千葉県の店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、給与UPの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

麺屋武士道　船橋店（稲毛・松戸の系列店でも同時募集！）

• ★大人気ラーメン店★住宅手当/引越し代全額支給/応募者全員面接

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

お仕事をする上で、 きっと沢山の失敗を経験すると思います。 ただ、それは当たり前のこと。 ここで働くスタッフ全員と、あなたで、 沢山チャレンジして、沢山失敗しましょう！ 『人を大切にする』という理念を掲げていますが、 お客様はもちろん、スタッフも同様です。 気になることがあれば、 本音で向き合いましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

2週間に1度、 CHO（最高人事責任者）と 個人面談があります。 ・働く上で大事にしたいこと ・働く上での不安や悩み ・プライベートの話　など 様々なことを、 気軽に相談できる環境です。 また、個人店のような温かさと、 チェーン店のような経営基盤がある為、 どんな方でも馴染みやすい職場なんです！

株式会社フーサワ～一緒に、一から創り上げてくれる仲間を大募集～

• 【7月下旬】 オープニングスタッフ大募集！未経験大歓迎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＜ご自身の成長が、店舗の成長にもなる＞ お客様に喜び、必要とされるためには店舗のブランドではなく、そこで働くスタッフにかかっていると考えています。 「あの天ぷら屋のスタッフさんはとても感じが良い」 「あのお店のスタッフさんはテキパキしていて気持ちが良い」 などです。 そのため、「お客様に喜んでもらいたい」と素直に思える人を積極的に採用したいと考えています。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

天之助は2015年の開店以来、コロナ禍の逆境も打ち勝ちお客様が増え続けています。 「私の家の近くにも天之助を」という声が多く、「天之助」の2店舗目をオープンすることに。 新店舗でも、お客様に喜んでいただき地域に必要とされる飲食店を目指したいと思っています！

株式会社デリシャス・ハーツ

• キッチン補助！未経験から年収60万円UPも可◎賞与年2回◆寮完備

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

チェーン店ではないので、 自分のアイデアでお店をつくることが出来ます。 どうしたらもっとお客様が喜んでくれるのか。 売上があげられるのか。 自分で考えるからこそ 大変と感じるときもありますが、 試行錯誤しながら結果が出た時は 達成感も感じますし、自信につながります！

社風

• アットホーム特に

系列店舗でも同時募集中！ ◆旨旨さんが焼 こっから！ 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-3 CSB新千葉ビル102 ◆しあわせ港 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目6-1 いずれの店舗も千葉駅から徒歩3分の好立地！ 電車での通勤もラクラクです♪ ご希望の店舗は応募時に教えてください（^^）

とんきゅう株式会社

• 包丁を握り続けて30代。とんＱなら家庭を大事に飲食を続けられた

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

海底撈火鍋 幕張店

• 【SNSで話題の火鍋店】今まで以上に稼げる！住宅手当最大35万円

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

お客様の約8割が中国人の方 ということもあり 中国語に触れられる環境があります 中国語のスキルがスピーディーに身に付く！ 実際に中国語が全く話せなかったスタッフが 仕事をこなしていく中で 3ヵ月～4ヵ月で中国語で 接客ができるようになった例もあります 中国語を学びたい方や 中国語を活かしたい方にいオススメ

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

にくがとう　千葉駅前店

• 人気焼肉店の店長候補◆賞与『毎月』支給／入社月平均月収34万円

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。 業態もバラエティに富んでいます。 「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。 その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです！

ビッグシェフ亭　野田店

• 売上好調！店舗拡大中★未経験歓迎/21時閉店/職場体験も大歓迎♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

【積極採用】居酒屋ちょいちょい

• ≪楽しい、美味しい、最高≫地域密着!新規一転にどうでしょう！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社palace

• 店長｜役員登用/独立支援制度あり！20代で年収600万円以上可能◎

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社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、 しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。 昇格（キャリアパス）に関しては、 店長→エリアマネージャー→役員 のようなキャリアパスになります。 月に1度、役員やエリアマネージャーとの 相談会を実施しています。 自分がどうマイル設定していきたいのか、 会社でどうなっていきたいのか、 私生活で困っていることなど なんでもご相談くださいね！

DartsCafe DELTA 船橋店

• 【賞与年2】成長中のアミューズメント企業★未経験→店長が多数

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

バイトから、そのまま正社員に…というパターンも この会社では超多いです。 それは、アルバイトをしている中で 良い会社だと思ってくれた結果！ お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。 人から愛される人になることで、 多くのお客様に愛される。 そんなお店作りなので、 サービスに特別なマニュアルは必要なし！ 店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

個性大大大歓迎☆彡髪色/ネイル/ピアス/ぜーんぶ自由◎ ⇒正社員でも長いネイルやストーン、スカルプ、エクステetc...なんでもOK!!!個性活かして働けます♪

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
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■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
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■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

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• 考えるよりまず行動特に
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弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

まぐろやモンキー/やきとりモンキー　春日部店　同時募集

• 【自分らしく働ける環境◎】未経験OK/月給30万円～/従業員仲◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

魚民 浦安駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

すしざむらい JR千葉駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

千年の宴 海浜幕張北口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

魚民 西船橋北口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！