「未経験者」の導入事例
「未経験者」の導入事例
原稿刷新で産廃回収のマイナスイメージを払拭 未経験採用の成功で定着率改善も実現!
2024.1.16
「闇雲ではない営業が可能に」 dipの営業支援で生まれた効果と新たな事業構想
2023.3.22
20代からの応募は55% スマホファーストの原稿作り&積極的な動画制作で応募増を実現
2023.2.1
応募数は他社媒体の5倍 「バイトル×コボット」で圧倒的な応募増と効率化を実現
2023.1.23
「HRコボットfor応募対応」でオンライン化&データ活用加速コロナ禍で変化するニーズをつかむ
2022.12.7
「はたらこねっと」で長期雇用前提の採用を強化 大手ならではの福利厚生をアピール
2022.9.5
広告費94%削減&応募者10倍増加 費用対効果を劇的に改善させたdipの提案
2022.8.29
データを元に求人原稿に「働くイメージ」が高まる工夫を。若年層の採用に成功。
2022.8.4
霊園=暗いというイメージを払拭。写真・動画を活用し30件以上の応募獲得に成功。
2022.8.2
リスクゼロで採用要件に合う人材へアプローチ。採用コストの削減に成功。
2022.8.2
2022.8.1
2022.8.1