加須駅の産休・育休取得実績ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

UTエージェント株式会社南関東第一CU

• スピード採用中！サクッと内定GET→金欠ともさようなら★製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

≪日勤のみ＆土日休みのお仕事多数≫ 「稼ぎたい！でもきつい仕事は...」 「日勤のみ＆土日休みで働きたい」 「次は安定して働けるところがいい」 そんな方も必見です！！ ＼UTエージェントならカンタン軽作業のお仕事が多数◎／ ■日勤のみ×土日休みで家庭の時間も作れる ■残業ほぼなしでプライベートも充実 ■カンタン軽作業なのに高収入　etc

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

まずは気軽な気持ちでOK♪ 家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！ 未経験の方多数！ UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします◎ 「頑張っても給料あがらない…」 「あいつばかりなんで評価されるんだ？」 そんな不満を持ったことはありませんか？ ＊スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」 ＊社内コンテスト「CFグランプリ」 ＊勤続年数に応じた「表彰制度」　などきちんと評価◎

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

ラフィネ　モラージュ菖蒲店【600542】

• 子育てを応援し合う職場！主ふ活躍中・ノルマなしのセラピスト

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

サービスの提供において コミュニケーションは 重要な業務のひとつ。 身体の悩みを自然に聞き出せるよう それぞれのお客様に合った 話し方を心がける必要があります。 話術に自信がなくても大丈夫！ 接客の仕方は研修で教えます。 一緒に身につけていきましょう。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

ラフィネグループで活躍する セラピストの9割は女性の方！ 年齢層も 20～30代が多いですが、 40代の方も4割ほど活躍中！ 出産などを機に一度辞めてから 復帰される方も多く、 戻ってきやすい職場です。

かぞヤクルト販売株式会社 かぞ駅南センター

• 子連れ面接OK！保育ルーム完備で主婦(夫)から人気♪平日昼間のみ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＼こんな方が活躍中＆向いています！／ ・子育てや家事と無理なく両立したい方 ・デスクワークより適度に体を動かしたい方 ・笑顔で挨拶や会話をするのが好きな方 ・接客（飲食店やスーパー等）の経験を活かしたい方 ・異業種からチャレンジしたい方・ブランクのある方 会話が少し苦手な方も、 研修や先輩のフォローがあるので安心です♪

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

◇ スタッフ構成 現在13名の女性スタッフ（30代～50代）が活躍中！ 子育て真っ最中の方から 落ち着いた主婦さんまで在籍しています。 主婦（夫）さんばかりの職場なので、 お互いの家庭の状況なども理解して 助け合える環境です！

株式会社ワールドコンストラクション

• 未経験からでも！プライベート充実させながら月給30万。管理事務

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活かせる持ち味

日本のインフラを支える、以下のような スケールの大きな建設現場を手掛けています！ ＜プロジェクト例＞ ●都内の世界的な大型スタジアム ●国家規模の次世代交通インフラ ●国内の主要空港ターミナル ●大手自動車メーカーによる次世代都市開発 ●都心の有名ランドマークタワー ●主要駅直結の大型商業施設や有名私立大学　など

社風

• アットホーム

株式会社オープンアップコンストラクション

• 【未経験OK!】自己PR・志望動機ナシで始められる事務サポート★

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社オープンアップコンストラクション

• 【未経験OK!】一生モノのスキルが身につく!!プロジェクト事務★

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社オープンアップコンストラクション

• ＼完全未経験OK／資材管理の事務サポート！自己PRなしで応募◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社オープンアップコンストラクション

• ＼完全未経験OK／資材管理の事務サポート！自己PRなしで応募◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社コプロコンストラクション

• 脱・ゆとりゼロ生活！残業少なめ×土日祝休♪未経験から管理事務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ただ座ってパソコンに向き合うだけでなく、 現場の職人さんと会話したり、 依頼主の方打ち合わせをしたり… さまざまな関係者との コミュニケーションを取ることが、 建築現場を支える一番のコツ◎ 業界知識は入社後に身につけていけばOK。 接客アルバイトなど、 全く異なる業界での経験も役立てながら 働いている先輩が多数です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

【定着率86.6%＆満足度94.2％】 上場企業グループならではの手厚い福利厚生、 社員に対するサポート体制など… これらが高い定着率と満足度に繋がっています。 【92％が人間関係の良さを実感】 未経験からでも安心のフォロー体制はもちろん、 "人の良さ"を感じる社員が多数！ 半年で350名以上の新人教育実績がある弊社では 新人さんの気持ちがわかる先輩が多いんです。

株式会社コプロコンストラクション

• 月収37万円◎未経験率98％/お金で諦めないでください!＠管理事務

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活かせる持ち味

ただ座ってパソコンに向き合うだけでなく、 現場の職人さんと会話したり、 依頼主の方打ち合わせをしたり… さまざまな関係者との コミュニケーションを取ることが、 建築現場を支える一番のコツ◎ 業界知識は入社後に身につけていけばOK。 接客アルバイトなど、 全く異なる業界での経験も役立てながら 働いている先輩が多数です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

【定着率86.6%＆満足度94.2％】 上場企業グループならではの手厚い福利厚生、 社員に対するサポート体制など… これらが高い定着率と満足度に繋がっています。 【92％が人間関係の良さを実感】 未経験からでも安心のフォロー体制はもちろん、 "人の良さ"を感じる社員が多数！ 半年で350名以上の新人教育実績がある弊社では 新人さんの気持ちがわかる先輩が多いんです。

株式会社コプロコンストラクション

• まだ準備ゼロ⇒即面接、最短3日で爆速入社！未経験から管理事務

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ただ座ってパソコンに向き合うだけでなく、 現場の職人さんと会話したり、 依頼主の方打ち合わせをしたり… さまざまな関係者との コミュニケーションを取ることが、 建築現場を支える一番のコツ◎ 業界知識は入社後に身につけていけばOK。 接客アルバイトなど、 全く異なる業界での経験も役立てながら 働いている先輩が多数です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

【定着率86.6%＆満足度94.2％】 上場企業グループならではの手厚い福利厚生、 社員に対するサポート体制など… これらが高い定着率と満足度に繋がっています。 【92％が人間関係の良さを実感】 実は、事務所の中はとっても穏やか。 仕事中は静かですが、 夕方になると雑談で笑い声が聞こえるような、 和気あいあいとした雰囲気です。 「ご飯行こうか」なんて 誘い合うことも多いんですよ。

ラフィネ　モラージュ菖蒲店【600542】

• 頑張りは賞与・昇給で評価！残業少なめ×ノルマなしセラピスト

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サービスの提供において コミュニケーションは 重要な業務のひとつ。 身体の悩みを自然に聞き出せるよう それぞれのお客様に合った 話し方を心がける必要があります。 話術に自信がなくても大丈夫！ 接客の仕方は研修で教えます。 一緒に身につけていきましょう。

社風

• 文化系
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ラフィネグループで活躍する セラピストの9割は女性の方！ 年齢層も 20～30代が多いですが、 40代の方も4割ほど活躍中！ 出産などを機に一度辞めてから 復帰される方も多く、 戻ってきやすい職場です。

UTエージェント株式会社南関東第一CU

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社風

• 堅実志向特に
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まずは気軽な気持ちでOK♪ 家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！ 未経験の方多数！ UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします◎ 「頑張っても給料あがらない…」 「あいつばかりなんで評価されるんだ？」 そんな不満を持ったことはありませんか？ ＊スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」 ＊社内コンテスト「CFグランプリ」 ＊勤続年数に応じた「表彰制度」　などきちんと評価◎

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＼こんな方が活躍中＆向いています！／ ・子育てや家事と無理なく両立したい方 ・デスクワークより適度に体を動かしたい方 ・笑顔で挨拶や会話をするのが好きな方 ・接客（飲食店やスーパー等）の経験を活かしたい方 ・異業種からチャレンジしたい方・ブランクのある方 会話が少し苦手な方も、 研修や先輩のフォローがあるので安心です♪

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

◇ スタッフ構成 現在13名の女性スタッフ（30代～50代）が活躍中！ 子育て真っ最中の方から 落ち着いた主婦さんまで在籍しています。 主婦（夫）さんばかりの職場なので、 お互いの家庭の状況なども理解して 助け合える環境です！

ヤマト運輸株式会社(SD)

• ＼未経験8割／普通免許OK！年休は実質133日◎セールスドライバー

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

「地域密着」がコンセプトです。 ただ配達するだけではなくて、 お客様から声をかけてもらったり 感謝の言葉をもらえたり。 お客様とのコミュニケーションも このお仕事ならではの楽しみです。

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

働き方改革を行っていることはもちろん センター内でも助け合う雰囲気があるので 働きやすさはバツグン。 スタッフ同士の コミュニケーションも大切にしています。

日研トータルソーシング株式会社　採用窓口

• 会話いらずモクモク作業！未経験OKで寮無料＆特典最大90万円も！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
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2万3000名いる製造スタッフのうち、 90％が未経験からのスタートです。 やる気さえあれば、 イチから手に職をつけられる環境なので、 スキルアップを目指したい方必見です。 家電製品やゲーム機、 自動車、化粧品、医薬品など 身近なモノの作り手として 仕事経験を積んでいけますよ。 日研トータルソーシングでは、 未経験から正社員として働きたい あなたを応援します。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員一人ひとりの働き方を 大切にしています。 入社動機はみなさん様々です。 正社員として安心して長く働ける環境を 整えてお待ちしております。 ・勤務地が選べる ・寮完備、 ・年間休日最大160日 ・国家資格が取得できる研修制度 など、社員の働きやすさを 会社がサポートします。 当社で正社員として安定した働き方を 実現させませんか。

日研トータルソーシング株式会社　採用窓口

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社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員一人ひとりの働き方を 大切にしています。 入社動機はみなさん様々です。 正社員として安心して長く働ける環境を 整えてお待ちしております。 ・勤務地が選べる ・寮完備、 ・年間休日最大160日 ・国家資格が取得できる研修制度 など、社員の働きやすさを 会社がサポートします。 当社で正社員として安定した働き方を 実現させませんか。

UTエージェント株式会社南関東第一CU

• 「今よりいい条件」地元×大手でちょっといい暮らし♪高時給求人

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社風

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まずは気軽な気持ちでOK♪ 家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！ 未経験の方多数！ UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします◎ 「頑張っても給料あがらない…」 「あいつばかりなんで評価されるんだ？」 そんな不満を持ったことはありませんか？ ＊スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」 ＊社内コンテスト「CFグランプリ」 ＊勤続年数に応じた「表彰制度」　などきちんと評価◎

ヤオコー　加須店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。