「応募獲得」の導入事例
直近入社の高校生は全体の10％で対象店舗も拡大中 スカウト強化で正社員登用にも効果
2023.11.29
高校生時給廃止＆髪色自由化で若年層人材を確保！「すし銚子丸」は時代にあわせて変化しつづける
2023.11.24
「会社が好き」とはっきり言える人材に出会えた！葬儀社としての魅力をとらえなおした原稿作成
2023.11.7
１位を目指すのではなく「選ばれる」ために。老舗和食レストランが描くオリジナルな成功体験
2023.11.2
他社媒体で90万円かけて成果ゼロ。バイトルNEXTに切り替えると、3分の1の予算でドライバー採用に成功した！
2023.10.27
店舗オープンから日が浅く欠員補充に苦戦。「バイトル」への切り替えで短期間での採用に成功。
2023.9.7
「バイトル」で求人の世界が変わった。応募数が跳ね上がり、週あたりの面接数も1件から7件に増加。
2023.9.7
「面接コボットforアルバイト」の導入後、最短二日で面接が可能に。幅広い年齢層の応募に知名度を実感！
2023.8.29
100万円以上だった採用単価を大幅削減！紙からWebに移行で問い合わせも応募も増加
2023.8.8
このままではオープンできない！飲食店初挑戦の顧客の危機を救う
2023.7.26
年間数件の応募→毎週1件に劇的改善！「お試し勤務」でドライバーの雇用も促進
2023.7.5
動画掲載のたびに新規採用を獲得。お店の強みを活かす募集ページの作り方とは？
2023.7.5