山形県の軽作業・物流、ミドル(40代～)活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

UTコネクト株式会社新潟オフィス

• 【日勤＆土日休み】人気の日勤＆残業ほぼ無し♪未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社シンクラン採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！ 新しくお仕事を始める方が 安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど… 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間行います！ メンター社員と二人三脚で仕事を覚え ポイント制で習熟度合いを見ながら 評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。

UTコネクト株式会社

• 自分の時間も大切にしたい、が志望動機でOK/きちんと休める/検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTコネクト株式会社

• フリーターOK/学歴経験不問！UTコネクト×工場workおすすめ理由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTコネクト株式会社

• フリーターOK/学歴経験不問！UTコネクト×工場workおすすめ理由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTコネクト株式会社

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

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#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTコネクト株式会社

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

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#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

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3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

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#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

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3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

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#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 【年休186日】車載電子部品の製造オペレーター・検査のお仕事◎

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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 製造ラインエンジニア◎生産方法考案/改善/設備メンテナンス保全

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UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 【月収24万円可】プリンター部品の製造・検査◎社宅費5万円補助

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 【年休185日！】残業ほぼナシ！軽量な電子部品製造◎未経験歓迎

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UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 【年休185日】電子部品の製造/検査◎未経験歓迎◎社宅費全額補助

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UTコネクト株式会社新潟オフィス

• 【顧客独身寮無料】未経験歓迎◎月収27万円可◎残業少な目

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 「志望理由：特になし」で大丈夫。そのうち見つかるさ｜製造など

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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ、携帯代も支払えねぇ」そんな方に朗報！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTコネクト株式会社

• 月収36万円可！医薬品点検等！社宅補助有☆年休126日！未経験OK

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活かせる持ち味

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社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• モクモクじーーーーーっと。あ。傷みっけ。そんなオシゴトです♪

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社風

• チャレンジ志向特に
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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

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• 堅実志向特に
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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。