静岡県のフード・飲食、朝の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　島田エリア社員募集

• 【栄養士募集】～17時までの勤務もOK！企業内食堂の調理◆飲食

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　掛川エリア社員募集

• 転居なし/地元で安定して働ける/賞与年2回/～17時まで勤務◆飲食

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　牧之原エリア社員募集

• 転居なし/地元で安定して働ける/賞与年2回/～17時までOK◆飲食

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　牧之原エリア社員募集

• 夕方には退勤で家族や自分の時間も/経験あれば資格なしOK◆飲食

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

麺処田ぶし　静岡店（株式会社大洋ライン）

• 【未経験大歓迎】がっつり稼ぐor年間休日149日☆働きやすさ抜群

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信

オープンキッチンのカウンターで お客様との距離が近いのが魅力的です。 常連さんが多く来店しますので、 ちょっとしたコミュニケーションの やり取りがあります。 ｢美味しいよ｣ 自分が作った料理が喜ばれる、 やりがいのあるお仕事です。 年に3～4回ほど 季節限定メニューを開発しています｡ 自分のアイデアを発信できる 自由度高めなお仕事です！ 自家製面にこだわっております。 製造場所の見学もOK

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

月12日休日で年休149日か、月8日休日でがっつり勤務か選べます！田ぶしはスタッフの働きやすさを重視しており、安定して長期勤務できる体制を整えております。

株式会社大洋ライン（静岡、沼津、三島）

• 選べる職種、選べる働き方！ラーメン/居酒屋/パン屋/ドライバー

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信

がっつり稼ぎたい方、休みを多くとりたい方（年149日）など、あなたの求める働き方が実現できます！

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

ラーメン屋、居酒屋、パン屋、運送ドライバーなど、様々な業種にチャレンジできます。 あなたの興味がある職種でチャレンジしてみませんか？

魚勝

• 第二の人生はウチで♪温かい職場&地元密着◎シニア活躍中*調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「地元密着でアットホームな職場」 これが魚勝の最大の良さです！！ お客さんは地元の方が多く、 常連さんもいたりするので 気兼ねなく常連さんと 談笑しているスタッフもいます！笑 社長が言ってることですが 「分からないことはすぐ聞いてほしい」 と思っていられる方です。 皆、始めるときは何も分からないが当然！ だから、迷わず質問して欲しいし 嫌だというスタッフはいないです！笑

ＥｎｅＪｅｔ裾野SS(ドトールコーヒー併設店)

• 未経験からの挑戦OK！安定企業で正社員として一緒に働こう♪

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サングリア久能本店

• 稼ぐor休む？選べる働き方を実現★老舗スペイン料理店ホール

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サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

源泉と離れのお宿-月（株式会社マックスジャパン）

• 《4月OPENの旅館》3か月に1回昇給あり・寮完備【接客】

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社風

【仕事のやりがい】 接客、コミュニケーションスキルが伸び、 ニーズに応える力が鍛えられます。 そして、何よりもお客様から頂ける 感謝のお言葉は大きなやりがいを 感じることが出来ます。

源泉と離れのお宿-月（株式会社マックスジャパン）

• 《4月OPEN》未経験歓迎！住宅手当も社員寮もあり◎【調理補助】

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源泉と離れのお宿-月（株式会社マックスジャパン）

• 《4月OPENの旅館》3か月に1回昇給あり・寮完備【料理長候補】

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株式会社ジェイグループホールディングス（The Oyster House Shizuoka）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社ジェイグループホールディングス（芋蔵静岡呉服町店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社ジェイグループホールディングス（きばくもん 静岡店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

株式会社浜木綿

• 店長だって休みたい！10連休も取得OK◆家族も安心できる場所

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社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

【健康ゆ空間　磐田ななつぼし内】本家さぬきや

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【笑福の湯内】お食事処

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム