埼玉県のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ラーメンまこと屋　埼玉伊奈店

• 店舗拡大中｜今、ポストが空いています。月34万～◎週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など やる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

《収入例》 23歳　入社2年目社員の場合 月収330,000円 年収4,290,000円 36歳　入社2年目社員の場合 月収358,000円 年収4,650,000円 51歳　入社5年目社員の場合 月収505,306円 年収6,560,000円 25歳 入社6年目社員の場合 月収/505,000円 年収/6,580,000円

ラーメンまこと屋　ふじみ野店

• 店舗拡大中｜今、ポストが空いています。月34万～◎週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など やる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

《収入例》 23歳　入社2年目社員の場合 月収330,000円 年収4,290,000円 36歳　入社2年目社員の場合 月収358,000円 年収4,650,000円 51歳　入社5年目社員の場合 月収505,306円 年収6,560,000円 25歳 入社6年目社員の場合 月収/505,000円 年収/6,580,000円

ラーメンまこと屋　新所沢店

• <月給30万以上可>社宅ありで新生活応援◎すぐ勤務ok

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など 飲食未経験でもやる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

▽キャリアアップの流れ 研修（入社時） 初任給 300,000円～ ↓ 社員（研修後） 初任給 300,000円～ ↓ 副店長（最短2ヶ月） 月収310,000円～ ↓ 店長（最短6ヶ月 (入社から)） 月収350,000円～ (経験者優遇) ↓ エリアマネジャー（店長後） 月収560,000円～ 店長になるためには試験があり、 店長がいない時の店舗の状態や、 新人指導の様子など、 実際の営業中の働きぶりを見て評価されます。

ラーメンまこと屋　埼玉伊奈店

• <月給30万以上可>社宅ありで新生活応援◎すぐ勤務ok

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など 飲食未経験でもやる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

▽キャリアアップの流れ 研修（入社時） 初任給 300,000円～ ↓ 社員（研修後） 初任給 300,000円～ ↓ 副店長（最短2ヶ月） 月収310,000円～ ↓ 店長（最短6ヶ月 (入社から)） 月収350,000円～ (経験者優遇) ↓ エリアマネジャー（店長後） 月収560,000円～ 店長になるためには試験があり、 店長がいない時の店舗の状態や、 新人指導の様子など、 実際の営業中の働きぶりを見て評価されます。

フレッシュネスバーガーエミテラス所沢店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

株式会社NFT 海鮮工房田中 安行店

• 職人の技術、最高値で買います。マニュアルに縛られない鮮魚店

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 越谷店

• ただ捌くだけは卒業。20代・30代から『稼げる店長』へ！

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 上里店

• ショーケースはあなたの舞台。アイデアと企画力で魅せる鮮魚店

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 東浦和店

• ただ捌くだけは卒業。20代・30代から『稼げる店長』へ！

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 騎西店

• 職人の技術、最高値で買います。マニュアルに縛られない鮮魚店

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 深谷川店

• ただ捌くだけは卒業。20代・30代から『稼げる店長』へ！

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 さいたま北店

• 職人の技術、最高値で買います。マニュアルに縛られない鮮魚店

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

株式会社NFT 海鮮工房田中 上里店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

株式会社NFT 海鮮工房田中 深谷川本店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

株式会社NFT 海鮮工房田中 騎西店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

株式会社NFT 海鮮工房田中 東浦和店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

株式会社NFT 海鮮工房田中 さいたま北店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

株式会社NFT 海鮮工房田中 安行店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

株式会社NFT 海鮮工房田中 越谷店

• 【定年無し】管理業務ゼロ！魚を捌く技術だけに集中できる正社員

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活かせる持ち味

【私たちの仕事のこだわり】 「新鮮な魚を、一番美味しい状態でお届けする」 これが私たちのこだわりです！ 機械化が進む今でも、魚の身質に合わせた繊細な加工は 経験者の「手と包丁の感覚」が頼りです。 売上管理などの業務に追われることなく、職人として「良い魚を捌く」という 本来のやりがいと品質だけに真っ直ぐ向き合える環境です！

コメダ珈琲店　川口芝店

• 地域に愛される温かなおもてなし｜人柄重視で働きやすさ保証◎

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活かせる持ち味

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• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
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