千葉県の店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、主婦(ママ)・主夫歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

有限会社スズヒロ【蘇我】牛角食べ放題専門店

• 動画必見◎仲間と話せる・支えあうのがあたりまえ。｜賞与年2回

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活かせる持ち味

「働きやすさ」から飲食業界を 変えたい。そんな想いを大切にしています。 ●柔軟なシフト 近隣に複数の店舗があるため 他店からのヘルプ体制もばっちり！ アルバイトだけでなく社員も 希望通り休みをとれるよう、 社内全体で連携しています。 ●休む時はしっかり休む 月8日休みに加え、有給休暇もあり 取得率も高い水準を維持しています。 長期休暇をとって旅行に行くなど 自分の時間も大切にできますよ◎

社風

<20～40代の社員が在籍中> 本部と現場に垣根がなく、 フラットで明るい雰囲気です！ 定例会議では各店舗の社員が 集合して意見を交換し合うなど 「みんなで話す」ことを大切にしています。 ご飯にいったりイベントに参加したり プライベートでの交流もさかんです◎ 【ちなみに】 社内結婚も多いので、 「仕事もパートナーも見つけたい」 そんな方にもピッタリの職場です…！

Ocean Table Cafe

• ＼個人経営イタリアン酒場／未経験◎週休二日◆入社祝金10万円!!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

<オン・オフ、メリハリを持って頑張ってくれる方、大歓迎！> 例えば、ご家庭をお持ちの方や 趣味やプライベートを重視したい方などにもおススメ！ 残業が少なく、休みもしっかり取れる環境なので、 大切な方との時間も作ることができます。 余裕をもって、仕事&人生を楽しみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

Ocean Table Cafeを経営するのは、 まだまだ若いオーナー！ 人当たりが非常に優しく、 アルバイトからの信頼も厚く、 長く働いてくれる方が多いんです。 個人経営だからこそ、 風通しが良く、自分のアイデアも活かしていける環境。 経験や資格は全く必要ありません！ まずは一度お話をしてみませんか？ STAFF一同、お待ちしております♪

株式会社フーサワ

• 柏の人気天ぷら屋が新店舗を出店！オープニングスタッフを募集

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＜ご自身の成長が、店舗の成長にもなる＞ お客様に喜び、必要とされるためには店舗のブランドではなく、そこで働くスタッフにかかっていると考えています。 「あの天ぷら屋のスタッフさんはとても感じが良い」 「あのお店のスタッフさんはテキパキしていて気持ちが良い」 などです。 そのため、「お客様に喜んでもらいたい」と素直に思える人を積極的に採用したいと考えています。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

天之助は2015年の開店以来、コロナ禍の逆境も打ち勝ちお客様が増え続けています。 「私の家の近くにも天之助を」という声が多く、「天之助」の2店舗目をオープンすることに。 新店舗でも、お客様に喜んでいただき地域に必要とされる飲食店を目指したいと思っています！

コメダ珈琲店　千葉東寺山　

• 《コメダの正社員》　　シフトの融通◎土日休みも取得可能！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

コメダ珈琲店　千葉東寺山　

• 【正社員デビュー歓迎】まずはバイトからでも◎人気のコメダ珈琲

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

【幕張温泉湯楽の里内】天風

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

株式会社こだわりや

• オーガニック食品専門店★知識不要でチャレンジ。平均年齢35歳

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

近年人気になっている、オーガニック食品。 もちろん詳しい方もいれば、 興味を持って訪れる方もいらっしゃいます。 お客様が求められているものを理解して 「これなら合いそうだな！」 「この食材がいい！」 などのご案内をする、相手目線で考えていただける方なら 必ず活躍できますし、充実すると思います。

社風

• 堅実志向特に
• ビジネスライク

こだわりやは、化学的な農薬や肥料、 合成添加物などを極力含まない 主に国内産原料の食品、 日本産、外国産オーガニック食品を扱う専門店です！ ●環境にも身体にもやさしい ●次世代へつなぐ ●おいしい 旬を大切に太陽・土・大地・空気・水など自然の力を借り、 時間と手間を惜しまず丁寧に作り上げた逸品、 全国の作り手とみなさまをつなぐ役をしています。

株式会社ジェイグループホールディングス（PRANA STYLE）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

株式会社ジェイグループホールディングス（てしごと家新浦安店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

DartsCafe DELTA 船橋店

• 【賞与年2】成長中のアミューズメント企業★未経験→店長が多数

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

バイトから、そのまま正社員に…というパターンも この会社では超多いです。 それは、アルバイトをしている中で 良い会社だと思ってくれた結果！ お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。 人から愛される人になることで、 多くのお客様に愛される。 そんなお店作りなので、 サービスに特別なマニュアルは必要なし！ 店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

個性大大大歓迎☆彡髪色/ネイル/ピアス/ぜーんぶ自由◎ ⇒正社員でも長いネイルやストーン、スカルプ、エクステetc...なんでもOK!!!個性活かして働けます♪

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

船橋ワイン食堂862

• 飲食店はじめてでも28万円スタート！チェーン店は嫌って方必見★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

　独立支援制度について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「いつかお店を持ちたい！」 という思いを持って働く社員も多くいます！ 実際に4店舗の独立支援実績もあり、 支援体制は万全です。 今後のキャリアをどうするか迷っているならば 私たちが一緒になって考えますし、 フォローします！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

タコとハイボール　船橋競馬場駅前店

• 【駅チカ】ますます盛り上がるタコハイ♪正社員を募集しま～す!!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

この街をもっと盛り上げたい!!お客様もstaffも心から楽しめるお店を作りたい!!とみんなで頑張ってます♪一緒に頑張ってくれる方お待ちしてます!!

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

staff同士はとても仲良くチームワークもバッチリ♪社員とバイトの垣根もなく言いたいことが言えるような間柄。とにかく楽しく♪一緒に頑張りましょう!!

タコとハイボール　本八幡店

• ますます盛り上がるタコハイ♪本八幡店で正社員を募集しま～す!!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

この街をもっと盛り上げたい!!お客様もstaffも心から楽しめるお店を作りたい!!とみんなで頑張ってます♪一緒に頑張ってくれる方お待ちしてます!!

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

staff同士はとても仲良くチームワークもバッチリ♪社員とバイトの垣根もなく言いたいことが言えるような間柄。とにかく楽しく♪一緒に頑張りましょう!!

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。