「100~500人未満」の導入事例
「100~500人未満」の導入事例
新任管理職がdipの営業と二人三脚で介護業界の求人難に立ち向かう。2024年の新施設オープンに向けて採用施策を加速中。
2023.12.14
dipにしかできない「打ち出し方」で、若年層の新聞配達アルバイトの採用に成功!
2023.11.29
高校生時給廃止&髪色自由化で若年層人材を確保!「すし銚子丸」は時代にあわせて変化しつづける
2023.11.24
「面接コボットforアルバイト」の導入後、最短二日で面接が可能に。幅広い年齢層の応募に知名度を実感!
2023.8.29
このままではオープンできない!飲食店初挑戦の顧客の危機を救う
2023.7.26
「はじめは必要ないと思っていたが…」面接コボットforアルバイト導入で採用業務はどう変化したか?
2023.7.11
年間数件の応募→毎週1件に劇的改善!「お試し勤務」でドライバーの雇用も促進
2023.7.5
「応募者・店舗・本社の3者すべてにメリット」 多面的な戦略を実現するdipの提案型営業
2023.7.5
2023.4.21
「闇雲ではない営業が可能に」 dipの営業支援で生まれた効果と新たな事業構想
2023.3.22
エンジニアも「バイトルPRO」で迅速な採用に成功 若手や新卒採用に大きな可能性
2023.2.22
面接コボットforアルバイトの導入で採用率のアップと業務のDX化を推進。
2023.2.22