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祖父江工業株式会社
《実際の雰囲気》 毎月月初には、営業報告。 社長も同席し、現状報告や課題、対応策の 話し合いを行います。 安心してください。 “詰められる”なんてことはありません。 むしろ、激励の言葉が飛び交います。 「ちょっと厳しいですね、、」 「そんなこと言わずに～頑張って！」 とアットホームな雰囲気で 毎月相談しながら進めていくので ご安心ください。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.240415_名古屋市2_
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株式会社トーマネ 名古屋支店
ほぼ全員が職種未経験でした（笑） 営業のお仕事をされていた方から、 ディーラー、アパレル勤務 建築会社勤務の方など、 前職も様々な方ばかりです。
人気上昇中！
採用予定人数：1名
仕事No.名古屋営業＿24A
株式会社オートプレステージ拠点１
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.オートプレステージ様
株式会社ツカサ
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、 そんな経験ありますよね。。 いつでも何でも聞いて大丈夫です！ 手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか 「○○さん～教えてあげてくれる？今手が離せなくて」 とちゃんと、フォローがあります！ はじめはわからなくて当たり前。 なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、 誰にでも話しかけやすい雰囲気が どこのオフィスに行ってもあるのが ツカサの良さだと思います。 どんな仕事でもしんどい時は あるのかもしれない。 ただ、何かに悩んだ時、人間関係が 人を支えていると思っています。 しんどい時はしんどいって、 正直に話してください！ 周りのみんながサポートします。
人気上昇中！
採用予定人数：積極選考中
仕事No.営業_2024_名古屋
株式会社ツカサ
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、 そんな経験ありますよね。。 いつでも何でも聞いて大丈夫です！ 手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか 「○○さん～教えてあげてくれる？今手が離せなくて」 とちゃんと、フォローがあります！ はじめはわからなくて当たり前。 なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、 誰にでも話しかけやすい雰囲気が どこのオフィスに行ってもあるのが ツカサの良さだと思います。 どんな仕事でもしんどい時は あるのかもしれない。 ただ、何かに悩んだ時、人間関係が 人を支えていると思っています。 しんどい時はしんどいって、 正直に話してください！ 周りのみんながサポートします。
応募者増加中！
採用予定人数：積極選考中
仕事No.営業_2024_南名古屋
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_名古屋緑店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_一宮店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_岡崎店
株式会社あいネット・サポート
先輩・後輩の関係はありますが、 冗談も言い合えたり わからない時はすぐに聞くことが出来る関係です！ 配達の仕事なので、基本は一人で配達して頂きますが 不安なことがあればいつでも言ってくださいね。
応募集中！
採用予定人数：2.3人
仕事No.楠センター 正社員
豊洋コンクリート株式会社
会社の雰囲気としては、 みんなフレンドリーな方ばかりです！ 営業もノルマが無く、既存顧客のフォローやルートセールスがメインの為、 のびのびと仕事をしております！ 困ったときはみんなで助け合う！ そういう社風の為、未経験のかたも安心してご入社ください！
応募集中！
採用予定人数：1名募集
仕事No.20240327
株式会社アクセス
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.230416_名古屋中区2
株式会社アクセス
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.230315_名古屋中区
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_名古屋緑店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_岡崎店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_一宮店
株式会社ディンプル(転職エージェント)
【”なんでも買い取る”というスタンス】 ブランド品や宝石、貴金属だけでなく、 家電やおもちゃ、洋服や着物、食器などなんでも買い取っています。 あらゆるものの目利きができるようになります。 【お客様のリピート率が高い】 リピート率が高く、常連のお客様も多数いらっしゃいます。 安定した集客が見込めるので、成果につながりやすい環境です。
【納得できる評価制度】 来店数や買い取り額の実績と、 学ぶ姿勢や一緒に働く 仲間への働きかけなども併せて評価を行います。 2ヶ月に1回の面談できちんと頑張りが評価されます！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.naa497422
株式会社新日本リプラス
●会社情報 ・設立：1996年 ・資本金：1000万円 ・従業員数：50名（非常勤含む） ・支店：4拠点 （東京、名古屋、大阪、神奈川） ・工場：5拠点 （茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）
応募者増加中！
採用予定人数：1,2名
仕事No.【B】営業
株式会社新日本リプラス
●会社情報 ・設立：1996年 ・資本金：1000万円 ・従業員数：50名（非常勤含む） ・支店：4拠点 （東京、名古屋、大阪、神奈川） ・工場：5拠点 （茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）
応募者増加中！
採用予定人数：1,2名
仕事No.【B】営業/北区
UTコネクト株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOND1C》CT平針CL_OND1d
株式会社新日本リプラス
●会社情報 ・設立：1996年 ・資本金：1000万円 ・従業員数：50名（非常勤含む） ・支店：4拠点 （東京、名古屋、大阪、神奈川） ・工場：5拠点 （茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）
応募者増加中！
採用予定人数：1,2名
仕事No.【B】営業/春日井市
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