テスト・評価
の正社員・契約社員の求人・仕事情報

テスト・評価の社員・正社員はどんな仕事？

• 

  仕事内容
  テスト・評価の仕事では、エンジニアが開発したソフトウェアやネットワークシステムなどを設計どおりに機能するかをテスト、検証をします。検証は運用テストやベンチマークテスト、単体テストから負荷テスト、システムテストなど実に多くの作業を行っていきます。そのため検証は開発における納品までの最終段階として大変重要な作業といえます。その後、検証したデータをもとに各評価項目の作成、プロジェクト責任者やエンジニアへの報告を行います。さらに開発段階でのエンジニアのサポート業務もあり、現場での仕事内容は多岐にわたります。チェックリストに沿って行う単純作業から、システム開発経験がないと難しい仕事まで難易度もさまざまです。
• 

  スキルや資格
  テスト・評価の仕事では、未経験からはじめられるというメリットがあります。システム・ソフトウェア開発などの初期段階から最終段階を経て納品までの一連の流れを経験できます。チームで動くことが多く、仲間と努力を積み重ねていき商品が完成をしたときに達成感が得られるでしょう。開発過程を学ぶことができ、経験と実力を兼ね備えれば将来システムエンジニア、プログラマーなどの職業に転身することも夢ではありません。キャリアアップを望むのであれば、ただ作業を淡々とこなすのではなく、テストの目的をきちんと把握し、問題が発生したらどう解決していくのかを意識して仕事をしていくといいでしょう。

• 

  働くメリット・やりがい
  テスト・評価の仕事では、大手メーカーのグループ会社や下請け会社、大手メーカーに出向して働くことが多いです。勤務時間は日中勤務で週休2日制と安定していますが、納品間近や急なシステムトラブルなどの発生によって残業が増えることもあります。給与面では比較的高めで実力のある人が優遇されやすい職種です。チームで動くため、評価方法を間違えたり、報告を怠るとやり直しになったり、あとから不具合が発覚すると納品先とトラブルになりかねません。報・連・相をしっかりと行い、チームの連携が鍵となります。働いている人は男性が多い傾向にありますが、デスクワークがほとんどであり、女性でも活躍できる環境です。
• 

  職場環境・待遇
  テスト・評価の仕事に、特別なスキルや資格といったものは必要ありませんが、｢基本情報処理技術者試験｣や｢ソフトウェア品質技術者資格｣などのIT系の資格を取得がおすすめです。そのほかにも実務経験があれば当然優遇はされますが、未経験者でも挑戦しやすい分野です。また、検証結果をレポートにまとめる際に、WordやExcelなどのオフィスソフトを使うことがあるので、基本的な操作能力があるといいでしょう。同じ作業を何回も何回も繰り返す、地道で根気のいる作業が多く、忍耐強い人や几帳面な人には向いているでしょう。高度な実務を経験し、スキルを向上していく意識が大切で、常に積極的に学んでいく姿勢が求められます。