「マッチング(質)」の導入事例
「マッチング(質)」の導入事例
「はたらこねっと」で長期雇用前提の採用を強化 大手ならではの福利厚生をアピール
2022.9.5
電気工事士1種と2種の資格を持った社員を採用できるなんて、奇跡だと思いました。
2022.8.5
データを元に求人原稿に「働くイメージ」が高まる工夫を。若年層の採用に成功。
2022.8.4
2022.8.2
霊園=暗いというイメージを払拭。写真・動画を活用し30件以上の応募獲得に成功。
2022.8.2
2022.8.2
2022.8.1
2022.8.1
2022.8.1
2022.8.1
2022.8.1
2022.8.1