埼玉県のキッチンスタッフ、夕方の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

魚民 川越西口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

魚民 浦和東口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

有限会社ゲットカンパニー

• 未経験OK│イタリアン・中華など3店舗展開│髪色ピアス自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客さんのご要望に応えつつ 作業を進めることが求められます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

現場にある程度裁量を任せて、 自由にお店を作ることが可能です。

【所沢温泉湯楽の里内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【宮沢湖温泉喜楽里別邸内】天風

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【北本温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【春日部温泉】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【おふろの王様内】王様の食卓

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

エスニック　モンスーンカフェ さいたま新都心

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ さいたま新都心

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ さいたま新都心

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

ローストビーフYOSHIMI　ふかや花園プレミアム・アウトレット店

• 希望の店舗相談OK！アルバイトから社員も大歓迎◎成長中の会社

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

十分な経験･スキルがあれば､ 最短1ヶ月でマネージャーへ昇進も可能！ なぜ、それができるのか？ YOSHIMIは『社員のアイデア』を 大切にするからです。 それは年齢は関係なく、 平等にチャンスがあるものです。 自分次第でチャンスが来ますし、 それを全力応援するのが YOSHIMIスタイルです。

ハーベスト株式会社　白鶴ホーム

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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ハーベスト株式会社　特養春日部勝彩園

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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ハーベスト株式会社　ミモザ浦和

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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ハーベスト株式会社　ミモザ三郷鷹野

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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ハーベスト株式会社　ケア春日部勝彩園

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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ハーベスト株式会社　ソラストさいたま中央

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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ハーベスト株式会社　紫水苑

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

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