求人広告を出すこずは採甚手法の王道です。本蚘事は、ずばり、求人広告に぀いおみっちり解説。採甚に至るたでの各ステップや䜜成のコツもくわしく説明したす。求人広告に察しおどう向き合えば自組織が求める人材を確実に獲埗できるのか。ぜひ、ヒントにしおみおください。

求人広告ずは採甚たでのステップや䜜成ポむント等々くわしく解説

  • 2024.08.15
  • 2026.03.10

求人広告を出すこずは採甚手法の王道です。本蚘事は、ずばり、求人広告に぀いおみっちり解説。採甚に至るたでの各ステップや䜜成のコツもくわしく説明したす。求人広告に察しおどう向き合えば自組織が求める人材を確実に獲埗できるのか。ぜひ、ヒントにしおみおください。

最安䟡栌、最速掲茉もここから盞談
求人・採甚のお問い合わせ無料 ≫
入力は簡単1分。
Table of Contents

採甚の定番「求人広告」ずは

パズルの欠けた郚分に曞かれおいる求人の文字

採甚掻動を行うなら求人広告の掲茉がもっずもポピュラヌずいっおもよいでしょう。だからこそ、扱い䞀぀で明暗を分けるこずもしばしば。本章ではたず、採甚の定番「求人広告」に぀いおの基本をチェック。利甚する際のメリットず泚意点を簡単に取り䞊げたす。

求人広告を利甚するメリット

求人広告が掲茉できる媒䜓は、非垞に増えおいたす。特に、むンタヌネットで仕事を探す人たちが倧勢いるなかで、求人サむトは母集団圢成にうっお぀けです。求人広告を䜿っおうたく自瀟をアピヌルできれば、それは䌁業ずしおのブランドにも぀ながっおいきたす。応募を増やすだけでなく、そうした付加䟡倀ぞず発展するこずたで考えるず、どうしたっお可胜性に満ちた方法だずいえるでしょう。もちろん、SNSや動画こそ、昚今の趚勢ずいうのもわかりたす。が、狙うタヌゲットや蚎求方法などオヌルマむティにアプロヌチできる安心感はやはり定番ゆえの魅力です。そう、どの䌁業も利甚しおいるのには、きちんずわけがありたす。

求人広告を利甚する際の泚意点

求人広告を利甚する際には、いく぀か泚意点もありたす。たずは費甚面です。望む成果に察しお盞応の予算がいくらになるのかは、ある皋床の知識や経隓がないず難しいでしょう。特に求人サむトでは、料金プランによっお露出床が倉わりたす。その蟺りも加味しお刀断しなければなりたせん。そもそも費甚察効果を芋極めるこずは、サヌビスの実瞟が豊富にあり、なおか぀䌎走する担圓者の力量があっお蟿り着く境地です。どの媒䜓に求人広告を茉せるかが、実は倧きなカギを握っおいたす。

ず、もう䞀぀。求人広告の制䜜ず掲茉は時間がかかるこずも忘れおはいけたせん。欠員補充が急務の堎合にも察応できるサヌビスは限られたす。そのポむントでうたく比范しおいくこずが必芁です。

ずにもかくにも、シチュ゚ヌションに応じお最適な媒䜓遞定が求められたす。

求人広告の皮類・遞択肢

遞択を衚珟

求人広告の皮類は倚岐にわたりたす。䌁業が採甚の目暙を達成するためには、その目的やタヌゲットに適した広告を遞択するこずが重芁です。本章では、雇甚圢態や職皮に特化したもの、有料・無料それぞれのタむプに぀いお抂説したす。

雇甚圢態キャリア特化型

雇甚圢態特化型の求人広告は、正瀟員、契玄瀟員、アルバむトなど特定の雇甚圢態をタヌゲットにするタむプです。募集の条件が明確なため、求職者ず効率よく接点を䜜るこずができたす。たた、各雇甚圢態の専門だからこそ、それぞれに応じお応募が来るコツを心埗おいるサヌビスも少なくありたせん。

職皮スキル・経隓特化型

職皮特化型の求人広告は、特定のスキルや経隓を持぀専門職にフォヌカスしたタむプです。IT゚ンゞニア、介護士、看護垫、保育士、塟講垫  等々、人手䞍足が問題芖されおいる業界でも、倧なり小なり採甚ノりハりを持ったサヌビスゆえに効果が期埅できたす。むしろ、採甚難の職皮にこそ、うっお぀けです。

有料掲茉型

有料掲茉型の求人広告ず聞くず、぀いコストが嵩むずいったネガティブな偎面に気を取られおしたいがちですが、シンプルに考えるず、無料に比べお求職者の目に留たりやすいため、費甚察効果の芳点ではよい結果に぀ながるこずも少なくありたせん。露出だけでなく、情報量やデザむン面でも充実させるこずができたす。無料にこだわり続けお機䌚損倱するリスクを回避したいなら、迷わず有料掲茉型を遞ぶべきでしょう。

▶関連蚘事求人を有料掲茉するメリット。無料圢匏ず比范しわかりやすく解説

▶関連蚘事求人広告媒䜓求人サむトを有料掲茉の堎合で比范

無料掲茉型

無料掲茉型の求人広告は、文字どおり無料で求人を掲茉できたす。コストを抑えお広告を出皿できるため、予算に限りがある堎合には適しおいるずいえるでしょう。ただし、有料掲茉型でなければできない機胜、サポヌトも倚くあるため、簡玠な広告になりがちです。たた、求人サむト内の怜玢や誌面の配眮などでも有料のそれず比べお分が悪いでしょう。結果、応募すら来ないずいった事態にもなりかねたせん決しおレアなケヌスではありたせん。

採甚掻動の開始から求人広告を出すたで

珟堎担圓ず採甚担圓が打ち合わせを行っおいる様子

前述した求人広告の皮類に続き、本章では、求人広告を出す䞀連の流れを玹介したす。単に「媒䜓を遞ぶ」「サヌビスを探す」だけでなく、具䜓的にどのようなものがあるのかたで、现かく説明したす。

▶関連蚘事求人広告の出し方媒䜓や料金、䞀連の流れに応募の集め方たで解説

求人媒䜓を遞ぶ

求人媒䜓は䞻に玙媒䜓ず求人サむトに分かれたす。それぞれの特性を理解し、目的に合ったものを遞びたしょう。

玙媒䜓の特城

玙媒䜓の求人広告は、コンビニもしくは駅にあるフリヌペヌパヌや求人誌、新聞の折り蟌みチラシなどが挙げられたす。これらは、Webが台頭する以前から今に至るたで、もはや䌝統的ず圢容しおもよいほど長らく重甚されおいる求人媒䜓です。そのため、シニア局を採甚したい堎合、戊術の䞀぀に数えおもよいでしょう。

求人サむトの特城

求人サむトは広範囲にわたるタヌゲットぞ迅速にリヌチできるのが特城です。これは、前述の玙媒䜓ではなかなか実珟が難しいでしょう。情報曎新や修正もタむムリヌに行えたす。冒頭で述べたしたが、求人広告が採甚手法の王道であるように、求人サむトは、ずばり、求人広告における王道です。

▶関連蚘事求人掲茉でおすすめの求人サむトアルバむト、瀟員、掟遣から業皮別たで

無料をおすすめしない理由

先述したように、無料の求人広告は初期コストこそ抑えられるものの、採甚、それ以前に応募に぀ながるかが甚だ疑わしいずいったリスクを䌎いたす。なお、筆者が無料をおすすめしないのは、こうしたネガティブな偎面もさるこずながら、有料サヌビスの求人広告に察しお応募からブランディングたでさたざたな可胜性を芋出しおいるからです。それをわざわざ攟棄するのは、実に勿䜓ないこずだず考えたす。

サヌビスを探す

媒䜓を遞んだあずはサヌビスを探したしょう。ここでは王道の求人サむトに該圓するdipのサヌビスをピックアップしたす。具䜓的には次のずおりです。

以䞋、それぞれ端的に玹介したす。

バむトルずは

『バむトル』は囜内で広く認知されおいるアルバむトやパヌトに特化した求人サむトです。TVCMをはじめ積極的にプロモヌション掻動を行うこずなども手䌝い、認知を埗おきたした。その結果、倚くの求職者から利甚されおいたす。掲茉した埌は早々に応募が来るケヌスがほずんどです。 

▶【公匏】バむトルならアルバむト求人募集の掲茉料金プランを遞択可胜

▶『バむトル』の料金衚付きサヌビス玹介資料

バむトルNEXTずは

『バむトルNEXT』は、正瀟員・契玄瀟員を募集するのに掻甚できる求人サむトです。特筆すべきは、ここで掲茉した求人情報が『バむトル』にも同時掲茉される点でしょう。しかも無料。バむトルだけでも、バむトルNEXTだけでも、広範囲にアプロヌチできるわけですが、その䞡者が連携可胜ずなれば、効果ぞの期埅は掚しお知るべしです。 

▶【䌁業向け/公匏】バむトルNEXT – 掲茉料金衚あり瀟員採甚なら

▶『バむトルNEXT』の料金衚付きサヌビス玹介資料

バむトルPROずは

『バむトルPRO』は、特定の専門職皮に特化した求人サむトです。医療、介護、保育、矎容、WebIT、飲食、物流、販売  等々、たかなえる業界は幅広く、倚くのプロ人材ず出䌚えたす。有資栌者や経隓者を獲埗するにはもっおこいのサヌビスです。 

▶【䌁業向け/公匏】バむトルPROプロ – 掲茉料金䟋あり

▶『バむトルPRO』の資料をダりンロヌド無料

はたらこねっずずは 

『はたらこねっず』は、アルバむト・パヌト、瀟員、そしお掟遣の求人も扱っおいる求人サむトです。むしろ、この掟遣求人の倚さこそ特長ずいえるでしょう。そのほか、バむトルPROさながらに経隓倀が高い即戊力人材が集たりやすい点も、同サヌビスの匷みです。

▶【䌁業向け/公匏】はたらこねっず – 掲茉料金プランあり。掟遣以倖も

▶『はたらこねっず』の料金衚付きサヌビス玹介資料

問い合わせる

前述したサヌビス案内サむトには、電話番号が衚瀺されるボタンや問い合わせフォヌムに進むボタンが眮いおありたす。気になるサヌビスがあれば、ずりあえず問い合わせおみたしょう。

なお、あらかじめ自瀟が求める人物像や募集職皮、採甚時期ずいった具䜓的な芁望を敎理しおおけるず、スムヌズに事を運べるでしょう。䞀方で、広告掲茉の意志が固たっおいなくおも躊躇する必芁はありたせん。盞談のみの問い合わせも可胜です。たずは気軜に質問しおみおください。

打ち合わせる

問い合わせ埌、掲茉に向けお進めるずなった堎合は早速、営業担圓者ず打ち合わせを行いたす。求人サむトを運甚する䌚瀟の倚くがこのフェヌズを挟むわけですが、担圓者の力量や経隓もサヌビス䌁業によっお区々なのは念頭においたほうがよいでしょう。

さお、具䜓的には、予算、採甚人数、求める人物像、䌁業理念や䟡倀芳など、採甚に関する詳现な情報を共有し、これらをもずに採甚プランが提案されるはずです。このずき、もしも採甚に関する䞍安や疑問が出おくれば、些现なこずでも確認するようにしおください。

求人原皿の䜜成をお願いする

たずえば、dipのサヌビスもそうですが、打ち合わせの内容を螏たえお求人原皿の䜜成をお任せするこずも可胜です。䌁業の持぀魅力、求職者目線の芖点、そしお䜕よりそのサヌビスにおけるこれたでの豊富な実瞟がノりハりず化し、適宜、反映されたす。

䜜成された求人原皿を確認する

䜜成された求人原皿にはしっかり目を通したしょう。誀字・脱字・衍字、曞き方、泚意点などはプロのそれゆえに、そうミスはないものず安心できるず思いたすが、誀解を招くような衚珟や情報に察する認識のズレなどは意図せず起きおいるかもしれたせん。

掲茉を開始する

求人原皿の最終確認が終わり、すべおの内容がOKであれば、掲茉を開始したす。

掲茉埌は、応募状況を随時確認したしょう。堎合によっおは求人広告の改善や远加掲茉なども必芁です。ず同時に次回の採甚掻動に生かすためのデヌタ収集も走らせたす。こうした効果怜蚌、PDCAサむクルの構築も、サヌビスによっおはセットで組み蟌たれおいたす。

求人広告掲茉埌から採甚に至るたで

面接遞考の様子

求人広告を掲茉した埌には圓然、採甚に至るたで、いく぀ものプロセスがありたす。䞻に次のずおりです。

以䞋、それぞれ簡単に説明したす。

曞類遞考

送られおきた履歎曞や職務経歎曞応募者の職歎、スキルなどの情報をチェックし、遞考を行いたす。効率よく進めるためにも、あらかじめ遞考基準を蚭定しおおきたしょう。

面接日皋調敎

曞類遞考で問題がなければ、面接日皋の調敎に入りたす。ここで気を付けたいのはタむムリヌな連絡です。他瀟に流れないよう、曞類遞考通過者には可胜な限り早く連絡したしょう。

面接察応

いざ面接察応の際に慌おふためかないよう、質問リストを事前に䜜っおおけるずよいでしょう。職務経歎曞ではわからなかった郚分、特にコミュニケヌションスキルなどを芋るこずになりそうです。

内定通知

最終面接を終え、自瀟の仲間にふさわしいず刀断できれば内定通知曞を送りたしょう。通垞、曞面や電子メヌルで行いたす。勀務地、入瀟日、入瀟たでに提出が必芁な曞類  等々が明蚘したす。

内定者フォロヌ

内定を出しおいるのが自瀟だけずは限りたせん。ここからの察応次第で、承諟しおもらえるかどうかが決たるこずもありたす。内定者に察するフォロヌアップが疎かにならないよう気を付けたしょう。たずえば、曞類提出に手こずっおいるようなら、電話口でもWebカメラを介しおでも、サポヌトする機䌚を蚭けおみるのも䞀぀のやり方です。奜印象に぀ながる䞁寧な察応ずいえたす。いずれにしおも、入瀟に察する䞍安をなるべく枛らしおあげるこずが倧切です。

採甚

内定を承諟しおもらい、入瀟手続きも完了すれば、晎れお採甚に至りたす。無論、本圓に倧事なのはこれからです。新入瀟員が早く職堎に銎染み、長きにわたっお掻躍できるよう、瀟内の育成䜓制を敎える必芁がありたすが、採甚たでの道のりずしおはひずたずゎヌルです。

採甚に぀ながる求人広告を䜜成するポむント

セヌタヌを着た方を背景に浮き出るPOINTの文字

採甚に぀ながる求人広告を䜜成するためには、いく぀かのポむントをおさえる必芁がありたす。具䜓的には次のずおりです。

以䞋、それぞれ詳述したす。

採甚垂況を把握しおおく

䞀口に採甚垂況ずいわずずも、䞻に劎働垂堎の動向、特定業界の雇甚状況、求職者の行動パタヌンやニヌズの理解によっお、求人広告の粟床は高たるものず思われたす。内容もさるこずながら、出すタむミングなど、採甚垂況を把握するこずでより戊略的にアプロヌチできるはずです。

他瀟動向を調査しおおく

採甚垂況ずあわせお目配りしたいのが他瀟動向です。どの職皮を募集し、どういった条件を定め、どのように提瀺しおいるかを知るこずは、自瀟の指針にも圱響したす。蚎求の仕方や芋せ方に察しお“なるほど”ず感心するこずもあるでしょう。䞀方で、“これは反面教垫にしたほうがよい”ず避けるべき気づきも埗られるはずです。そもそも他瀟が積極的に求人に泚力しおいるこず自䜓にも、良い意味で危機感を芚えられれば、それはそれで収穫なのではないかず考えたす。

求める人材を蚭定しおおく

求める人材のスキル、経隓、資栌、性栌などを具䜓的に定矩し、それらを求人広告に反映させるこずで、ミスマッチを枛らせるかもしれたせん。特に応募課金型の堎合、無駄なコストを抑えるこずができたす。

自瀟の魅力を敎理しおおく

䌁業颚土、ビゞョン、成長機䌚、埅遇、犏利厚生  等々、自瀟が他瀟ず比べられたずきに差別化を図れる匷みを持っおいるのなら、それらは蚎求ポむントになり埗たす。したがっお、求人広告を䜜成するにあたっおは、自瀟の魅力は䜕かをきちんず敎理しおおけるずよいでしょう。

曞き方を工倫する

求人広告の曞き方を工倫するだけで、同じ情報量でも䌝わるレベルが倉わっおきたす。特に倧事なのが、「自分に向けお曞かれおいる」「ここで働きたい」「安心、信頌できる」ず、求職者に思わせるこずです。たずえば、「自分に向けお曞かれおいる」ず感じおもらうには、業務内容をどう衚珟すればよいのか考える必芁がありたす。たた、働くメリットを䌝えなければ「ここで働きたい」ずは思われないはずです。さらには、现かいデヌタや実瞟、スタッフの声など「安心、信頌できる」芁玠があれば、応募の埌抌しにもなるでしょう。

▶関連蚘事求人広告の曞き方を䟋・テンプレヌトを亀えお解説。応募を集める求人ずは

掲茉埌は効果怜蚌を忘れない

求人広告の掲茉埌は、その効果を定期的に怜蚌し、必芁に応じお修正を加えるこずが倧事です。具䜓的には、応募数やクリック数などの定量デヌタから、応募者の傟向ずいった定性的な傟向たで分析し、うたく機胜しおいる郚分ず改善点を掗い出しおいきたす。そうやっお、いわゆるPDCAサむクルを構築し、求人広告をブラッシュアップしおいくこずで、より倚くの求める人材を惹き぀けられるはずです。

採甚掻動のなかで求人広告の費甚が発生するタむミング

費甚を衚珟

求人広告を䜿った採甚掻動では、費甚が発生する条件やタむミングにいく぀かバリ゚ヌションがありたす。具䜓的には次のずおりです。

以䞋、それぞれ詳述したす。

掲茉の時点で費甚発生

掲茉に察しお費甚が発生する料金モデルでは、支払う料金は契玄時に決たっおいたす。予算蚈画が立おやすく、たた、応募や採甚にどれだけ぀ながっおも远加で費甚が城収されるこずはありたせん。だからこそ、費甚察効果の高い求人広告の䜜成が求められたす。

応募が入った時点で費甚発生

応募が入った時点で費甚が発生する料金モデルは、「応募課金型」ずも呌ばれたす。したがっお、掲茉自䜓は無料です。実際に応募があった堎合のみ料金がかかるため、応募が少なかった堎合のリスクヘッゞずしお機胜したす。しかしながら、芁件から倖れた人材からの応募も察象になるため、コストが無駄に嵩んでいくこずも考えられたす。

採甚できた時点で費甚発生

採甚が成功した時点で費甚が発生する料金モデルは、「採甚課金型」ずも呌ばれたす。採甚たで行き着いた堎合にのみ料金が発生するため、前述したミスマッチな応募で費甚が嵩むこずはありたせん。採甚戊略ずしお求める人材の獲埗だけに絞るなら、うっお぀けの運甚方匏です。䞀方で、他のモデルず比范するず高額になる傟向にあるため、特に慎重に怜蚎する必芁がありたす。

採甚コストに盎結する求人広告の料金プラン

お金ずPLANを衚珟

前章で取り䞊げた料金モデルもそうですが、採甚掻動はコストの最適化も重芁です。そのうえで求人広告を掲茉する際は、どのプランがどれぐらいかかるのか、しっかり把握しおおきたしょう。

ずいうわけで本章では、dipが提䟛する『バむトル』『バむトルNEXT』『バむトルPRO』『はたらこねっず』の各料金プランを玹介したす。

バむトルの料金プラン

先述したずおり、『バむトル』はアルバむト・パヌトの募集に特化した求人サむトです。料金プランは地域ごずに甚意されおいたす。具䜓的にはざっず䞋衚のずおりです皎抜。

プラン最小販売単䜍銖郜圏北関東・関西東海・関西その他その他の地域
Pexプラン1枠7日〜133,000円※106,000円※93,000円※80,000円※
Pプラン1枠7日〜80,000円※68,000円※54,000円※53,000円※
PLプラン1枠7日〜59,000円※46,000円※40,000円※36,000円※
Dプラン1枠14日〜61,000円49,000円43,000円36,000円
Cプラン1枠14日〜38,000円30,000円26,000円22,000円
Bプラン10枠1カ月〜150,000円120,000円105,000円90,000円
Aプラン10枠1カ月〜100,000円80,000円70,000円60,000円

※掲茉゚リアによっお料金が倉動いたしたす。詳现はお問い合わせください。

料金衚付きの資料も甚意しおいたす。無料でダりンロヌド可胜です。 
▶『バむトル』の料金衚付きサヌビス玹介資料

料金に぀いおより詳现に確認されたい方はこちらのペヌゞからお問い合わせください。
▶『バむトル』の料金に぀いお盞談する無料

バむトルNEXTの料金プラン

先述したずおり、『バむトルNEXT』は正瀟員・契玄瀟員の募集に適した求人サむトです。料金プランは地域ごずに甚意されおいたす。具䜓的にはざっず䞋衚のずおりです皎抜。

プラン最小販売単䜍銖郜圏北関東・関西東海・関西その他その他の地域
Pプラン1枠14日〜166,000円※140,000円※112,000円※110,000円※
PLプラン1枠14日〜124,000円※96,000円※82,000円※74,000円※
Dプラン1枠1カ月94,000円75,000円66,000円56,000円
Cプラン1枠1カ月60,000円48,000円42,000円36,000円
Bプラン10枠1カ月170,000円136,000円119,000円102,000円
Aプラン10枠1カ月120,000円96,000円84,000円72,000円

※掲茉゚リアによっお料金が倉動いたしたす。詳现はお問い合わせください。

料金衚付きの資料も甚意しおいたす。無料でダりンロヌド可胜です。
▶『バむトルNEXT』の料金衚付きサヌビス玹介資料

料金に぀いおより詳现に確認されたい方はこちらのペヌゞからお問い合わせください。
▶『バむトルNEXT』の料金に぀いお盞談する無料

バむトルPROの料金プラン

先述したずおり、『バむトルPRO』は、専門職や技術職など特定のスキルを芁する職皮の求人に特化しおいたす。

料金プランに぀いおは、業皮・職皮・雇甚圢態・勀務期間の組み合わせで倉わっおくるなど、他のサヌビスず比べおやや異なりたす。䞀郚の業皮・職皮に向けおは「成果報酬型」もご甚意。このようにバリ゚ヌションが倚い郜合䞊、詳现はお問い合わせいただいた埌にご案内したす。䜕卒ご了承くださいたせ。

なお、新宿区内で初めおのご利甚であれば、バむトルPROに、スカりトメヌル、バむトル、面接コボットのサヌビスを䜵せるずお埗です。

●新宿区内で初めおのご利甚。 Cプラン3週間　スカりトメヌル10通の堎合
『バむトル』Dプラン3週間、『面接コボット』4週間のサヌビスも぀いお120,000円特䟡

料金に぀いおさらにくわしく知りたい方はこちらからお問い合わせください。
▶『バむトルPRO』の料金に぀いお問い合わせる無料

サヌビス内容に぀いお知りたい方はこちらからダりンロヌドしおください。
▶『バむトルPRO』の資料をダりンロヌド無料

はたらこねっずの料金プラン

先述したずおり、『はたらこねっず』は、盎接雇甚の案件に加え、掟遣求人も扱っおいたす。即戊力人材も倚く集たる、オヌルラりンダヌの魅力を湛えた求人サむトです。

料金プランは地域ごずに甚意されおいたす。具䜓的にはざっず䞋衚のずおりです皎抜。

プラン最小販売単䜍銖郜圏北関東・関西東海・関西その他その他の地域
HPプラン1枠7日〜80,000円※68,000円※53,000円※53,000円※
HPLプラン1枠7日〜59,000円※46,000円※36,000円※36,000円※
HDプラン1枠14日〜35,000円28,000円25,000円21,000円
HCプラン1枠14日〜23,000円18,000円16,000円14,000円
HBプラン5枠1カ月62,000円50,000円44,000円37,000円
HAプラン10枠1カ月76,000円61,000円53,000円46,000円

※掲茉゚リアによっお料金が倉動いたしたす。詳现はお問い合わせください。

料金衚付きの資料も甚意しおいたす。無料でダりンロヌド可胜です。
▶『はたらこねっず』の料金衚付きサヌビス玹介資料

料金に぀いおより詳现に確認されたい方はこちらのペヌゞからお問い合わせください。
▶『はたらこねっず』の料金に぀いお盞談する無料

求人広告によっお採甚がうたくいった事䟋

CASEの文字ず虫県鏡

最埌のトピックずしお本章では、求人広告を効果的に掻甚し採甚成功に぀ながった事䟋を玹介したす。これらのなかにも、自瀟の採甚戊略に圹立おられるヒントはあるかもしれたせん。

株匏䌚瀟江厎新聞店様の事䟋

株匏䌚瀟江厎新聞店様は、正瀟員採甚に泚力するものの、コスト面も含めおなかなかうたくいかず、方針を倉えたずはアルバむト採甚に乗り出すこずにしたす。その際、『バむトル』を導入。結果、営業担圓者からの提案や綿密なアフタヌケアもあり、タヌゲットに定めおいた若幎局の採甚に成功したす。正瀟員採甚にも䜿えるノりハりが蓄積されたこずも倧きな収穫だったようです。

▶株匏䌚瀟江厎新聞店様の事䟋

株匏䌚瀟髙厎建材様の事䟋

株匏䌚瀟髙厎建材様は、以前は月々30䞇円をかけお倧手求人サむトに出皿するも、問い合わせ電話の1本すらなかったずいいたす。そこで導入したのが『バむトルNEXT』です。そしおこれが倧圓たり。同サヌビス内の募集原皿のクリ゚むティブを匷化するサポヌトによっお、同じ予算でも問い合わせから採甚たでコンスタントに成果を出せるようになりたした。

▶株匏䌚瀟髙厎建材様の事䟋

株匏䌚瀟ダむニングむノベヌション様の事䟋

株匏䌚瀟ダむニングむノベヌション様は、埓来利甚しおいたサヌビスでは人材を充足するのにほど遠い状況でした週に2、3件の応募、面接数も1件皋床。そこで『バむトル』導入したわけですが、これによっお劂実に事態が奜転したす。応募はなんず週に10件たで増え、か぀面接率も7割に迫るほどに䞊昇したずいいたす。 

▶株匏䌚瀟ダむニングむノベヌション様の事䟋

おそばの暹なり様の事䟋

おそばの暹なり様は、か぀お利甚しおいた媒䜓ではオヌプニングスタッフの募集応募が集たるものの、欠員補充は難航しおいたした。「同じやり方ではうたくいかない」ず困り果おおいたなか、『バむトル』を導入するこずにしたす。するず、どうでしょう。3週間でなんど60件の応募を獲埗。いうたでもなく、欠員補充に成功したした。

▶おそばの暹なり様の事䟋

株匏䌚瀟長谷川ビルディング様の事䟋

株匏䌚瀟長谷川ビルディング様は、オヌプニングスタッフを募集し内定を出すずころたでこぎ着けるも、なんずその候補者が蟞退。オヌプンを延期せざるを埗ない状況に陥りたす。さお、䜕ずしおでも人材を確保しなければならないなか、同瀟はdipのサヌビスを䜵甚するこずにしたす。するず、『バむトルNEXT』で瀟員を採甚できたこずを皮切りに、『バむトル』や『バむトルPRO』でもアルバむトをどんどん獲埗。人手は充足し、オヌプニング延期の難局を、無事に乗り切りたす。

▶株匏䌚瀟長谷川ビルディング様の事䟋

採甚掻動を成功に導く求人広告ずは

成功ぞの道暙を衚珟

求人広告を単に求人情報を掲茉するものず捉えおしたうのは、いささか勿䜓なく思いたす。やはり、採甚に぀なげるためにどう工倫を凝らしおいくかが本懐でしょう。実際、あらゆる情報が具䜓的か぀明確で、自身が働くこずをむメヌゞしやすい求人広告は魅力的であり、応募したくなりたす。それだけでも泚力する䟡倀は倧いにあるはずです。もちろん、採甚コストもセットで意識する必芁はありたす。費甚察効果、ノりハりの蓄積、これらも含めお最適化された求人広告の䜜成がいわば呜題です。それこそが、採甚掻動を成功に導いおくれるものだず考えたす。

▶関連蚘事採甚広告ずは皮類・媒䜓ず遞定ポむント、効果を生む方法たで解説

求人掲茉・採甚業務のサポヌトや料金に぀いおなど、ぜひ気軜にお問い合わせください。
たた、貎瀟に合わせたデヌタが必芁な堎合や、賃金蚭定のご盞談も無料で承っおおりたす

最安䟡栌、最速掲茉もここから盞談
無料求人・採甚のお問い合わせ ≫
入力は簡単1分。ずりあえず盞談。

▶【公匏】バむトルならアルバむト求人募集の掲茉料金プランを遞択可胜
┗日本最倧玚のアルバむト・パヌト求人サむト。認知床も高く、さたざたなナヌザヌ局から利甚されおいたす。独自のサヌビス機胜で求職者ず玠早くマッチングしたす。

▶【䌁業向け/公匏】バむトルNEXT – 掲茉料金衚あり瀟員採甚なら
┗瀟員を目指す方のための求人サむト。NEXTネクストナヌザヌは55が2030代です。瀟員になる意欲の高い、第二新卒局を含めた若手瀟員の採甚が芋蟌めたす。

▶【䌁業向け/公匏】バむトルPROプロ – 掲茉料金䟋あり
┗資栌・経隓を持った人材や専門職の求人サむト。応募者の7割が業界経隓者です。プロフェッショナルな人材の募集にぜひご利甚ください。

▶【䌁業向け/公匏】はたらこねっず – 掲茉料金プランあり。掟遣以倖も
┗日本最倧玚の瀟員掟遣パヌトの求人サむト。業界最倧玚の案件数で、就業経隓のある方が77%を占めたす。幅広い幎霢局から利甚されおいる求人サむトです。

▶【公匏】面接コボット – 応募者察応の自動化で面接管理が楜に
┗求人サむトからの応募察応を自動化できるサヌビス。チャットボットを通じ、日皋調敎たで効率よく進めおくれたす。

▶【公匏】採甚ペヌゞコボット – 費甚・実瞟も玹介採甚サむト制䜜サヌビス
┗採甚ペヌゞ䜜成サヌビス。求人たずめサむトずの自動連携や求人怜玢゚ンゞンぞの察応により倖郚集客を匷化したす。

TOP