北浦和駅のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

日本国登録有形文化財会席料理 二木屋

• 【レア案件】未経験OK！有形文化財の古民家飲食店でおもてなし

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

■ チームワークは「家族」のような温かさ。 華やかなイメージとは裏腹に、 お店の裏側は背伸びせず、ありのままでいられる居心地の良さ。 困っている新人がいれば、 誰かが必ず手を差し伸べる。 そんな文化が根付いています。 「一人で頑張らせる」なんてことは、絶対にありません。

社風

• 堅実志向
• 実力主義

リアンレーヴ北浦和／介護付有料老人ホーム

• 資格無料×年休120日×高待遇◎木下の介護で始める介護正社員＊

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「介護ってどんな仕事だろう？」 応募の理由は、そのくらいの興味で十分です。 まずは、簡単な生活のサポートや、 利用者様のお話相手からお任せ。 先輩が隣で一つひとつ丁寧に教えるので、 ご安心ください。 もっと知識を深めたいと思ったら、 資格取得にも挑戦できます。 もちろん、費用は会社がサポート。 焦らなくて大丈夫。 あなたの成長を、 スタッフみんなでゆっくり見守ります。

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• アットホーム

当施設では、1人あたりの業務負担が 過度に偏らないよう体制を整え、 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 年間休日は120日以上としっかり確保。 お休みを取りながら、 安心して長く活躍いただける職場です。 チームで支え合いながら、 ゆとりを持って介護に向き合える環境です。

ライフコミューン南与野／介護付有料老人ホーム

• 資格無料×年休120日×高待遇◎木下の介護で始める介護正社員＊

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「介護ってどんな仕事だろう？」 応募の理由は、そのくらいの興味で十分です。 まずは、簡単な生活のサポートや、 利用者様のお話相手からお任せ。 先輩が隣で一つひとつ丁寧に教えるので、 ご安心ください。 もっと知識を深めたいと思ったら、 資格取得にも挑戦できます。 もちろん、費用は会社がサポート。 焦らなくて大丈夫。 あなたの成長を、 スタッフみんなでゆっくり見守ります。

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• アットホーム

当施設では、1人あたりの業務負担が 過度に偏らないよう体制を整え、 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 年間休日は120日以上としっかり確保。 お休みを取りながら、 安心して長く活躍いただける職場です。 チームで支え合いながら、 ゆとりを持って介護に向き合える環境です。

リアンレーヴ浦和／介護付有料老人ホーム

• 資格無料×年休120日×高待遇◎木下の介護で始める介護正社員＊

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「介護ってどんな仕事だろう？」 応募の理由は、そのくらいの興味で十分です。 まずは、簡単な生活のサポートや、 利用者様のお話相手からお任せ。 先輩が隣で一つひとつ丁寧に教えるので、 ご安心ください。 もっと知識を深めたいと思ったら、 資格取得にも挑戦できます。 もちろん、費用は会社がサポート。 焦らなくて大丈夫。 あなたの成長を、 スタッフみんなでゆっくり見守ります。

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• アットホーム

当施設では、1人あたりの業務負担が 過度に偏らないよう体制を整え、 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 年間休日は120日以上としっかり確保。 お休みを取りながら、 安心して長く活躍いただける職場です。 チームで支え合いながら、 ゆとりを持って介護に向き合える環境です。

七輪焼肉安安 浦和西口店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

株式会社林間　春日部営業所

• ＼明日のお金困っている人必見／1日体験で即日給与GET★簡単作業

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魚民 浦和東口駅前店

• 学歴不問の大手正社員！最短半年で店長に。5年目年収480万円も可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客さまに喜んでもらえるのか どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

＼先輩たちの前職／ 営業、アパレル、ホテルスタッフ、 自衛隊など、様々な業種から 転職した社員が活躍中です◎ ＼高定着率の理由／ 20年、30年とキャリアを重ねる 社員が多数在籍しているのは、 モンテローザグループの働きやすさの証です。 給与、休日、キャリアパス。 働く上で大切なことすべてに納得できるから 多くの社員が腰を据えて活躍しています。

吉野家　浦和駅東口店[049569]

• 正社員｜吉野家は見捨てない。あなたの“これから”をともに育む

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

「マニュアルが決まっているなら 　誰がやっても同じなんじゃないの？」 そんなことはありません。 たとえルールが決まっていても それを行うのは“人”。 「地域の中で、こんなお店を目指したい」 「そのためにはみんなにはこういうことをお願いしたい」 店長の想いとマネジメント次第で 来客数、お客様の満足度、売上が変わるのがこの仕事の面白さ。 吉野家 店長職のやりがいを、ぜひ感じてみてください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

入社4年目でエリアマネジャーに 就任する方や、30代で部長になる方など 若いうちからでも成果に応じて 評価しているのが吉野家。 適性に応じて別部署への異動を 打診するなど、社員一人一人の 向き不向きや頑張りを見てくれる環境です。 また、昇格に合わせた研修も実施しており 職位に応じたスキルを学ぶ機会も充実。 安心してステップアップできます。

吉野家　北浦和西口店[049463]

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

「マニュアルが決まっているなら 　誰がやっても同じなんじゃないの？」 そんなことはありません。 たとえルールが決まっていても それを行うのは“人”。 「地域の中で、こんなお店を目指したい」 「そのためにはみんなにはこういうことをお願いしたい」 店長の想いとマネジメント次第で 来客数、お客様の満足度、売上が変わるのがこの仕事の面白さ。 吉野家 店長職のやりがいを、ぜひ感じてみてください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

入社4年目でエリアマネジャーに 就任する方や、30代で部長になる方など 若いうちからでも成果に応じて 評価しているのが吉野家。 適性に応じて別部署への異動を 打診するなど、社員一人一人の 向き不向きや頑張りを見てくれる環境です。 また、昇格に合わせた研修も実施しており 職位に応じたスキルを学ぶ機会も充実。 安心してステップアップできます。

吉野家　４６３号線南与野店[049474]

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

「マニュアルが決まっているなら 　誰がやっても同じなんじゃないの？」 そんなことはありません。 たとえルールが決まっていても それを行うのは“人”。 「地域の中で、こんなお店を目指したい」 「そのためにはみんなにはこういうことをお願いしたい」 店長の想いとマネジメント次第で 来客数、お客様の満足度、売上が変わるのがこの仕事の面白さ。 吉野家 店長職のやりがいを、ぜひ感じてみてください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

入社4年目でエリアマネジャーに 就任する方や、30代で部長になる方など 若いうちからでも成果に応じて 評価しているのが吉野家。 適性に応じて別部署への異動を 打診するなど、社員一人一人の 向き不向きや頑張りを見てくれる環境です。 また、昇格に合わせた研修も実施しており 職位に応じたスキルを学ぶ機会も充実。 安心してステップアップできます。

吉野家　１７号線浦和常盤店[049419]

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

「マニュアルが決まっているなら 　誰がやっても同じなんじゃないの？」 そんなことはありません。 たとえルールが決まっていても それを行うのは“人”。 「地域の中で、こんなお店を目指したい」 「そのためにはみんなにはこういうことをお願いしたい」 店長の想いとマネジメント次第で 来客数、お客様の満足度、売上が変わるのがこの仕事の面白さ。 吉野家 店長職のやりがいを、ぜひ感じてみてください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

入社4年目でエリアマネジャーに 就任する方や、30代で部長になる方など 若いうちからでも成果に応じて 評価しているのが吉野家。 適性に応じて別部署への異動を 打診するなど、社員一人一人の 向き不向きや頑張りを見てくれる環境です。 また、昇格に合わせた研修も実施しており 職位に応じたスキルを学ぶ機会も充実。 安心してステップアップできます。

吉野家　浦和仲町店[049418]

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

「マニュアルが決まっているなら 　誰がやっても同じなんじゃないの？」 そんなことはありません。 たとえルールが決まっていても それを行うのは“人”。 「地域の中で、こんなお店を目指したい」 「そのためにはみんなにはこういうことをお願いしたい」 店長の想いとマネジメント次第で 来客数、お客様の満足度、売上が変わるのがこの仕事の面白さ。 吉野家 店長職のやりがいを、ぜひ感じてみてください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

入社4年目でエリアマネジャーに 就任する方や、30代で部長になる方など 若いうちからでも成果に応じて 評価しているのが吉野家。 適性に応じて別部署への異動を 打診するなど、社員一人一人の 向き不向きや頑張りを見てくれる環境です。 また、昇格に合わせた研修も実施しており 職位に応じたスキルを学ぶ機会も充実。 安心してステップアップできます。