「運輸・土木・警備」の導入事例
「運輸・土木・警備」の導入事例
日程調整で2週間→「10分」に!「面接コボット」で面接実施率も改善
2024.3.29
初めての有料媒体!4ヶ月で2人採用&最年少の入社に成功し、価格の成果も大満足
2024.1.24
原稿刷新で産廃回収のマイナスイメージを払拭 未経験採用の成功で定着率改善も実現!
2024.1.16
タクシードライバーの高齢化と人手不足を『dip』で解消。ゆくゆくはM&Aや営業所新設といった逆転の積極経営も視野に。
2023.12.1
dipにしかできない「打ち出し方」で、若年層の新聞配達アルバイトの採用に成功!
2023.11.29
他社媒体で90万円かけて成果ゼロ。バイトルNEXTに切り替えると、3分の1の予算でドライバー採用に成功した!
2023.10.27
年間数件の応募→毎週1件に劇的改善!「お試し勤務」でドライバーの雇用も促進
2023.7.5
「週1件」応募からバイトル導入で「毎日1件以上」に劇的改善!過疎地域でもターゲット層の採用に成功した秘訣とは。
2022.12.28
運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。
2022.10.19
2022.9.20
チャットボット導入で面接率が大幅に向上。デリバリースタッフの大規模採用を達成したバイトル・コボットの活用法とは?
2022.8.26
2022.8.2