「1000~5000人未満」の導入事例
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日程調整で2週間→「10分」に!「面接コボット」で面接実施率も改善
2024.3.29
dip媒体はどの業界・どの職種も安定した採用実績!面接コボット導入でノンコア業務効率化&分析・提案を強化
2024.1.24
高校生はアルバイト従業員数の約20% 直近1~2年で高校生の労働時間が占める割合が2倍以上に
2024.1.24
教育体制の整備と派遣依存からの脱却に成功!高級中華店でも履歴書不要&仕事体験導入で応募を促進
2023.12.20
多様性を活かし、それぞれの特性を伸ばすことでチーム力UP!「モスフードサービス」様を取材しました
2023.6.6
営業リストの導入で新規営業先を効率よく獲得。アポ獲得支援との組み合わせでアポイント率や成約数も大きく向上。
2023.2.1
求職者にマッチした応募ページで、応募の少ない店舗でも集客が可能に
2022.12.6
「バイトル」で従業員起用の動画作成自社サイトでは伝えきれない魅力を発信
2022.10.4
「攻め」と「待ち」の営業を使い分ける 物流系人材派遣で前年比140%成長
2022.9.21
2022.9.20
「派遣会社なんてどこも一緒」ではない! クライアントの魅力を引き出す提案で応募が3倍に
2022.8.26
営業と協力しながらバイトル、はたらこねっとを利用して稼働UP目指す
2022.8.15