「正社員・契約社員」の導入事例
「正社員・契約社員」の導入事例
日程調整で2週間→「10分」に!「面接コボット」で面接実施率も改善
2024.3.29
初めての有料媒体!4ヶ月で2人採用&最年少の入社に成功し、価格の成果も大満足
2024.1.24
原稿刷新で産廃回収のマイナスイメージを払拭 未経験採用の成功で定着率改善も実現!
2024.1.16
新任管理職がdipの営業と二人三脚で介護業界の求人難に立ち向かう。2024年の新施設オープンに向けて採用施策を加速中。
2023.12.14
dip媒体で採用単価80%削減に成功!代替わりとともに生産性アップ&福利厚生充実を加速
2023.12.12
タクシードライバーの高齢化と人手不足を『dip』で解消。ゆくゆくはM&Aや営業所新設といった逆転の積極経営も視野に。
2023.12.1
直近入社の高校生は全体の10%で対象店舗も拡大中 スカウト強化で正社員登用にも効果
2023.11.29
「会社が好き」とはっきり言える人材に出会えた!葬儀社としての魅力をとらえなおした原稿作成
2023.11.7
他社媒体で90万円かけて成果ゼロ。バイトルNEXTに切り替えると、3分の1の予算でドライバー採用に成功した!
2023.10.27
「面接コボットforアルバイト」の導入後、最短二日で面接が可能に。幅広い年齢層の応募に知名度を実感!
2023.8.29
100万円以上だった採用単価を大幅削減!紙からWebに移行で問い合わせも応募も増加
2023.8.8
このままではオープンできない!飲食店初挑戦の顧客の危機を救う
2023.7.26