埼玉県のフード・飲食、資格・スキル身につくの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

コメダ珈琲店　イオンモール羽生店【962】

• 【コメダ珈琲店の店長候補募集！】経験生かせるフルサービス業務

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

■未経験からでもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験未経験でも大丈夫。 接客マナーや調理方法を 学べる研修をご用意しております。 ■キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 性別・経験問わず、 誰でも店長になるチャンスがございます。 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

■人間関係で悩みたくない方、お任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厨房では従業員同士で 楽しげな会話がはずんでいたり ホールではお客さんとの いつもの会話が広がっていたりと 比較的、なごやかな雰囲気のお店です これまでの職場を通して 人間関係で悩む心配がある方、 まずはコーヒーを飲みながら ゆったり面接してみましょう 何でもお気軽にご相談ください

【竜泉寺の湯草加谷塚店内】湯あがりキッチン　一休

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社新木商事

• 【川越／4t車・ルート配送】景気に左右されずに安定して稼げる

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向

休みが欲しいスタイルか バリバリに稼いでいきたいか 貴方が決めることができます！

株式会社ニュー富士和食大穀　狭山店[C006]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　しょうざん店[C006]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　鶴ヶ島店[C007]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　上尾店[C001]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　新座店[C009]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　本庄店[C010]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　川越店[C002]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　坂戸店[C004]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　川越菓子屋横丁店[C003]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

株式会社ニュー富士和食大穀　所沢店[C008]

• 現給与考慮可｜調理だけじゃない調理師。だから飽きずに10年目。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に

モットーは「お客様のために」。 川越店では食べ歩き用のごぼうスティックを 販売するなど、お客様に満足してもらえるように 店舗によっても経営方法を変えています。

オオギヤと宇奈とと 新座店

• 全国200店舗以上の大手飲食♪最短3ヶ月で店長！未経験歓迎です！

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豚骨らーめん福の軒

• 【ラーメン店の店長候補】未経験歓迎/週休2日/即日採用/高収入

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

豚骨らーめん福の軒

• 【ラーメン店の社員】未経験歓迎/週休2日/即日採用OK/高収入

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

徳ちゃん川口店（株式会社フロンティアワン）

• ＼採用祝い金20万円!／安定収入×楽しい職場◎月8日休み/賞与2回

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社風

• アットホーム

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。