田様:今はアルバイト全体の8割、5,000名くらいがバイトルさんからの流入です。全体で見ると学生さんが多いのですが、主婦の方や、幅広い層から応募をいただいています。バイトルさんを利用し続けている理由は、やはり応募数の多さですね。弊社では月あたり1,000人ほど採用していますが、バイトルさんでしかこの数は採れないと思います。

募集にあたって工夫されている点などはありますか。

山田様:「パン屋さんで働きたい」「パンが好き」という理由で応募される方が多いので、営業さんと相談して、その点をアピールした原稿を作っています。例えば「パンの香りと働きませんか」「パンが社販で買えます」といったようなコピーですね。 営業さんによると、パンの製造販売というのは人気業種らしいのですが、それでも早朝などは人が集まりにくいので、時間帯別に原稿を作って、ターゲットに届けるようなアプローチもしています。

バイトルをはじめとするdip社と他社サービスとの違い、dip社のサービスの長所はどこだとお感じですか。

山田様:営業さんからきめ細やかな提案があるのが嬉しいですね。あとはバイトルだけでなく、はたらこねっとなど他のサービスがあるのも便利です。実際に、サービスごとの強みを生かして、それぞれ違う属性の方にアプローチする、といったことをしています。そして、サービスをまたいでも営業さんにワンストップで相談できるので助かっています。

dip社からのフォローについて話す株式会社ヴィ・ド・フランス担当者様

dip社からのフォローで助かっていることや、成功事例はありますか。

山田様:営業さんから出していただいたアイデアで、「もう進路が決まっている高校3年生向け」の原稿を作ってはどうか、というのがありました。実際に出稿してみたところ、高校生からの応募が大量に届きました。採用にも結びついたので、ありがたかったですね。

バイトルを利用した今後の採用計画や、将来に向けての取り組みがありましたら教えてください。

山田様:これからの取り組みとしては、面接率と採用率の向上です。今までは属性先行でアプローチしていましたが、店舗にヒアリングすると時間帯のミスマッチが多いようなので、時間帯も重視していこうと思っています。数値的な目標としては、月あたり1,000人の採用を、1,200人規模にまで引き上げて行きたいですね。弊社は新しい人事システムを導入したところで、様々な数字が見えるようになりました。それを元に、営業さんと戦略を練って行こうと思っています。

将来に向けての取り組みについて話す株式会社ヴィ・ド・フランス担当者様
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