奈良県のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社鯉丸 なら工場

• 毎年昇給＝年齢給×職能給｜充実福利厚生＆綺麗な工場(動画あり)

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

これまでの社会人経験で培った 「まずはやってみる」という行動力と、 機械やリフトを扱う上での 「丁寧な作業」の両立が活かせる環境です。 結果をしっかり評価する社風なので、 社歴に関係なく頑張り次第で キャリアアップが可能！ また、現場は2人1組での作業が多く、 フォローも整えている職場です。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

4年連続で、 「健康経営優良法人（2026）」に認定。 食事補助など、無理なく働ける 環境が整っています。 一方で評価制度は実力主義を取り入れており、 頑張りは給与でしっかり還元。 「次こそは定年まで働きたい」という方の 最後の転職先にふさわしい職場です。 ※今回は定年の方が出る事からの募集です 昭和41年の創業以来、 堅実な成長を続ける安定企業です。

国際セーフティー株式会社 久しぶりの求人♪

• ＼警報が出たら確認へGO／日給2万円越え！AT免許でOK/未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

基本1人勤務のシフト制なので、 のんびりゆったり働けます！ 年代も50,60代が多くて、 この年になって新しく友達ができたり フランクで和やかな雰囲気の職場です！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• ビジネスライク

基本1人勤務のシフト制なので、 のんびりゆったり働けます 定年後のお仕事にもピッタリ♪

や台ずし錦二伏見町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

神鋼環境メンテナンス株式会社

• 【未経験OK】会社負担で資格取得でスキルアップも｜施設管理業務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

～未来へのステップ～ ≪OJT制度≫ ベテラン所長が職場ルール、仕事の流れ等 きめ細やかな指導を行います！ ≪資格取得支援≫ ・資格取得のための費用補助 ・資格取得時の褒賞金制度 ・資格手当支給 ・ベテラン所長による資格取得のための丁寧な指導 ≪Off-JT≫ 新入社員研修 ▼ 班長、リーダー研修 ▼ 幹部養成研修 ▼ 所長研修

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に

1班4名で4班体制で24時間365日の ごみ焼却を行っています。 暑い作業環境や汚れる作業もありますが、 施設には浴室、洗濯設備を完備していますので、 家に汚れを持ち帰ることはありません。

生駒市衛生社

• 【世の中に絶対必要な仕事】13:45退社でも、しっかり稼げる◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

まずは指示通りにしっかり身体を動かし、 決められたルートを正確かつ 丁寧に回る姿勢が活かせます。 先輩の教えに耳を傾けられる 素直さがあれば未経験から活躍できます！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

生駒市衛生社

• 【免許保持で給与UP】14時前には仕事終了！資格を活かして稼ぐ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

まずは指示通りにしっかり身体を動かし、 決められたルートを正確かつ 丁寧に回る姿勢が活かせます。 先輩の教えに耳を傾けられる 素直さがあれば未経験から活躍できます！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

丸源ラーメン二条大路店(株式会社元廣)

• <正社員/店長候補>成長企業で長く働きたい#賞与4ヶ月分#7連休◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向

深本興産株式会社　びっくりドンキー

• 環境を変えるなら、まだ間に合う。関西移住者歓迎◆月8,9日休

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

大きい店舗になると 社員数は5名以上！ 分からないことがあれば聞き放題です！ 頼れる仲間がいるから安心です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

意見を言いやすい環境です！ 「冷蔵庫が遠くて作業効率が悪いので 　もう1台設置したい」 と意見を伝えたところ 導入されたという事例があります◎ サービスの質や効率上がると思ったら ぜひ、改善案をください。

深本興産株式会社　びっくりドンキー　奈良学園前店

• 店長になるのは数年後！まずは楽しむことから◆月8,9日休/賞与

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

大きい店舗になると 社員数は5名以上！ 分からないことがあれば聞き放題です！ 頼れる仲間がいるから安心です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

意見を言いやすい環境です！ 「冷蔵庫が遠くて作業効率が悪いので 　もう1台設置したい」 と意見を伝えたところ 導入されたという事例があります◎ サービスの質や効率上がると思ったら ぜひ、改善案をください。

や台ずし石山駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし大曽根駅西口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし塚本駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし王寺駅南口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずしJR岐阜駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし錦二伏見町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし塚本駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし淡路駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

ナフス株式会社

• 資格を活かして働ける♪安定の介護施設勤務！月給25万円～◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

資格は持ってるけど実務経験がない… そんな方でもご安心を♪ 実務経験ない方でも大歓迎です！ しっかり分かるまでお教えしますよ！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪ よりよい環境で働けるように心がけています！ 子ども達においしい給食を提供しましょう！

パオルーツ 奈良

• 月給27万以上！地元で社員として働きたい方必見！週休2日制

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社風

• 文化系
• アットホーム

ＧＪダイニング株式会社 （あかぼし鮮魚店）

• ＜未経験or店長候補＞みんなが働きやすい職場を目指しています！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム